通用技術(shù)康養(yǎng)公司崗位公開(kāi)招聘
時(shí)間：2023-03-03來(lái)源：國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳局 點(diǎn)擊： 次
通 用技術(shù)集團(tuán)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“通用技術(shù)康養(yǎng)公司”）成立于2021年11月16日，是由通用技術(shù)集團(tuán)管理的國(guó)有健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。通用技術(shù) 康養(yǎng)公司全面踐行“健康中國(guó)”和積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，積極發(fā)揮股東單位醫(yī)療資源豐富、網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣泛等優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)融合發(fā)展，積極布局社區(qū)居 家養(yǎng)老、旅居醫(yī)養(yǎng)、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老等多種服務(wù)模式，向上下游拓展康復(fù)、輔器具、老年用品、教育培訓(xùn)和金融等業(yè)務(wù)，形成包括醫(yī)療、健康、康復(fù)、養(yǎng)老等多元化一體化 健康產(chǎn)業(yè)體系，構(gòu)建健康養(yǎng)老生態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)老齡事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同。目前，通用技術(shù)康養(yǎng)公司已管理華錄健康養(yǎng)老公司、中國(guó)婦女旅行社等多家企業(yè)，現(xiàn)有養(yǎng)老 床位超過(guò)3000張，接收管理黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位培訓(xùn)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)43家，遍布全國(guó)14省28市。通用技術(shù)康養(yǎng)公司將努力打造以現(xiàn)代化養(yǎng)老為核心、醫(yī)養(yǎng) 大健康產(chǎn)業(yè)為支撐的央企特色專業(yè)化養(yǎng)老平臺(tái)，做幸福生活的陪伴者，做健康中國(guó)的踐行者，為提升國(guó)民健康福祉作出更大貢獻(xiàn)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外部公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容如下：
一、招聘范圍
面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外部公開(kāi)招聘。
二、基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，開(kāi)拓創(chuàng)新、執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2.具備豐富的市場(chǎng)化企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、良好的專業(yè)素養(yǎng)，具有健康、養(yǎng)老工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷和至少5年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理崗位人員年齡一般不超過(guò)40周歲，應(yīng)聘中層副職及以上崗位人員年齡一般不超過(guò)45周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。
三、工作地點(diǎn)
北京
四、招聘崗位
五、崗位職責(zé)與任職要求
（一）市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司品牌企劃、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)、客戶關(guān)系管理，以及公司下屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等的運(yùn)營(yíng)管理和專業(yè)管理工作。根據(jù)公司健康養(yǎng)老業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌策劃，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)，構(gòu)建營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)模型，拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道，達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；
3.建立健全客戶管理體系；
4.根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈全局設(shè)計(jì)產(chǎn)品及推廣思路，負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司養(yǎng)老項(xiàng)目定位、經(jīng)營(yíng)模式以及定價(jià)模型提供信息支持；
5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和開(kāi)拓，完成市場(chǎng)推廣及專項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施，整合線上、線下媒介資源，建立有效的推廣渠道；
6.負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營(yíng)管理體系，建立養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系，提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等運(yùn)營(yíng)效率和發(fā)展質(zhì)量；
7.負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)項(xiàng)目洽談、管控與落地工作。
任職要求：
1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，10年以上醫(yī)療、房地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力、商業(yè)方案撰寫(xiě)能力和大客戶開(kāi)拓能力、具備先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力，有豐富的養(yǎng)老資源和媒體資源；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理意識(shí)及成本意識(shí)；
4.具有運(yùn)營(yíng)管理、體系管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及能力。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展定位與模式，編寫(xiě)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，完成有關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系建設(shè)工作；
2.整合資源，開(kāi)拓產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)袌?chǎng)業(yè)務(wù)，助力公司產(chǎn)業(yè)協(xié)同規(guī)模發(fā)展，完成公司產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3.跟蹤、分析產(chǎn)業(yè)鏈宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)動(dòng)態(tài)，規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向與定位，編制有關(guān)專題研究報(bào)告；
4.建立導(dǎo)入集群資源渠道，梳理產(chǎn)業(yè)上下游相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及挖掘產(chǎn)業(yè)需求，建立連接政府、產(chǎn)業(yè)、投資多方的組織，構(gòu)建客戶數(shù)據(jù)庫(kù)與渠道網(wǎng)絡(luò)。
任職要求：
1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有輔器具、培訓(xùn)、適老化家具等養(yǎng)老相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力、商業(yè)方案撰寫(xiě)能力和大客戶開(kāi)拓能力；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理意識(shí)及成本意識(shí)，具有運(yùn)營(yíng)管理、體系管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及能力。
（三）審計(jì)合規(guī)與法律部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司審計(jì)、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和法律事務(wù)工作；
2.建立完善公司審計(jì)、內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程體系，不斷完善公司整體風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理控制體系；
3.負(fù)責(zé)公司重大決策和規(guī)章制度的合法合規(guī)性審查，為企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)；
4.負(fù)責(zé)國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)范性文件對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理影響的綜合性研究，建立公司法律法規(guī)庫(kù)、設(shè)計(jì)公司各項(xiàng)合同、授權(quán)等審批流程；
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)訴訟法律事務(wù)和案件管理，負(fù)責(zé)公司常年法律顧問(wèn)和專業(yè)律師的選聘管理；
6.負(fù)責(zé)公司本領(lǐng)域?qū)I(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)法治管理、合規(guī)管理等相關(guān)宣傳教育培養(yǎng)工作；
7.對(duì)接上級(jí)管理單位相關(guān)專業(yè)部門(mén)，指導(dǎo)監(jiān)督下屬企業(yè)審計(jì)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制和法律事務(wù)管理工作。
任職要求：
1.中共黨員，45周歲及以下，具有法學(xué)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有法律職業(yè)資格證或企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證；
3.10年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有大型企業(yè)法律部門(mén)中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)、有知名律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)有系統(tǒng)了解，精通健康養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（四）所屬企業(yè)華錄養(yǎng)老公司總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)華錄養(yǎng)老公司經(jīng)營(yíng)管理工作，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展策略，確保完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.完善公司養(yǎng)老業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)布局，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理，制定管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提升所屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住率和經(jīng)營(yíng)效益；
3.統(tǒng)籌搭建養(yǎng)老業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管控體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程；
4.負(fù)責(zé)做好品牌宣傳，負(fù)責(zé)政府、媒體、社區(qū)、各界合作方的關(guān)系維護(hù)，開(kāi)拓大中型央企、國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)的客戶資源。
任職要求：
1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)特別豐富者、有養(yǎng)老項(xiàng)目籌開(kāi)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件；
2.專業(yè)不限，老年學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先；
3.10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策、文件及標(biāo)準(zhǔn)。
（五）市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定項(xiàng)目銷(xiāo)售服務(wù)相關(guān)辦法、細(xì)則，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)銷(xiāo)售制度和政策在下屬機(jī)構(gòu)的貫徹落實(shí)；
2.參與制定公司各項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位及可行性分析，擬定各項(xiàng)目整體市場(chǎng)推廣方案，完成營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)；
3.編制項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理制度、工作流程和工作職責(zé)，對(duì)各項(xiàng)目銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4.協(xié)助公司品牌推廣及品牌運(yùn)作工作，策劃、執(zhí)行公司品牌活動(dòng)及市場(chǎng)公關(guān)、媒介宣傳等；
5.建立公司大客戶檔案，負(fù)責(zé)大客戶的營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系管理和維護(hù)。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通養(yǎng)老行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查知識(shí)、對(duì)康養(yǎng)行業(yè)發(fā)展規(guī)律、產(chǎn)品業(yè)態(tài)、產(chǎn)品類(lèi)型等有深刻理解，熟悉國(guó)家和地方康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)政策和及有關(guān)規(guī)定，有高端養(yǎng)老公寓或大型CCRC社區(qū)籌備及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（六）審計(jì)合規(guī)與法律部合規(guī)審計(jì)崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和集團(tuán)要求等，擬訂公司合規(guī)管理、審計(jì)規(guī)章制度，完善公司內(nèi)部控制及全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
2.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制日常工作；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司及下屬單位全面風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)，編制有關(guān)報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司各部門(mén)及下屬單位各類(lèi)專項(xiàng)及常規(guī)審計(jì)工作，研究提出審計(jì)策略和方式方法；
4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)和被審計(jì)下屬單位溝通，落實(shí)、督促審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作；
5.負(fù)責(zé)組織公司及下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及離任審計(jì)；
6.配合有關(guān)機(jī)構(gòu)的外部審計(jì)；
7.指導(dǎo)下屬單位合規(guī)管理、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制工作。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上內(nèi)控內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策，熟悉內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理方法和流程；
4.有注冊(cè)審計(jì)師、CPA和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（七）紀(jì)檢室（巡察辦）紀(jì)檢監(jiān)察崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草公司紀(jì)委、紀(jì)檢重要文件、材料起草；
2.負(fù)責(zé)抓好黨和國(guó)家方針政策貫徹執(zhí)行以及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作部署和要求的貫徹落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)建立健全黨風(fēng)廉政、反腐敗建設(shè)規(guī)章制度并監(jiān)督運(yùn)行；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況；
5.組織開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)培訓(xùn)教育；
6.負(fù)責(zé)紀(jì)檢日常事務(wù)管理工作。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.馬克思主義、社會(huì)學(xué)、思政教育、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)；
3.具有5年以上紀(jì)檢、監(jiān)察監(jiān)督相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立起草工作報(bào)告等材料；
5.有大型央企、國(guó)企、政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（八）辦公室行政文秘崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織籌備股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等日常工作，管理各類(lèi)文檔資料；
2.負(fù)責(zé)公司董事、監(jiān)事日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)起草公司年度計(jì)劃和報(bào)告總結(jié)等綜合性文稿；
4.負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門(mén)或單位溝通、銜接，負(fù)責(zé)專項(xiàng)項(xiàng)目的推進(jìn)；
5.收集健康養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議；
6.組織和策劃實(shí)施公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)及接待工作；
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，中文、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)；
2.具有較高的政治思想素質(zhì)和政治理論水平，善于解決和處理實(shí)際問(wèn)題；
3.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
4.具有大型國(guó)企辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（九）發(fā)展規(guī)劃部投資管理崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老等相關(guān)政策研究、行業(yè)分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃及督促規(guī)劃落地；
2.負(fù)責(zé)股權(quán)架構(gòu)、股權(quán)管理體系搭建及公司重組、投資并購(gòu)相關(guān)方案制定，組織參與盡職調(diào)查和項(xiàng)目談判等工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策；
2.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；
3.金融、財(cái)務(wù)、法律及相關(guān)專業(yè)；
4.具有從事養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)研究、發(fā)展規(guī)劃制定、運(yùn)營(yíng)管理、投融資、股權(quán)并購(gòu)等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（十）人力資源部人力資源崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司及下屬單位的人工成本預(yù)算和工資總額管理；
2.參與制定公司薪酬激勵(lì)方案與長(zhǎng)期人才激勵(lì)機(jī)制搭建；
3.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效管理體系，組織和實(shí)施各部門(mén)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和員工綜合考核評(píng)價(jià)等；
4.負(fù)責(zé)公司下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度和任期考核；
5.負(fù)責(zé)完善公司組織與崗位管理體系，搭建人才能力評(píng)價(jià)、素質(zhì)模型和任職資格管理體系，制定人才發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃等工作。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，原則上為“雙一流”院?；蚺琶?00的國(guó)（境）外知名大學(xué)；
2.人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、企業(yè)管理、法律等專業(yè)；
3.5年以上大型企業(yè)或人力資源咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院、健康養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、酒店或其他品牌化連鎖化企業(yè)有關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和有關(guān)政策、法規(guī)，能全面系統(tǒng)的開(kāi)展績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)或人才發(fā)展某一模塊工作。
（十一）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部預(yù)算管理崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)監(jiān)控體系，全面預(yù)算管理體系、標(biāo)準(zhǔn)成本體系構(gòu)建及落地實(shí)施，定期對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析；
2.搭建內(nèi)部結(jié)算模型構(gòu)建及分析處理；
3.負(fù)責(zé)研究相關(guān)稅法法規(guī)，收集整理產(chǎn)業(yè)稅收政策和所屬機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)囟愂諆?yōu)惠政策。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師者職稱；
3.10年以上央企財(cái)務(wù)預(yù)算及稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有稅務(wù)事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析和合并報(bào)表等工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，思維敏捷；
6.具有良好的公文寫(xiě)作能力，熟練掌握 PPT、Excel等常用辦公軟件。
（十二）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部會(huì)計(jì)核算崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金管理相關(guān)制度，辦理公司各種納稅工作；
2.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表及年終決算報(bào)告等的編制和上報(bào)；
3.配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所做好年度審計(jì)等工作。
任職要求：
1.中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.6年以上企業(yè)財(cái)務(wù)及稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉健康養(yǎng)老行業(yè)會(huì)計(jì)制度及管理體系；
4.有稅務(wù)事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所或大中型企業(yè)稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析和合并報(bào)表等工作經(jīng)驗(yàn)；
5.有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先；
6.具有良好的公文寫(xiě)作能力，熟練掌握 PPT、Excel 等常用辦公軟件。
六、招聘程序
（一）招聘流程
公開(kāi)報(bào)名—資格審查—筆試—面試—組織考察（背景調(diào)查、人事檔案核查）—公示錄用。
（二）報(bào)名方式
填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息表》（詳見(jiàn)附件），同時(shí)附上word版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷，發(fā)送至公司招聘郵箱generteckyzp@gt.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+政治面貌+手機(jī)號(hào)”。
報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月6日。
（三）筆試、面試安排
公司將在資格審查后通過(guò)短信、電話、郵件方式通知應(yīng)聘者參加后續(xù)筆試和面試。請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。
七、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘者要按照實(shí)事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個(gè)人的真實(shí)情況和相關(guān)資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相。公司將適時(shí)通知應(yīng)聘人員提供個(gè)人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：方老師010-83606610
咨詢郵箱：generteckyzp@gt.cn
咨詢時(shí)間：工作日16:00-17:00
來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27364346/content.html
