大同市平城區(qū)應急管理局招聘煤礦安全監(jiān)管“五人小組”通告
時間:2024-01-18來源:大同市平城區(qū)人民政府 點擊: 次
平城區(qū)應急管理局擬向社會公開招聘煤礦安全監(jiān)管“五人小組”人員2名,秉承“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)資格審查、面試、體檢合格后,擇優(yōu)聘用煤礦安全監(jiān)管“五人小組”人員。具體方案如下:
一、招聘名額
本次共招聘煤礦安全監(jiān)管“五人小組”成員2名(組員2名)。
二、報名條件
1、具有堅定的理想信念,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,品行端正、克己奉公,遵守國家法律法規(guī)。
2、熱愛煤礦安全監(jiān)管工作,熟悉并掌握國家和省、市有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標準和規(guī)章制度等,并能熟練應用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中。
3、男性,居住地為大同市,戶籍不限,新招聘人員年齡原則上不超過40周歲,聘用本市煤礦安全監(jiān)管部門或煤礦的在職工作人員的年齡原則上不超過50周歲,具有煤礦專業(yè)高級職稱的年齡可適當放寬。要求身體健康,能適應煤礦井下檢查工作的需要。
4、具有國家承認的采礦、機電、通風、地測、安全等煤炭院校主體專業(yè)全日制大專及以上學歷,且有2年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
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三、聘用人員工作職責、待遇及獎懲措施
(一)工作職責
1、“五人小組”每周對包保的煤礦檢查2次,每月對包保煤礦做到全覆蓋對表檢查。
2、依據(jù)有關(guān)煤礦的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、制度等,監(jiān)督煤礦落實安全生產(chǎn)主體責任,督促煤礦開展安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制工作,落實風險管控和隱患治理措施。
3、監(jiān)督煤礦建立健全安全生產(chǎn)責任制及各項安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行采掘計劃、施工組織設(shè)計、煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和領(lǐng)導井下帶班、隱患排查治理等各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;監(jiān)督和指導煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作。
4、監(jiān)督煤礦搞好“一通三防”和水害、頂板、機電、提升、運輸?shù)劝踩ぷ?;督促煤礦制定落實防治瓦斯的具體措施,搞好瓦斯治理工作;督促煤礦嚴格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的要求,認真落實防治水規(guī)定,搞好防治水工作;監(jiān)督各種安全設(shè)施、安全監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)和儀器儀表完好運行。
5、對照《煤礦安全監(jiān)管五人小組檢查表》,按規(guī)定深入到煤礦井下對采、掘、機、運、通等各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行安全檢查,制止煤礦“五假”(假整改,假密閉,假數(shù)據(jù),假圖紙,假報告)行為和煤礦“五超”(超層越界,超能力,超強度,超定員,證件超期)生產(chǎn)和出現(xiàn)“三瞞”(隱瞞作業(yè)地點,隱瞞作業(yè)人員,瞞報謊報事故)、“三不”(不具備安全生產(chǎn)條件組織生產(chǎn)建設(shè),不經(jīng)批準擅自恢復整改、恢復施工、恢復生產(chǎn),拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察指令仍然組織生產(chǎn)建設(shè))行為。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況,立即責令停止作業(yè),撤出相關(guān)人員,采取必要的安全措施,同時向平城區(qū)應急管理局報告。
6、嚴格執(zhí)行山西省人民政府辦公廳《山西省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分辦法》,對符合記分的情形,提出記分意見。
7、完成平城區(qū)政府、區(qū)安委辦、區(qū)應急管理局交辦的其他工作。
(二)合同簽訂和待遇
所有成員實行聘用制,試用期為3個月,試用期滿考核合格簽訂服務合同,合同期限為1年,合同期滿視工作需要和本人表現(xiàn)進行下一期合同簽訂。
待遇:試用期組員每月工資約3000元,轉(zhuǎn)正后組員每月工資約3500元,社保及其他保險在原單位繳納。團隊年底績效獎金總額38000元,后期制定具體考核和分配辦法。
(三)獎懲措施
1、定期對“五人小組”進行工作考核并獎懲兌現(xiàn)。
2、工作態(tài)度不端正,工作不擔當、不作為、亂作為的,予以解聘。
3、對煤礦有重大違法生產(chǎn)行為或存在的重大隱患不制止、不處理、不上報的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以解聘。
4、在各級煤炭安全監(jiān)管部門的執(zhí)法檢查中,3個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)煤礦在同一地點、同一環(huán)節(jié)連續(xù)兩次存在同一隱患的,對“五人小組”成員作出警告處理,超過3次的,予以解聘。
5、因身體狀況、違法違紀、考核不合格或不適應本崗位工作的,予以解聘。
6、對因工作不力導致煤礦發(fā)生事故的“五人小組”成員予以開除,觸犯法律的依法追究其刑事責任。
四、考試和體檢
(一)報名及資格審查
1、報名時間:2024年1月19日開始至2024年1月28日結(jié)束(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,節(jié)假日不辦理)。
報名地點:平城區(qū)應急管理局(現(xiàn)場報名)。
2、所帶證件:身份證、畢業(yè)證、職稱證書、其他資格證書等的原件及復印件、近期免冠紅底1寸彩照3張、工作簡歷、所在單位出具的工作經(jīng)驗證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。按機電、采掘和防治水、通風、安全4個專業(yè)分類報名。
(二)面試
面試的時間地點等具體安排,將以電話的形式通知資格
審查合格的考生。
面試重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試命題由區(qū)應急管理局委托有關(guān)專家組織進行。未按規(guī)定時間參加面試的考生視為自動放棄。根據(jù)面試成績按招聘人數(shù)1:1的比例從高到低確定擬聘用人員。
(三)體檢、政審及聘用
1、體檢:對擬聘用人員進行體檢,體檢標準參照相關(guān)行業(yè)規(guī)定標準執(zhí)行。體檢不合格者,取消其聘用資格,依次遞補入圍人員體檢。
2、政審:對體檢合格人員進行政審,主要對報考者的個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法及現(xiàn)實工作表現(xiàn)以及所提供報考信息的真實性等進行核實。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
3、公示:對政審合格人員進行公示,時間為五個工作日。公示無異議人員進入試用期,試用期三個月,試用期滿合格的人員,根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,簽訂一年期服務合同。合同期滿后根據(jù)工作需要續(xù)簽合同。
五、聯(lián)系電話
咨詢電話:15903521139(平城區(qū)應急管理局)
大同市平城區(qū)應急管理局招聘領(lǐng)導組
來源:http://www.pingcheng.gov.cn/pcqrmzfz/gsgg/202401/37858a16737f49c485a638c30e5230bd.shtml