孝義市2024年市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

4.堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線方針政策；

4.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求；

5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)或技能條件；

6.年齡為35周歲及以下（1988年1月9日及以后出生），其中講解員年齡為25周歲及以下（1998年1月9日及以后出生）、辦公室文秘年齡為30周歲及以下（1993年1月9日及以后出生）；

7.公開招聘所涉及工作經歷的計算時間統(tǒng)一截至招聘公告發(fā)布之日；

8.在國（境）外獲得的學歷學位需經國家教育部留學服務中心認證；

9.崗位專業(yè)設置參照2023年山西省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄；

10.具有孝義戶籍或孝義生源地（大學?？萍耙陨显盒Ｈ雽W前戶籍所在地）；

11.學歷、年齡及招聘崗位有特殊要求的，詳見招聘公告。

不作為招聘對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；

4.試用期內的公務員、試用期內參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員和試用期內的事業(yè)單位工作人員；

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

6.隱瞞個人經歷、提供虛假資料、采取欺騙行為以達到被招聘者；

7.患傳染病未治愈或有過精神病史的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；

9.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

取得崗位要求的各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

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四、招聘計劃及崗位具體要求

（一）孝義市文化旅游投資集團有限公司公開招聘14名工作人員，其中：財務管理崗2名、投資運營崗5名、工程管理崗1名、講解員5名及水庫管理崗1名。

（二）山西省孝義市曹溪河文化旅游開發(fā)有限責任公司屬于文旅集團子公司，公開招聘7名工作人員，其中：景區(qū)管理運營崗2名、辦公室文秘1名、財務管理1名、營銷管理1名、園林綠化2名。

（三）孝義市美麗鄉(xiāng)村投資建設有限責任公司屬于文旅集團子公司，公開招聘7名工作人員，其中綜合部（辦公室）2名，財務管理崗1名，運營管理崗2名，項目工程崗2名。

（四）山西孝義數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘6名工作人員，其中：總經理1名，系統(tǒng)運營維護崗5名。

公開招聘崗位所需的具體條件以《孝義市2024年市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公開招聘公告

2024年1月9日在孝義市人民政府網、呂梁人事人才網發(fā)布公開招聘公告。

（二）報名與資格初審

1.報名方式及時間

報名時間：2024年1月16日8：00—2024年1月20日18:00

本次公開招聘采取網上報名的方式進行，報名網址為：呂梁人事人才網（http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網站，填寫《孝義市2024年市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片（30kb以內，JPG格式）。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》中寫明所學具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學生的專業(yè)由公開招聘工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定）

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格初審

資格初審由公開招聘工作領導組辦公室負責。

時間：2024年1月17日8：00—2024年1月21日18:00

報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復審時使用。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發(fā)布招聘公告的網站發(fā)布通知，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

報考崗位被取消的報考人員，可在規(guī)定時間登錄報名網站進行改報。改報崗位資格初審時間另行通知，資格初審結果可在規(guī)定時間前查詢。在規(guī)定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。

4.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結束后，可于指定時間登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與公開招聘工作領導組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次公開招聘其他環(huán)節(jié)使用。

（三）考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

筆試工作由公開招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

1.筆試

筆試時間、地點：以筆試準考證為準

筆試內容：筆試科目為《公共基礎知識》。

考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分）。

參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

2.資格復審

資格復審由公開招聘工作領導組辦公室負責。

資格復審對象：

從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。

取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在資格復審結束后，在同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人選。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

資格復審人員名單、時間及地點在孝義市人民政府網、呂梁人事人才網公布。

資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：

（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；

（3）本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份）；

（5） 通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明；通過中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明；

（6）復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2024年應屆畢業(yè)生，需提供學校開具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；

（7）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位證書。

（8）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止公開招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

（9）按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。

3.面試

面試工作由公開招聘工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在孝義市人民政府網、呂梁人事人才網公布。

面試采取結構化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試工作將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察由公開招聘工作領導組辦公室牽頭，用人單位具體實施。

在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績仍相同時，就綜合成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

體檢注意事項：

（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在孝義市人民政府網、呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。

（2）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，按綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孝義市人民政府網、呂梁人事人才網公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動關系。

被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內個人不得離職，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并按雙方約定給付一定金額的違約金。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

六、薪酬待遇

參照孝義市屬國有企業(yè)薪酬有關規(guī)定執(zhí)行，并按有關規(guī)定享受相應的人才政策。

七、咨詢監(jiān)督

本公告未盡事宜，由公開招聘領導組研究決定，并負責解釋。

公開招聘咨詢、監(jiān)督電話詳見《孝義市2024年市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計劃表》。

電話開通時間：公開招聘期間工作日的工作時間。

八、工作要求

（一）堅持全程公開。為進一步提升公開招聘的公信力，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、考試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

（二）嚴格實行回避。要參照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定認真落實。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（三）加強紀律監(jiān)督。市紀委監(jiān)委第十派駐紀檢監(jiān)察組要全過程監(jiān)督，受理信訪舉報，處理違紀事項。相關部門通過現(xiàn)場巡視加強對孝義市2024年市屬國有企業(yè)公開招聘工作的監(jiān)管力度。對出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理，涉及違法犯罪的移交司法機關。

（四）強化輿情監(jiān)測。要切實履行好整個招聘過程各項工作責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報告。

本方案未盡事宜，由公開招聘領導組研究決定，并負責解釋。

特別提示：

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

孝義市市屬國有企業(yè)

公開招聘工作領導組辦公室（代章）

2024年1月9日