關(guān)于長(zhǎng)治市濱湖建設(shè)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘講解員的公告
時(shí)間：2023-02-24來(lái)源：長(zhǎng)治人才網(wǎng) 點(diǎn)擊： 次
一、工作原則
1、堅(jiān)持依法依規(guī)原則。招聘工作嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)民法典》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在政府宏觀管理下自主實(shí)施。
2、堅(jiān)持崇尚實(shí)干原則。著力挖掘和發(fā)現(xiàn)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的人才，在招聘工作中堅(jiān)決杜絕“三股歪風(fēng)”。
3、堅(jiān)持人崗相適原則。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，以崗位需求決定任職要求，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，禁止論資排輩、平衡照顧。
4、堅(jiān)持公平公正原則。開(kāi)展招聘工作，主要招聘環(huán)節(jié)由山西軒轅人力資源有限公司實(shí)施，面試環(huán)節(jié)聘請(qǐng)外部專(zhuān)家參加，并接受監(jiān)督。
二、報(bào)名條件
報(bào)名者需符合以下基本條件：
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守黨和國(guó)家政策路線(xiàn)方針；
2、掌握國(guó)家宏觀財(cái)政經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有較為突出的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
3、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
4、具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷，崗位所要求的資格條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需的年齡要求（年齡在18周歲及以上）；
6、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
此外，有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的。
三、招聘條件
基本要求：
年齡：20-35歲，男女不限，男性（1.75米以上），女性（1.60米以上），熱愛(ài)旅游事業(yè)和講解員工作，能吃苦耐勞，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)（乙級(jí)二等以上證書(shū)），口齒伶俐，五官端正，大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）文化程度。
任職資格：
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)旅游事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)素養(yǎng)及道德、有較強(qiáng)的事業(yè)心，服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
2、身體健康、五官端正、文明禮貌、熱情友好、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言表達(dá)能力良好。
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、同等條件下，持有導(dǎo)游資格證、教師資格證，或播音主持、漢語(yǔ)言文學(xué)、外語(yǔ)、歷史和旅游等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或在景區(qū)從事講解工作1年以上的優(yōu)先錄用。
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的重要接待講解工作；
2、負(fù)責(zé)游客在景區(qū)內(nèi)部的全程講解工作；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，善于表達(dá)，性格隨和，親和力強(qiáng)，善于和各種游客溝通交流；
4、有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力和組織能力，能解決游客游玩過(guò)程中突發(fā)問(wèn)題；
5、維護(hù)本公司良好的形象和聲譽(yù)。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)考職位查詢(xún)
具體的招考單位、職位、人數(shù)、資格條件等信息可查詢(xún)招考職位表，報(bào)考人員可通過(guò)長(zhǎng)治人才網(wǎng)（www.czsrc.com）查詢(xún)并下載《報(bào)名表》：
2、報(bào)名方式
請(qǐng)于2023年2月22日后，先將個(gè)人報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱： 455826931@qq.com（郵件主題請(qǐng)修改成：姓名+應(yīng)聘崗位），然后將紙質(zhì)版及電子版（裝在U盤(pán)，備注名字）各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)遞交至我公司，個(gè)人相關(guān)資料包含以下內(nèi)容：
①報(bào)名表一份；
②詳細(xì)履歷一份（能提供履歷證明優(yōu)先）；
③個(gè)人近期一寸紅底照片電子版；
④身份證；
⑤畢業(yè)證、學(xué)位證；
⑥專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證；
⑦個(gè)人征信證明；
⑧個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明。
3、咨詢(xún)電話(huà)：18535515529
4、咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五：上午8：30—11：30，下午15：30—17：30
五、資格審查
1、初步審核
經(jīng)初步審核符合條件的報(bào)考人員，將通過(guò)電話(huà)等方式與應(yīng)聘者取得聯(lián)系（請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通）。若未接到本公司通知，則視作未通過(guò)資格審核。個(gè)人應(yīng)聘材料恕不退還，我公司代為保密。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。資格審查包括以下內(nèi)容：
①履歷背景調(diào)查；
②學(xué)歷及資歷的調(diào)查（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等）；
③個(gè)人征信；
④個(gè)人無(wú)犯罪記錄。
六、選拔流程
1、初步面試
結(jié)合崗位條件，對(duì)報(bào)名的候選人進(jìn)行初步面試，面試后將在長(zhǎng)治人才網(wǎng)（www.czsrc.com）進(jìn)行公示，報(bào)考人員可自行查看。
2、診斷面試
從面試合格的報(bào)考人員中，依據(jù)各崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的比例確定參加診斷面試的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。
診斷面試包括“能力測(cè)評(píng)”和“性格測(cè)評(píng)”。
診斷面試后結(jié)果將在長(zhǎng)治人才網(wǎng)（www.czsrc.com）進(jìn)行公示。
3、復(fù)試
對(duì)通過(guò)診斷面試的候選人進(jìn)行最后一輪面試。
面試地點(diǎn)：智慧人才交流大廳（威遠(yuǎn)門(mén)中路151號(hào)）
七、體檢
所確定的擬聘人選到指定醫(yī)院，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行體檢。合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)于不合格人員，取消錄取資格。
八、審批錄用
從復(fù)試合格人員中提出擬錄用人選，在長(zhǎng)治人才網(wǎng)（www.czsrc.com）上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
報(bào)名人員應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的；接到錄用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬錄用人員與原用人單位之間簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予錄用。
九、試用及上崗
招聘擬錄用人員采取與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
所有錄用人員由第三方人力資源公司與其簽訂勞動(dòng)合同，第三方人力資源公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，進(jìn)入試用階段，試用期只發(fā)放基本工資。
試用期滿(mǎn)后，錄用人員經(jīng)與用人單位協(xié)商同意，繼續(xù)采用勞務(wù)派遣方式，執(zhí)行績(jī)效薪酬制度。
試用期考核不達(dá)標(biāo)的，由用人單位退回人力資源公司。人力資源公司負(fù)責(zé)重新選拔招聘符合條件的人員。
十、報(bào)名機(jī)構(gòu)
山西軒轅人力資源有限公司是本次招聘的唯一官方授權(quán)機(jī)構(gòu)。
本次招聘未授權(quán)其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)布任何招聘信息。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：18535515529
咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五：上午8：30—11：30，下午15：30—17：30
本公告由山西軒轅人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘后續(xù)相關(guān)信息請(qǐng)登錄長(zhǎng)治人才網(wǎng)官網(wǎng)（www.czsrc.com）查詢(xún)。
具體崗位及相關(guān)條件詳見(jiàn)附件。
附件：報(bào)名表.xls
山西軒轅人力資源有限公司
2023年2月22日
來(lái)源：https://www.czsrc.com/announcement/id_274.html
