中共晉城市統(tǒng)計(jì)局黨組關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施方案
時間:2024-09-03來源:晉城市統(tǒng)計(jì)局 點(diǎn)擊: 次
按照《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》(晉市組通字〔2018〕48號)精神,經(jīng)中共晉城市統(tǒng)計(jì)局黨組研究,決定為局屬事業(yè)單位晉城市統(tǒng)計(jì)監(jiān)測數(shù)據(jù)處理中心公開引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才,特制定本方案。
一、引才原則
引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進(jìn)行。
二、引才名額
本次引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才1名(見附件1)。
三、引進(jìn)條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;
(二)引進(jìn)對象是國內(nèi)外部分高校(大學(xué))(見附件3),精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)對口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(三)國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的與崗位要求專業(yè)一致或相近的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1983年8月1日以后出生);
(五)具有正常履職的身體條件;
(六)符合崗位的其他要求;
因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員不能報(bào)名;在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象者不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名。
四、引進(jìn)程序
(一)提交申請
市統(tǒng)計(jì)局提出引進(jìn)人才申請并制定引進(jìn)人才方案,報(bào)送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。
(二)有關(guān)信息發(fā)布
晉城市人民政府網(wǎng)(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://tjj.jcgov.gov.cn/)等媒體為本次引才的信息發(fā)布網(wǎng)站。
(三)報(bào)名時需提供資料
1.《晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見附件2),報(bào)名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙);
2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打?。?,國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;國(境)外高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上的專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致或相近。
4.已就業(yè)人員需出具所在單位及主管部門同意報(bào)考意見(注明為本單位人員,同意報(bào)考),未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。
5.本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報(bào)名表一致)3張;
報(bào)名人員所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位要求不符,將取消該報(bào)名人員資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格,同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(四)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用線上和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。線上報(bào)名者將所需資料原件掃描打包(注明姓名及所報(bào)崗位)發(fā)送至jcstjjrsk@163.com郵箱。線上報(bào)名者在考核前須進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時間通過電話或上述網(wǎng)站通知?,F(xiàn)場報(bào)名者持所需資料到晉城市統(tǒng)計(jì)局人事教育法規(guī)科(晉城市城區(qū)前進(jìn)路1428號北樓319室)審核。資格審查結(jié)果通過電話或上述網(wǎng)站通知。
報(bào)名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。
聯(lián)系人:牛宇陽 0356-2566271
(五)考核
資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)??己藭r間、地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
1.資格審查合格人數(shù)小于等于1:10比例,考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。并根據(jù)面試成績由高到低按1:1的比例確定考察對象。出現(xiàn)成績并列,按照面試時去掉一個最高分和最低分相加后的得分高低排序確定。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。
2.資格審查合格人數(shù)大于1:10比例,在面試前增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時,一并納入面試)。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進(jìn)崗位由高到低按1:1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),出現(xiàn)總成績并列,按面試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時,按照面試時去掉一個最高分和最低分相加后的得分高低排序確定。
(六)考察
考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察。
考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)體檢
根據(jù)考察結(jié)果,對考察合格人員按照1:1的比例確定體檢對象,項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。
體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示
體檢合格人員,確定為擬引進(jìn)人才,名單在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)確定名單
公示期滿無異議后,市統(tǒng)計(jì)局將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。
(十)聘用和管理
引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制,填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審核同意,報(bào)同級組織、人社部門備案后,予以解聘。
五、組織實(shí)施
為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),特成立市統(tǒng)計(jì)局公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)此次公開引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。
組 長:王 健 市統(tǒng)計(jì)局黨組書記、局長
副組長:郭華英 市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組組長
姜孝則 市統(tǒng)計(jì)局黨組成員、二級調(diào)研員
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市統(tǒng)計(jì)局人事教育法規(guī)科。
六、咨詢與監(jiān)督
本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。
在引進(jìn)工作中,做到公開、公平、公正,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組
聯(lián)系人:王建利 聯(lián)系電話:0356-2218776
市統(tǒng)計(jì)局人事教育法規(guī)科
聯(lián)系人:牛宇陽 聯(lián)系電話:0356-2566271
七、其他事項(xiàng)
在引進(jìn)過程中,報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個人聯(lián)系方式,因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件:1.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表
2.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學(xué))名單
中共晉城市統(tǒng)計(jì)局黨組
2024年9月2日
一、引才原則
引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進(jìn)行。
二、引才名額
本次引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才1名(見附件1)。
三、引進(jìn)條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;
(二)引進(jìn)對象是國內(nèi)外部分高校(大學(xué))(見附件3),精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)對口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(三)國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的與崗位要求專業(yè)一致或相近的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1983年8月1日以后出生);
(五)具有正常履職的身體條件;
(六)符合崗位的其他要求;
因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員不能報(bào)名;在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象者不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名。
四、引進(jìn)程序
(一)提交申請
市統(tǒng)計(jì)局提出引進(jìn)人才申請并制定引進(jìn)人才方案,報(bào)送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。
(二)有關(guān)信息發(fā)布
晉城市人民政府網(wǎng)(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://tjj.jcgov.gov.cn/)等媒體為本次引才的信息發(fā)布網(wǎng)站。
(三)報(bào)名時需提供資料
1.《晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見附件2),報(bào)名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙);
2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打?。?,國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;國(境)外高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上的專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致或相近。
4.已就業(yè)人員需出具所在單位及主管部門同意報(bào)考意見(注明為本單位人員,同意報(bào)考),未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。
5.本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報(bào)名表一致)3張;
報(bào)名人員所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位要求不符,將取消該報(bào)名人員資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格,同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(四)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用線上和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。線上報(bào)名者將所需資料原件掃描打包(注明姓名及所報(bào)崗位)發(fā)送至jcstjjrsk@163.com郵箱。線上報(bào)名者在考核前須進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時間通過電話或上述網(wǎng)站通知?,F(xiàn)場報(bào)名者持所需資料到晉城市統(tǒng)計(jì)局人事教育法規(guī)科(晉城市城區(qū)前進(jìn)路1428號北樓319室)審核。資格審查結(jié)果通過電話或上述網(wǎng)站通知。
報(bào)名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。
聯(lián)系人:牛宇陽 0356-2566271
(五)考核
資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)??己藭r間、地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
1.資格審查合格人數(shù)小于等于1:10比例,考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。并根據(jù)面試成績由高到低按1:1的比例確定考察對象。出現(xiàn)成績并列,按照面試時去掉一個最高分和最低分相加后的得分高低排序確定。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。
2.資格審查合格人數(shù)大于1:10比例,在面試前增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時,一并納入面試)。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進(jìn)崗位由高到低按1:1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),出現(xiàn)總成績并列,按面試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時,按照面試時去掉一個最高分和最低分相加后的得分高低排序確定。
(六)考察
考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察。
考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)體檢
根據(jù)考察結(jié)果,對考察合格人員按照1:1的比例確定體檢對象,項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。
體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示
體檢合格人員,確定為擬引進(jìn)人才,名單在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)確定名單
公示期滿無異議后,市統(tǒng)計(jì)局將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。
(十)聘用和管理
引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制,填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審核同意,報(bào)同級組織、人社部門備案后,予以解聘。
五、組織實(shí)施
為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),特成立市統(tǒng)計(jì)局公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)此次公開引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。
組 長:王 健 市統(tǒng)計(jì)局黨組書記、局長
副組長:郭華英 市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組組長
姜孝則 市統(tǒng)計(jì)局黨組成員、二級調(diào)研員
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市統(tǒng)計(jì)局人事教育法規(guī)科。
六、咨詢與監(jiān)督
本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。
在引進(jìn)工作中,做到公開、公平、公正,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組
聯(lián)系人:王建利 聯(lián)系電話:0356-2218776
市統(tǒng)計(jì)局人事教育法規(guī)科
聯(lián)系人:牛宇陽 聯(lián)系電話:0356-2566271
七、其他事項(xiàng)
在引進(jìn)過程中,報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個人聯(lián)系方式,因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件:1.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表
2.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學(xué))名單
中共晉城市統(tǒng)計(jì)局黨組
2024年9月2日
附件1.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表docx |
附件2.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表docx |
附件3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學(xué))名單docx |
來源:http://tjj.jcgov.gov.cn/tjgz/tzgs/202409/t20240902_2028282.html