中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)山西電力建設(shè)有限公司調(diào)試研究院重要管理崗位招聘公告
時(shí)間:2023-07-13來(lái)源:中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)山西電力建設(shè)有限公司 點(diǎn)擊: 次
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)山西電力建設(shè)有限公司調(diào)試研究院是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)山西電力建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)調(diào)試業(yè)務(wù)領(lǐng)域的共享平臺(tái),是公司調(diào)試領(lǐng)域窗口和市場(chǎng)開拓平臺(tái)、專業(yè)服務(wù)平臺(tái)、資源整合共享平臺(tái),履行公司調(diào)試業(yè)務(wù)領(lǐng)域“市場(chǎng)開拓、業(yè)務(wù)履約、技術(shù)服務(wù)、人才培育、業(yè)務(wù)協(xié)同”的職能,以提升公司專業(yè)業(yè)務(wù)能力、市場(chǎng)拓展能力、資源整合能力、品牌影響力為責(zé)任和使命,助力公司保增長(zhǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
現(xiàn)因工作需要,現(xiàn)面向公司內(nèi)外以公開遴選方式招聘相關(guān)崗位成熟人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
二、招聘崗位
總經(jīng)理(1人)
三、應(yīng)聘條件
根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定,結(jié)合本次招聘崗位的職責(zé)要求,應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:
(一)基本條件
(1)政治素質(zhì)好、道德品質(zhì)優(yōu)良、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
(2)專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力,具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力。
(3)工作業(yè)績(jī)突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求,同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(4)具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的抗壓能力,身體健康,能接受加班和出差。
(二)崗位條件
(1)熟悉國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)及企業(yè)頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,具備對(duì)調(diào)試市場(chǎng)及相關(guān)政策的深度解讀,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),制定調(diào)試發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度營(yíng)銷計(jì)劃和各階段工作目標(biāo),并完成與公司簽定責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)。
(2)善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系及內(nèi)外部業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,具備獨(dú)立分析決策和妥善解決復(fù)雜問題能力和帶團(tuán)隊(duì)的能力。
(3)中共黨員,年齡一般不超過(guò)45周歲(1978年1月1日以后出生),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有5年及以上電氣調(diào)試工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(三)其他規(guī)定
受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與社會(huì)招聘;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理,影響期未滿的,不得報(bào)名。
四、競(jìng)聘工作程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、按要求填寫《山西電建公開招聘報(bào)名表》(附件1)、《山西電建競(jìng)聘報(bào)名人員匯總表》(附件2)和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》(附件3)。申請(qǐng)表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。
2、提供以下證件電子掃描件,包括但不限于:身份證、畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證文件、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件,有工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)要求的需提供相應(yīng)證明材料。
3、以上資料均為電子版,請(qǐng)整理為壓縮文件(文件命名規(guī)則:崗位名稱-姓名)直接發(fā)至郵箱ydu4820@ceec.net.cn。
(二)資格審查及初評(píng)
公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料進(jìn)行審查與初評(píng),通過(guò)電話方式通知審查通過(guò)者參加面試,未通過(guò)者不另行告知。
(三)面試。
應(yīng)聘者接到電話或短信通知后,在規(guī)定時(shí)間參加面試。
(四)組織考察。
按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。
(五)研究確定及公示。
公司綜合研究候選人專業(yè)知識(shí)、本人經(jīng)歷、面試、組織考察整體情況,擇優(yōu)確定擬錄用人選,擬錄用人員進(jìn)行為期3-5個(gè)工作日的公示。
(六)入職安排及聘用
擬錄用人選確定后,安排入職體檢。體檢通過(guò)后,以電話或郵件的形式通知入職報(bào)到,未通過(guò)者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定的招聘單位報(bào)到,無(wú)故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會(huì)。
五、人力資源政策
1、被聘用人員薪酬績(jī)效、社保福利、休息休假等人力資源相關(guān)政策按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、被聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同,并按公司有關(guān)規(guī)定約定試用期。
六、其他注意事項(xiàng)
1、本次報(bào)名截止時(shí)間2023年7月19日17:00前報(bào)送,逾期報(bào)名無(wú)效。公司將在報(bào)名截止后安排面試。
2、本次招聘的所有報(bào)名資料不再退回,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
3、若對(duì)本次招聘其他情況需進(jìn)一步了解,可以電話咨詢。
聯(lián)系人:杜玥
電 話:0351-2176862
附件:
1、《山西電建公開招聘報(bào)名表》
2、《山西電建競(jìng)聘報(bào)名人員匯總表》
3、《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明
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