太原市第四人民醫(yī)院2023年招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員公告
時(shí)間:2023-03-09來源:山西招聘網(wǎng) 點(diǎn)擊: 次
醫(yī)院占地面積131.35畝,建筑面積5.42萬平米,編制床位1000張,現(xiàn)有在崗職工644人。耐藥結(jié)核科、結(jié)核外科是山西省臨床重點(diǎn)專科;耐藥結(jié)核科、特殊感染性疾病科、菌陰結(jié)核科、影像學(xué)科、護(hù)理學(xué)是市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科;結(jié)核外科、特殊感染性疾病科、臨床護(hù)理、檢驗(yàn)科是市級(jí)重點(diǎn)專科。
為進(jìn)一步滿足我院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作需要,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向社會(huì)招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員,真誠歡迎您的加入!
一、招聘崗位及名額
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,擬招聘急需、緊缺的臨床醫(yī)師、護(hù)士崗位聘用制專業(yè)技術(shù)人員17名。
二、招聘對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.臨床醫(yī)師崗位要求35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)(本科)、內(nèi)科(研究生),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、具有中級(jí)及以上職稱年齡可放寬至45周歲及以下;護(hù)士崗位要求30周歲及以下,具有大專及以上學(xué)歷,護(hù)理、護(hù)理學(xué)專業(yè),具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。
3、要求年齡在30周歲及以下的為1993年3月1日以后出生;年齡在35周歲及以下的為1988年3月1日以后出生;年齡在45周歲及以下的為1978年3月1日以后出生。
4.具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力,適應(yīng)崗位要求的身體條件,具備從事醫(yī)療工作的基本素質(zhì)。
5.有下列情形之一的不得報(bào)名:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
(2)正在接受立案審查的人員。
(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員。
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
(5)現(xiàn)役軍人。
(6)報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(7)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
1.碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面談、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
2.本科學(xué)歷報(bào)考人員招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告
報(bào)考人員可通過山西招聘網(wǎng)(www.sxzpw.net)或醫(yī)院微信公眾號(hào)(山西醫(yī)科大學(xué)附屬肺科醫(yī)院)查看報(bào)名信息。
(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
1.應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查同步進(jìn)行的方式。
報(bào)名時(shí)間:2023.03.14——2023.03.17工作日 上午:8:30-12:00下午:14:30-17:00
地 點(diǎn):太原市第四人民醫(yī)院人事組織部
應(yīng)聘人員攜帶填寫好的報(bào)名表、本人近期一寸免冠照1張、二代身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件,在太原市第四人民醫(yī)院人事組織部現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名人員提交的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
2.報(bào)名人數(shù)要求。擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,急需緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例。
3.現(xiàn)場資格審查由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé),實(shí)行誰簽字、誰負(fù)責(zé),誰審核、誰負(fù)責(zé),對(duì)資格審查中弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)等行為要追究責(zé)任。
4.本次招聘,資格審查工作貫穿于全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消聘用資格。
(三)面談(碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員)
1.此次招聘碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員采取面談考核的方式進(jìn)行,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)及綜合能力考核。
2.面談結(jié)束后,根據(jù)考核結(jié)果從高到低的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員,擬聘用人員直接進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(四)考試(本科學(xué)歷報(bào)考人員)
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試,采取百分制形式。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試
(1)筆試科目總分值為100分,考試時(shí)間90分鐘。筆試日期、地點(diǎn)另行通知。
(2)參加筆試時(shí),報(bào)考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
(3)根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員,急需緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例。如有并列,并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在醫(yī)院微信公眾號(hào)(山西醫(yī)科大學(xué)附屬肺科醫(yī)院)公布,請(qǐng)考生注意查詢。
2.面試
(1)面試由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織考官從理解能力、應(yīng)變能力、對(duì)本專業(yè)工作的理解、經(jīng)歷與本崗位匹配度、工作經(jīng)驗(yàn)等10個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分,每項(xiàng)10分,總分值為100分,面試時(shí)間為15分鐘。面試成績按百分制計(jì)算,60分以上為合格,不合格者直接淘汰。面試日期、地點(diǎn)另行通知。
(2)參加面試時(shí),報(bào)考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。參加面試人員如逾期未到者,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(3)面試結(jié)束后,以綜合成績從高到低的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考核人選。如有并列,筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績也相同,加試面試,面試成績高的進(jìn)入體檢。如有放棄體檢與考核資格的,按照綜合成績從高到低的順序予以遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢。
(五)體檢
由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)擬聘用人員組織體檢,體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。
(六)考核
由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核,主要考核其政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、資質(zhì)等信息進(jìn)行復(fù)核??己瞬缓细竦娜藛T取消其擬聘用資格。
(七)公示
根據(jù)面試成績和體檢、考核結(jié)果,將擬聘用人員名單在醫(yī)院微信公眾號(hào)(山西醫(yī)科大學(xué)附屬肺科醫(yī)院)進(jìn)行公示,擬聘用人員名單公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí),不符合招聘條件者,取消其聘用資格。
(八)聘用
1.對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度。招聘結(jié)束后,將擬聘用人員名單報(bào)市衛(wèi)健委,根據(jù)《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外聘用專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》(并衛(wèi)人〔2014〕2號(hào))規(guī)定,對(duì)擬聘用人員執(zhí)行試用期管理。
2.試用期滿,由醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核??己撕细裾撸枰哉狡赣?,辦理正式備案審批手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi),對(duì)明顯不適合崗位或不適合聘用的人員,試用科室可以提前向醫(yī)院提交考核決定,醫(yī)院安排其在其他崗位試用并進(jìn)行再次考核,對(duì)確實(shí)不合格者,取消其聘用資格。
四、聯(lián)系方式
監(jiān)督電話:0351—6132608(監(jiān)察室)
咨詢電話:0351—6124174(人事組織部)
聯(lián)系地址:太原市西礦街231號(hào),太原市第四人民醫(yī)院人事組織部
附:《太原市第四人民醫(yī)院2023年招聘聘用制專技人員報(bào)名表》
2023太原市第四人民醫(yī)院招聘報(bào)名表sx.doc
太原市第四人民醫(yī)院
2023年3月8日
來源:https://www.sxzpw.net/article/14767.html