臨汾隰縣黨群服務(wù)中心公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員的招聘公告
時(shí)間:2023-01-11來(lái)源:隰縣人民政府 點(diǎn)擊: 次
一、招聘原則及用工模式
本次招聘按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)施,綜合考量學(xué)歷層次、理論水平、應(yīng)變能力等因素?fù)駜?yōu)聘用,招聘人員采用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、不占編制、納入財(cái)政預(yù)算、實(shí)行勞務(wù)派遣的用工模式。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位:隰縣黨群服務(wù)中心工作人員
招聘人數(shù):10人
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
2.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,能夠自覺(jué)履行工作義務(wù),遵守工作紀(jì)律;
3.身體健康,五官端正;
4.為中共黨員(含預(yù)備黨員);
5.具有隰縣戶(hù)籍;
6.具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力,文秘、計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)優(yōu)先聘用;
7.年齡在35周歲以下(即1987年11月以后出生,含11月)。
有下列情形之一的,不得聘用:
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.現(xiàn)役軍人;
8.已被聘用為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的或通過(guò)其他方式已有固定職業(yè)的;
9.其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘辦法和程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名登記、資格審查、面試、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
招聘崗位及人數(shù)、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng),通過(guò)隰縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布信息,發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年1月11日9:00至2023年1月17日18:00
3.報(bào)名地點(diǎn):臨汾領(lǐng)航人力資源有限公司(隰縣南大街百貨公司三樓)
4.報(bào)名登記
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織報(bào)名工作。報(bào)名時(shí)需提供戶(hù)口簿原件及復(fù)印件3份、身份證原件及復(fù)印件3份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件3份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(打印彩色表格)3份、無(wú)犯罪記錄證明、
近期一寸紅底免冠照片8張,應(yīng)聘者所提供的各類(lèi)證件務(wù)必真實(shí)有效。
5.資格審查
由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人組成審查組,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查,確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效,認(rèn)定報(bào)考人員的報(bào)考資格。對(duì)于提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格。
6.面試
面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員,面試工作委托勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,如面試成績(jī)出現(xiàn)并列,采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
7.體檢
勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,不按規(guī)定時(shí)間到指定體檢中心參加體檢的人員,視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的在上一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí),可遞補(bǔ)。
8.公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格的確定為擬聘用人員,在隰縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行7天的聘前公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用批復(fù)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
9.簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期不合格者退回勞務(wù)派遣公司,公司不與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)合格后,擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,合同期限兩年,并建立個(gè)人檔案。用人單位與該公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由聘用單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理,工資、社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。用人單位對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果反饋勞務(wù)派遣公司。對(duì)考核結(jié)果不合格、違反管理制度規(guī)定、因其他原因不適合本崗位工作的,由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系,其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。
五、薪酬待遇
工資每人每月扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分后不低于勞動(dòng)關(guān)系所在地最低標(biāo)準(zhǔn)工資,繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)),社會(huì)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分、勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)、一次性招聘費(fèi)和工資納入財(cái)政預(yù)算,個(gè)人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系方式:18735779850
2023年1月10日
來(lái)源:http://www.sxxx.gov.cn/xwzx/tzgg/202301/t20230111_127606.html