忻州市2023年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）合同制消防協(xié)管員公告

?為進(jìn)一步優(yōu)化我市基層消防安全管理模式，充實(shí)基層消防安全力量，根據(jù)忻州市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好基層消防管理工作的通知》（忻政辦發(fā)〔2022〕79號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)公開招聘勞務(wù)派遣制消防協(xié)管員211名。現(xiàn)具體公告如下：

一、招聘崗位需求

（一）崗位名稱:
  消防協(xié)管員

（二）人員數(shù)量:
 市（縣、區(qū)）共計(jì)211名

（三）學(xué)歷要求:

 大專及以上學(xué)歷，報(bào)考人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證（學(xué)位證）書須在2023年8月18日前取得。

（四）年齡要求:

18周歲以上35周歲以下（即1988年8月18日至2005年8月18日期間出生）。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

（二）按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持按崗招聘的原則。

（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

（五）原則上按照各縣級(jí)屬地進(jìn)行招聘，所有報(bào)考人員需服從崗位調(diào)劑。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.性別要求：男女不限。

7.戶籍要求：原則上按照各縣屬地戶籍進(jìn)行報(bào)名。

（二）有以下情形之一的，不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員。

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

4.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的。

5.在職在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員和現(xiàn)役軍人。

6.本人因故意犯罪被判處刑罰的。

7.本人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

8.有吸毒史等違法情形的。

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過忻州招聘公眾號(hào)以及新晉人力資源管理有限公司公眾號(hào)等相關(guān)平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年  8 月  8 日至2023年  8 月 18  日。

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:00-18:00

逾期將不能再報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

本次招聘采取線上報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員微信搜索公眾號(hào)“新晉人力資源”或掃下方二維碼關(guān)注并進(jìn)入公眾號(hào)。點(diǎn)擊“報(bào)名系統(tǒng)入口”，實(shí)名注冊登錄，點(diǎn)擊“正在招考”進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)戶籍屬地原則，選取所對(duì)應(yīng)縣（市、區(qū)）（并填報(bào)至少3個(gè)意向崗位），如實(shí)完整填寫報(bào)名資料，生成報(bào)名表即為報(bào)名成功。 

報(bào)名過程遇問題請致電：0350-8751267 17629131643

3.在線報(bào)名時(shí)需要提交以下材料：

（1）本人二代身份證照片。

（2）畢業(yè)證書（畢業(yè)證書丟失者，提交“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍證明即可）。

（3）無犯罪記錄證明。

（4）個(gè)人征信報(bào)告。

（5）一寸紅底免冠照片。

（6）如有消防相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、相關(guān)職業(yè)資格證書等可上傳至“資格證明欄”。

（三）資格初審和網(wǎng)上繳費(fèi)

1.網(wǎng)上報(bào)名成功后進(jìn)行資格初審。

2.所有報(bào)考人員于報(bào)名截止后1—3個(gè)工作日登錄“新晉人力資源報(bào)名系統(tǒng)入口”自行查詢審核結(jié)果。通過資格初審的考生，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.招聘崗位要求的資格條件等方面的問題，由山西新晉人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。對(duì)材料不全或材料不符合報(bào)名要求的，將注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)名人員進(jìn)行1次補(bǔ)充。

4.應(yīng)聘人員資料審查貫穿整個(gè)招聘過程中，請考生保證提交資料的真實(shí)性；凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)：

（1）資料審查合格的人員須在審核截止日期之前進(jìn)入“新晉人力資源”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)完成繳費(fèi)。

（2）繳費(fèi)方式：關(guān)注“新晉人力資源”公眾號(hào)，點(diǎn)擊進(jìn)入“報(bào)名系統(tǒng)”，點(diǎn)擊“我的報(bào)考”點(diǎn)擊“繳費(fèi)”，繳納考務(wù)費(fèi)用200元。（繳費(fèi)前請?jiān)敿?xì)審閱公告具體內(nèi)容，考務(wù)費(fèi)用一經(jīng)繳納，系統(tǒng)無法退費(fèi)）

（3）逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄，如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用概不退還。

（四）考試及錄取

本次招聘最終參加考試人數(shù)以報(bào)名審核結(jié)果為準(zhǔn)。本次招聘考試分為筆試、面試、心理測試、體檢四個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試：

（1）筆試由山西新晉人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)承辦。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)120分鐘。

（3）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。通過資格初審并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄“報(bào)名系統(tǒng)”自行下載打印準(zhǔn)考證。

（5）參加筆試時(shí)，考生需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加筆試。（身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)。

（6）筆試結(jié)果在筆試結(jié)束后，于1—3個(gè)工作日后登錄“報(bào)名系統(tǒng)”自行查詢。

按照筆試成績，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行公示。

2.面試：

（1）面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評(píng)，采取對(duì)口專業(yè)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的消防知識(shí)掌握情況、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)登錄“新晉人力資源報(bào)名系統(tǒng)”自行查詢（請考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過面試）?？忌嬖囉脮r(shí)5分鐘，面試滿分100分。

（3）面試時(shí)，入圍考生需攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證按時(shí)到指定場所面試。

（4）面試成績于面試結(jié)束后1—3個(gè)工作日，登錄“報(bào)名系統(tǒng)”查詢，擬錄取人員名單將于“新晉人力資源”公司公眾號(hào)發(fā)布。

3.心理測試：

心理測試采用心理測查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。心理測試結(jié)果為“不合格”的予以淘汰，“合格”的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

注：因考生心理測試環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位面試成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補(bǔ)心理測試人選。

4.體檢：

（1）擬聘用人員體檢由山西新晉人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（陸勤人員）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加體檢的人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。

（2）體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)向新晉人力資源公司提出申請，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

（3）因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

5.公示：

（1）根據(jù)筆試、面試、心理測試、體檢等程序，確定擬聘用人員，將在新晉人力資源公司公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（2）聘用人員名單確定后，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同、調(diào)取人員檔案并組織入職報(bào)到。

（3）公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。

6.簽訂《勞動(dòng)合同》：

（1）對(duì)經(jīng)筆試、面試、心理測試、體檢合格的擬錄用人員將進(jìn)行定點(diǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行統(tǒng)一考核，培訓(xùn)考核合格人員與山西新晉人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，培訓(xùn)考核不合格者不予聘用。

（2）用工形式為勞務(wù)派遣，首次合同期限為兩年。

（3）合同期內(nèi)，實(shí)行全程退出機(jī)制，對(duì)于考核不合格、違反用人單位管理規(guī)定、違反公司規(guī)章制度以及無法勝任工作崗位的人員，由山西新晉人力資源管理有限公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

（4）所有聘用人員到崗分配參照所報(bào)考崗位屬地和意向崗位統(tǒng)一進(jìn)行分配。如遇特殊情形，需統(tǒng)一服從意愿崗位調(diào)劑安排。

五、崗位工作內(nèi)容及薪酬待遇

（一）崗位工作內(nèi)容

    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防安全委員會(huì)辦公室或消防所的管理下開展相關(guān)消防工作：日常組織開展消防巡查檢查工作；熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)單位場所的基本消防情況，協(xié)助建立單位分類檔案底冊；協(xié)助開展消防安全專項(xiàng)排查整治；參加各縣（市、區(qū)）消防專業(yè)委員會(huì)成員組織開展的消防安全排查，輔助做好隱患跟蹤督改；協(xié)助開展消防安全宣傳培訓(xùn)和消防應(yīng)急疏散演練，向群眾開展經(jīng)常性的消防法律、法規(guī)和消防知識(shí)宣傳教育；轄區(qū)內(nèi) 發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，需協(xié)助開展火災(zāi)調(diào)查；完成上級(jí)交代的相關(guān)工作等。

（二）薪資待遇

1.聘用人員試用期2個(gè)月，試用期工資按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，為轉(zhuǎn)正工資的80%。試用期考核不合格者不予簽訂勞動(dòng)合同。

2.轉(zhuǎn)正后工資待遇：3000—4000元/人/月（扣除五險(xiǎn)之后）。

3.工作時(shí)間：原則上周末雙休（如遇特殊情況，周末節(jié)假日需服從單位統(tǒng)一調(diào)遣安排）。

六、注意事項(xiàng)

（一）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并記錄在案。

（二）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（三）關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需用微信搜索公眾號(hào)“新晉人力資源”關(guān)注后方能獲取，請考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)內(nèi)容，以免錯(cuò)過考試；如有變動(dòng)，以山西新晉人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，具有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：

0350-8751267 （辦公室）

18035023730 王女士

19835108117 藺女士

2023年8月2日

附件：

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/CxTCyS1CQ00En5OXxiV4Dw