中國民用機(jī)場協(xié)會2023年招聘公告

一、基本信息：

中國民用機(jī)場協(xié)會（以下簡稱機(jī)場協(xié)會）是民用機(jī)場及相關(guān)企事業(yè)單位、社會團(tuán)體自愿結(jié)成的全國性、行業(yè)性社會團(tuán)體。統(tǒng)一社會信用代碼為51100000500020286W。 2006年注冊成立，登記管理機(jī)關(guān)是中華人民共和國民政部,黨建工作機(jī)構(gòu)是中央和國家機(jī)關(guān)工作委員會，行業(yè)管理部門是中國民用航空局。2021年，被民政 部評為“全國性先進(jìn)社會組織”；2022年被民政部評為“5A級全國性社會團(tuán)體”?，F(xiàn)有會員566家，機(jī)場集團(tuán)覆蓋率100%，運(yùn)輸機(jī)場覆蓋率 90.7%；機(jī)場會員占比67.8%，非機(jī)場會員占比32.2%。

機(jī)場協(xié)會辦公地點(diǎn)位于北京市朝陽區(qū)花家地東路三號，秘書處內(nèi)設(shè)綜合部、會員事務(wù)部、標(biāo)準(zhǔn)管理部、培訓(xùn)外聯(lián)部、財(cái)務(wù)部、研究部、會展交流部等7個(gè)部門；理事會下設(shè)19個(gè)分支機(jī)構(gòu)和1個(gè)中心（安全管理服務(wù)中心）。詳情請登錄機(jī)場協(xié)會官方網(wǎng)站查詢。

 

二、招聘需求：

1、綜合部副部長/部長助理 1名

崗位要求：

（1）中共黨員，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位；

（3）民航相關(guān)專業(yè)或文科類、管理類專業(yè)；

（4）8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年及以上管理崗位工作經(jīng)歷；

（5）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結(jié)構(gòu)，依法依規(guī)辦理“五險(xiǎn)一金”、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)年金、年終績效獎(jiǎng)、帶薪休假。無法解決住房和進(jìn)京落戶指標(biāo)。

其他：

工作職責(zé)：

（1）協(xié)助部長分管行政、人力資源管理等相關(guān)工作；

（2）協(xié)助部長分管協(xié)會公文處理、文秘檔案管理工作；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)會月度工作例會及其他專題會議的保障工作；

（4）聯(lián)系民政部社會組織管理局，負(fù)責(zé)登記備案、年檢申報(bào)、工商注冊等事務(wù)工作；

（5）協(xié)助部長做好理事會、監(jiān)事會日常工作；

（6）擬定秘書處年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)、大型活動方案；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、標(biāo)準(zhǔn)管理部部長助理 1名

崗位要求：

（1）品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位；

（3）理工科相關(guān)專業(yè)，環(huán)境管理、項(xiàng)目管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

（4）8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、行業(yè)能源管理政策和相關(guān)技術(shù)；熟悉國家重點(diǎn)行業(yè)碳排放管理相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章制度；

（5）具備較好的文字功底和語音表達(dá)能力，及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力、服務(wù)支持能力與合作共享能力；

（6）大學(xué)英語（CET-6）及以上。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結(jié)構(gòu)，依法依規(guī)辦理“五險(xiǎn)一金”、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)年金、年終績效獎(jiǎng)、帶薪休假。無法解決住房和進(jìn)京落戶指標(biāo)。

其他：

工作職責(zé)：

（1）參與開展“雙碳機(jī)場”評價(jià)管理辦法、實(shí)施細(xì)則及指標(biāo)動態(tài)化管理工作；

（2）開展“雙碳機(jī)場”評價(jià)現(xiàn)場審核機(jī)構(gòu)遴選工作；

（3）開展“雙碳機(jī)場”評價(jià)現(xiàn)場審核員資質(zhì)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)“雙碳機(jī)場”評價(jià)現(xiàn)場審核、專家評審等工作；

（5）負(fù)責(zé)“雙碳機(jī)場”評價(jià)相關(guān)數(shù)據(jù)、檔案管理工作；

（6）負(fù)責(zé)機(jī)場行業(yè)碳排放管理信息平臺建設(shè)、運(yùn)行管理工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、培訓(xùn)外聯(lián)部副部長 1名

崗位要求：

（1）品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位；

（3）民航相關(guān)專業(yè)，或項(xiàng)目管理、市場營銷管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

（4）10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上人力資源或培訓(xùn)管理經(jīng)歷，有市場開發(fā)工作經(jīng)歷，對市場營銷有較深認(rèn)知；

（5）具備較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

（6）大學(xué)英語六級及以上。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結(jié)構(gòu)，依法依規(guī)辦理“五險(xiǎn)一金”、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)年金、年終績效獎(jiǎng)、帶薪休假。無法解決住房和進(jìn)京落戶指標(biāo)。

其他：

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)部門日常管理和制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，督促檢查年度工作計(jì)劃、專項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)情況；

（3）負(fù)責(zé)調(diào)研民用機(jī)場培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施方案和培訓(xùn)體系建設(shè)；

（4）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)師資、課程、教材和合作機(jī)構(gòu)（培訓(xùn)基地）的開發(fā)和管理方案，并監(jiān)督落實(shí)情況；

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)調(diào)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地和業(yè)務(wù)管理工作；

（6）負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資庫、培訓(xùn)系統(tǒng)平臺建設(shè)規(guī)劃管理；

（7）負(fù)責(zé)收集匯總分析國內(nèi)外機(jī)場人力資源相關(guān)政策信息及前沿技術(shù)，為決策提供依據(jù)；

（8）統(tǒng)籌培訓(xùn)工作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分類分析管理工作；

（9）組織部門人員編制年度預(yù)算，監(jiān)督費(fèi)用執(zhí)行情況；

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、研究部部長助理 1名

崗位要求：

（1）具備較好的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位；

（3）民航專業(yè)或管理、中文、政治等相關(guān)專業(yè)；

（4）8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年及以上管理崗位工作經(jīng)歷；

（5）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結(jié)構(gòu)，依法依規(guī)辦理“五險(xiǎn)一金”、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)年金、年終績效獎(jiǎng)、帶薪休假。無法解決住房和進(jìn)京落戶指標(biāo)。

其他：

工作職責(zé)：

（1）參與行業(yè)統(tǒng)計(jì)及有關(guān)政策法規(guī)的調(diào)查研究、制訂和修訂工作；

（2）開展國內(nèi)外機(jī)場業(yè)發(fā)展趨勢課題研究，提出政策建議；

（3）提供行業(yè)發(fā)展、管理信息咨詢服務(wù)；

（4）參與協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)重要講話和重要文件起草工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、會展交流部副部長/部長助理 1名

崗位要求：

（1）品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位；

（3）民航專業(yè)或管理、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)；

（4）8年及以上民航或?qū)I(yè)會展工作經(jīng)歷，其中3年及以上管理崗位工作經(jīng)歷；

（5）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、市場營銷能力以及文字寫作能力；

（6）大學(xué)英語六級及以上。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結(jié)構(gòu)，依法依規(guī)辦理“五險(xiǎn)一金”、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)年金、年終績效獎(jiǎng)、帶薪休假。無法解決住房和進(jìn)京落戶指標(biāo)。

其他：

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)會大型會展活動品牌建設(shè)規(guī)劃工作；

（2）負(fù)責(zé)編制協(xié)會年度大型會展活動計(jì)劃及相關(guān)報(bào)備工作；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)會相關(guān)部門編制活動方案并做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

（4）按相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)開展招商等合作事務(wù)；

（5）拓展國內(nèi)外相關(guān)合作資源，協(xié)調(diào)組織會展活動服務(wù)保障工作；

（6）負(fù)責(zé)大型會展活動的宣傳及總結(jié)報(bào)告工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、安全管理服務(wù)中心研究人員 2名

崗位要求：

（1）品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，能夠適應(yīng)頻繁出差、外出調(diào)研的工作節(jié)奏；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）系統(tǒng)安全、安全工程等相關(guān)專業(yè)；

（4）具備良好的工作進(jìn)取心、責(zé)任心和抗壓能力；

（5）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析研究能力、文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結(jié)構(gòu)，依法依規(guī)辦理“五險(xiǎn)一金”、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)年金、年終績效獎(jiǎng)、帶薪休假。無法解決住房和進(jìn)京落戶指標(biāo)。

其他：

工作職責(zé)：

（1）組織并參與安全管理法律、政策及標(biāo)準(zhǔn)研究；

（2）參與安全管理體系（SMS）審核技術(shù)應(yīng)用研究；

（3）參與安全管理體系（SMS）建設(shè)應(yīng)用技術(shù)研究；

（4）參與重大項(xiàng)目或系統(tǒng)基礎(chǔ)框架和設(shè)計(jì)原則研究；

（5）協(xié)助做好中心日常行政和項(xiàng)目保障工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘流程：

（一）投遞簡歷

自公告發(fā)布之日起，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《中國民用機(jī)場協(xié)會應(yīng)聘人員登記表》（本人對簡歷內(nèi)容真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任），附無犯罪記錄證明及相關(guān)材料（包括但不限于學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格資質(zhì)等級證書掃描件）發(fā)送至指定郵箱（ccaa@chinaairports.org.cn），郵件主題及附件名稱：“應(yīng)聘+崗位+姓名”。投遞時(shí)間截至2023年2月28日。

（二）資格審查

3月初，我會對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合招聘條件且通過材料初審者，將以電話方式通知參加面試。未通過材料初審者不再另行通知。

（三）組織筆試、面試

3月15日之前完成。參加面試人員按照通知時(shí)間攜帶本人身份證及任職條件中要求的資格資質(zhì)等級材料原件，我會將組織資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者，參加筆試、面試。

（四）辦理入職

    3月15日-3月底，在協(xié)會官方網(wǎng)站及微信公眾號公示擬聘用人員名單。公示結(jié)束后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶原單位離職證明、原單位工作鑒定、體檢報(bào)告（6個(gè)月內(nèi)）到協(xié)會報(bào)到，辦理入職手續(xù)。

 

其他說明

1.應(yīng)聘人員有政府機(jī)關(guān)、民航行業(yè)、社會組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.被聘用人員按照協(xié)會有關(guān)制度實(shí)行試用期制，試用期為0-6個(gè)月，試用期滿且經(jīng)考核合格后，簽訂正式勞動合同。

3.工作年限計(jì)算時(shí)間截至2022年12月31日，按照自然年計(jì)算。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)取得或承諾本年內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。

5.本公告中所涉概念最終解釋權(quán)為機(jī)場協(xié)會秘書處。

四、聯(lián)系方式：

秘書處姜老師 010-64755351，13811701133。

五、附件：

中國民用機(jī)場協(xié)會應(yīng)聘人員登記表.docx

來源：https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/23012bd43d.html