中陽縣國投人力公開招聘政府購買服務(wù)工作人員的公告

為加強(qiáng)社會治安綜合治理、建設(shè)藍(lán)色平安中陽，現(xiàn)需招聘政府購買服務(wù)人員81名，用于完成反邪教、反電信詐騙、禁毒教育宣傳、輿情監(jiān)控政府購買服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅持“面向社會、公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，按照國家公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘對象

符合招聘基本條件、招聘崗位具體應(yīng)聘條件和資格的院校畢業(yè)生及退伍軍人。

三、服務(wù)崗位及名額、用工性質(zhì)

1.服務(wù)崗位、條件要求及名額（詳見附件1）

2.用工性質(zhì)：政府購買服務(wù)，不占編制、費(fèi)用全部由政府購買服務(wù)專項(xiàng)資金解決。

四、報考條件

（一）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)社會主義制度，熱愛祖國，熱愛人民，遵守法律法規(guī)，品行端正；

3.具有完全民事行為、流暢的語言表達(dá)、正常的人際溝通、敏捷的思維應(yīng)變能力和較為熟練的辦公自動化操作技能；

4.年齡在18周歲及以上，30周歲及以下（即1992年11月1日至2005年11月1日期間出生），中陽縣公安局在職臨時人員報考者的年齡可放寬至35周歲（即1987年11月1日至2005年11月1日期間出生），以本人身份證日期為準(zhǔn)；

5.具有大專(含)及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，學(xué)歷要求具體詳見崗位表。退伍軍人和中陽縣公安局在職臨時人員報考者學(xué)歷放寬至高中（中專），但應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿后不予續(xù)聘；

6.戶籍不限；

7.男性身高在168㎝以上，女性身高在158㎝以上，雙眼矯正視力均不低于4.8；

8.體魄強(qiáng)健，無殘疾、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病史，無重聽、無色盲，具有正常履行工作的身體條件；

9.考生根據(jù)報名條件只能選擇一個崗位報考。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系被判處刑罰的或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的虛假政治信息、警務(wù)信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開散布的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

8.存在較為嚴(yán)重不良個人信用記錄，被相關(guān)部門列為失信被執(zhí)行人的；

9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

10.其它不適合應(yīng)聘服務(wù)工作規(guī)定的。

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五、招聘程序和方法

本次公開招聘工作由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“人力資源公司”）組織實(shí)施。報名人員采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”、“人力資源公司”微信公眾號公開發(fā)布。

（二）報名登記及資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行

報名時間：自2023年11月1日到2023年11月3日（上午8:30-11：30，下午2:30-5:30）；

報名地址：中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司（呂梁市中陽縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)鳳城大街南環(huán)北側(cè)1層大廳）；

咨詢電話：0358-5506667 0358-5507788

2.報名所需資料

①報考人員自行下載附件《報名登記表》2份(見附件2)，使用計算機(jī)填寫打印，報名不接受手寫填表，提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；報考承諾人簽字必須本人手寫并按手??；

②身份證、戶口本（戶主及本人頁）、畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件各2份；

教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

④退伍軍人提供退伍證原件、復(fù)印件2份及退伍軍人事務(wù)部門出具的相關(guān)證明；

⑤公安局在職的臨時人員報考需出具加蓋單位公章的同意報考證明原件及復(fù)印件2份；

⑥4張紅底一寸近期免冠相片（與《報名登記表》所貼照片一致）。要求一字排開粘貼于身份證復(fù)印件下方的空白處；

⑦提供“無犯罪記錄證明”2份；

⑧個人信用報告(本人憑借身份證到中國人民銀行查詢并打印)；

⑨報名時收取報名費(fèi)160元；

凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報名條件的情形，取消資格不予聘用。

3.現(xiàn)場資格審核：現(xiàn)場報名時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人和“人力資源公司”工作人員組成審查組，對報考人員進(jìn)行審查，確認(rèn)是否達(dá)到招聘條件，證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定報考人員的報考資格。對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。

4.崗位比例及調(diào)整

報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的，按實(shí)際報名人數(shù)確定；若招聘崗位報名人數(shù)不達(dá)實(shí)際招聘人數(shù)時，其招聘名額相應(yīng)調(diào)劑到其他崗位。此次崗位比例及調(diào)整是根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）文件規(guī)定執(zhí)行。

5.減免報名費(fèi)用

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費(fèi)用的政策。申請減免報名費(fèi)用的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及復(fù)印件)等材料;享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明，請于報名期間的工作時間內(nèi)，前往報名地點(diǎn)提交材料，辦理減免報名費(fèi)用的手續(xù)。

（三）考試

本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，不提供任何參考資料?？荚嚢üP試、體能測評和面試三部分，筆試、面試均采取百分制。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》?？荚嚂r限120分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）；

筆試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。各崗位筆試成績由高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)2：1的比例依次確定入闈體能測評人選;不足2：1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入闈成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)；

筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時間、地點(diǎn)在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

2.體能測評

參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的規(guī)定，對報考人員進(jìn)行體能測評。體能測評有一項(xiàng)不合格的即視為體能測評不合格。體能測評不合格的不得進(jìn)入下一個程序；

體能測評項(xiàng)目包括縱跳摸高、俯臥撐（女仰臥起坐）、1000米跑（女800米跑）（具體合格標(biāo)準(zhǔn)見附件3）；

受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評；

體能測評時自備運(yùn)動鞋、運(yùn)動服；

參加體能測評人員名單、時間、地點(diǎn)在“呂梁人事人才網(wǎng)”“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

3.面試

面試人選的確定：在體能測評合格人員中，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)1.5:1的比例確定入闈參加面試人員；不達(dá)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定；

面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面；

評分標(biāo)準(zhǔn)：各評委的分值去掉一個最高分、去掉一個最低分，剩余分值相加后的平均值即為考生考場面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入)，面試分值為100分，現(xiàn)場公布成績；

面試全程錄音錄像；

參加面試人員名單及面試時間、地點(diǎn)、形式在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

4.加分

加分參照《人民警察優(yōu)撫對象及其子女教育優(yōu)待暫行辦法》(公通字〔2005〕78號)，公安烈士和公安英模的配偶、子女，因公犧牲公安民警的配偶、子女，經(jīng)過筆試、體能測評環(huán)節(jié)后直接參加面試，綜合成績加20分。

（四）計分方法

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+（加分）(保留兩位小數(shù))，根據(jù)綜合成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人選，綜合成績最后一名出現(xiàn)并列時，按筆試成績由高分到低分確定；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（人民警察崗位），執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2010〕82號)。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格者取消擬聘資格。若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時，按綜合成績名次依次遞補(bǔ)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消資格。如對體檢結(jié)果存在異議，報考人員可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)同意后，可申請向上一級三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；

體檢有關(guān)事宜在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布；

體檢費(fèi)用考生自理。

（六）考察

吸收各方面人員組成考察小組，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定，對體檢合格人員進(jìn)行考察。進(jìn)入考察范圍人員須在考察公告發(fā)布之日起7日內(nèi)提交考察表及相關(guān)資料，凡在規(guī)定時間提供不出相關(guān)資料的，取消其應(yīng)聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以按綜合成績名次依次遞補(bǔ)。

（七）公示

擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網(wǎng)”(www.llrc.com.cn)、“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“人力資源公司”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（八）聘用與管理

（1）聘用：公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員，按照《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，建立個人檔案，并實(shí)行試用期。試用期不合格者，公司不與其簽訂勞動合同。

（2）管理：聘用人員由政府購買單位和中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司雙重管理，工資、社會保險、個人檔案資料由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放、繳納和管理。政府購買單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報送中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司。

（3）解聘：對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司與其解除勞動關(guān)系，其工資及社會保險等待遇同時終止。

六、工資及保險待遇

試用期月工資2000元/人·月，試用期從正式上崗開始計算。試用期滿合格后，月工資2400元/人·月，員工從試用期正式上崗起開始繳納四險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))，工資、社會保險單位應(yīng)繳部分納入財政預(yù)算;個人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳;社會保險繳費(fèi)基數(shù)按最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

七、其它事項(xiàng)

本公告由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0358-5506667 0358-5507788

附件：1.政府購買服務(wù)崗位表 .xls

2.報名登記表.docx

3.體能測評項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn).docx

4.體能測評實(shí)施規(guī)則.doc

中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司

2023年10月27日

來源：http://www.sxzhongyang.gov.cn/zwyw/tzgg/202310/t20231027_1807578.shtml