太原市杏花嶺區(qū)應(yīng)急管理局補(bǔ)充招聘安全應(yīng)急協(xié)管人員公告
時(shí)間：2023-02-16來源：山西眾瑞人力資源 點(diǎn)擊： 次
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2、政治立場堅(jiān)定、品行端正、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)、服從組織安排、愛崗敬業(yè)；
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下，以身份證出生日期為準(zhǔn)；
4、能夠適應(yīng)夜間值班和參加應(yīng)急搶險(xiǎn)（適宜男性），具有良好的職業(yè)操守且具備一定解決實(shí)際問題的能力；
5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）專業(yè)條件
1、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力，能熟練使用各類辦公軟件。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的；
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的；
7、其他不宜從事上述工作崗位情形的。
三、招聘流程
（一） 報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年2月17日9:00—2023年2月21日16:00
2、報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，考生用微信搜索公眾號“sxzrzp”或“山西眾瑞人力資源”并關(guān)注公眾號，進(jìn)入公眾號首頁后點(diǎn)擊“服務(wù)-公開招聘-杏花嶺區(qū)應(yīng)急局”填寫報(bào)名資料，要求如實(shí)、完整填寫。
3、報(bào)名流程：
（1）在線填寫報(bào)名資料（操作步驟詳見報(bào)名系統(tǒng)）；
（2）我司工作人員對考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核；
（3）報(bào)名資料審核結(jié)果以微信通知的方式告知，請考生務(wù)必在提交報(bào)名資料后把微信通知設(shè)置為開啟狀態(tài)，以免錯(cuò)過審核結(jié)果通知；
（4）報(bào)名資料審核通過的考生須攜帶本人身份證原件并出示微信收到的“資料完整，審核通過”的通知現(xiàn)場繳納考試費(fèi)（200元/人）完成報(bào)名；
（5）現(xiàn)場繳費(fèi)地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層）；
（6）繳費(fèi)時(shí)間：2023年2月22日9:00-12:00,14:00-17:00，逾期未繳納考試費(fèi)的考生視為放棄考試資格；
（7）考生資料審查貫穿整個(gè)招聘過程中，請考生保證提交資料的真實(shí)性；
（8）以上流程如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)。
（二）考試及錄取
本次考試分為筆試和面試，兩項(xiàng)考試滿分均為100分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
筆試成績按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員；成績并列的，一并進(jìn)入面試。如各崗位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2競爭比例的，參加筆試的所有考生全部進(jìn)入面試；成績并列的，一并進(jìn)入面試。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待報(bào)名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司會在官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”上公布，請考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注；
（2）筆試內(nèi)容和形式：筆試采用閉卷考試形式，主要測試考生的基礎(chǔ)知識、寫作能力、時(shí)事政治等。
2、面試
面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、人崗匹配。面試時(shí)間、地點(diǎn)會通過山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”公布，請考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。
3、錄取
各崗位按照考試總成績的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定6名擬錄用人員；如參加考試的人數(shù)不足招聘人數(shù)或不構(gòu)成競爭比例時(shí)，擬錄用人員的確定參考其考試總成績的分?jǐn)?shù)擇優(yōu)錄用。
（三）體檢
體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排，參加體檢的人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者錄用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予錄用。
（四）合同簽訂
體檢合格后確定錄用人員。所錄用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市杏花嶺區(qū)應(yīng)急管理局工作。所錄用人員不得同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，逾期未辦理視為放棄本崗位不予錄用。
四、薪酬待遇
1、試用期2個(gè)月，試用期間工資為2000元/月（含社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）；
2、轉(zhuǎn)正后工資為2500元/月（含社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）；
3、繳納社會保險(xiǎn)。
五、工作地點(diǎn)
太原市杏花嶺區(qū)應(yīng)急管理局、各街鎮(zhèn)
六、注意事項(xiàng)
1、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
2、本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需用微信搜索公眾號“sxzrzp”關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”后獲取，請考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注公眾號內(nèi)容，以免錯(cuò)過考試，考生因個(gè)人原因?qū)е挛茨軠?zhǔn)時(shí)參加考試，考試費(fèi)用不予退還且我司不再單獨(dú)組織考試，以上內(nèi)容如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。
公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層）
聯(lián)系人：馬先生
電話：0351-3343668 （周末及法定節(jié)假日休息）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/4taEDZ5Xqt61Wrs7y8kluQ
