大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于2023年招聘公益性崗位人員的公告

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，依據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號(hào)）、《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào)）、《關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào)）等相關(guān)文件的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘公益性崗位30人。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，自愿報(bào)名，雙向選擇，擇優(yōu)聘用的原則。

三、招聘條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.具有高中及以上學(xué)歷且有一定的履職能力。

3.身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，認(rèn)真工作，遵循單位工作紀(jì)律，自愿服從組織安排。

4.按照《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號(hào)），在大同市有固定居住地，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有就業(yè)能力和愿望，已進(jìn)行失業(yè)登記且符合崗位要求的下列就業(yè)困難人員（退伍軍人優(yōu)先）：

（1）女性滿45周歲、男性滿55周歲的我市國(guó)有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，且企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿10年；

（2）女性滿45周歲、男性滿55周歲的我市國(guó)有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，且參保企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿5年以上及靈活就業(yè)加起來(lái)滿10年以上；

（3）女性滿50周歲、男性滿55周歲的我市靈活就業(yè)人員，且靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿10年。

有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

2.在受處分期間或者受過(guò)刑事處罰的；

3.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形；

4.公益性崗位在崗人員（協(xié)議未到期人員）、享受過(guò)公益性崗位政策（除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員等特殊就業(yè)困難人員）或已就業(yè)（經(jīng)與社保數(shù)據(jù)、工商登記對(duì)比，當(dāng)前處于就業(yè)狀態(tài)的）人員。

符合上述條件人員需先到大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障與人才服務(wù)中心進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定后方可報(bào)名。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、面試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審核

本次公開(kāi)招聘采取線下報(bào)名的方式，按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

時(shí)間：2023年7月17日—2023年7月24日。報(bào)名者將《大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位人員招聘申請(qǐng)表》送至大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障與人才服務(wù)中心（大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)裝備園區(qū)云州街1169號(hào)黨群服務(wù)中心）。

報(bào)名地點(diǎn)工作時(shí)間：9：00至17：00
咨詢電話：0352-6129111

報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，將按有關(guān)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。報(bào)名者因信息填報(bào)有誤、不完整等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果自負(fù)。

2、資格審核

資格審查時(shí)間：2023年7月24日—2023年7月31日

資格審核工作由大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織與人力資源部組織實(shí)施。應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

1.《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》《公益性崗位招聘人員申請(qǐng)表》（兩表可在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)下載填寫(xiě)并由相關(guān)單位加注審核意見(jiàn)及加蓋公章）；

2.戶口本原件（首頁(yè)及本人頁(yè)）及身份證原件和復(fù)印件各1份、參保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件；

3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證原件及復(fù)印件1份（失業(yè)狀態(tài)）；

4.二寸紅底照片2張； 

5.合格人員將在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。對(duì)弄虛作假、冒名頂替者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。

（二）錄用程序

招聘人員無(wú)編制，屬公益性崗位，實(shí)行公益性崗位就業(yè)協(xié)議管理，若符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)30人的，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到30人及其以上的，進(jìn)入面試程序。面試將采取結(jié)構(gòu)性面試方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)排名，前30名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)于體檢不合格的將取消錄用資格。

（四）公示與聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

2.公示期無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由用人單位與勞動(dòng)者本人簽訂至其退休之日的公益性崗位就業(yè)協(xié)議。

（五）待遇

1.按規(guī)定為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（單位部分由就業(yè)專項(xiàng)資金負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由被錄用人員自己承擔(dān)）。協(xié)議期滿后終止就業(yè)協(xié)議。

2.聘用人員工資待遇按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他須知

1.要求本人親自報(bào)名，杜絕弄虛作假、冒名頂替、違反有關(guān)政策，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，清退出公益崗位，并列入失信記錄。報(bào)名結(jié)束后，由大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織與人力資源部統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2.招聘的公益性崗位人員由大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障與人才服務(wù)中心組織公益性崗位人員培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后服從區(qū)組織與人力資源部分配安排，統(tǒng)一錄用。期間經(jīng)培訓(xùn)不能勝任工作的人員，不予錄用。

3.按照《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》及用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理，對(duì)違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除協(xié)議。

4.公益性崗位為全日制用工。公益崗位人員由區(qū)直屬各部門(mén)統(tǒng)籌使用，并與區(qū)社會(huì)保障與人才服務(wù)中心依法簽訂書(shū)面就業(yè)協(xié)議。

5.公益性崗位人員應(yīng)遵守用人單位工作紀(jì)律，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替，杜絕吃空餉現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停發(fā)各類補(bǔ)貼，并責(zé)令退回已領(lǐng)補(bǔ)貼，情節(jié)嚴(yán)重的，移送紀(jì)檢機(jī)關(guān)，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本次招考的各類應(yīng)公開(kāi)信息均在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.dt.gov.cn/）發(fā)布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因應(yīng)聘者自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的，后果應(yīng)聘者自負(fù)。

附件：1、《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》
2、《大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位人員招聘申請(qǐng)表》.xlsx 

大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織與人力資源部

2023年7月17日   

來(lái)源：http://kfq.dt.gov.cn/dtjjjskfq/qtgg/202307/7c28d115baa24e699cc29ddbb88e1731.shtml