陽泉市中級人民法院公開招聘司法輔助人員公告

根據(jù)工作需要，陽泉市中級人民法院委托陽泉人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘10名勞務(wù)派遣制司法輔助人員，特公告如下：

 

一、招聘原則 

堅(jiān)持公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

二、招聘崗位 

本次共招聘司法輔助人員10名，具體崗位及要求如下：

（一）司法警務(wù)輔助人員

1.招聘人數(shù)：8名。

2.學(xué)歷要求：大專（含）及以上。

3.其他要求：

（1）限男性。

（2）身高在175cm以上。

（3）公安類院校畢業(yè)生，退伍、復(fù)轉(zhuǎn)軍人。

（4）單側(cè)裸眼視力不低于4.8。

（5）需符合人民警察體能要求。

（二）文秘人員

1.招聘人數(shù)：2名。

2.學(xué)歷學(xué)位要求：本科及以上學(xué)歷。

3.專業(yè)要求：新聞傳播學(xué)類（0503）、中國語言文學(xué)類（0501）。

4.其他要求：有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟悉各種公文寫作，能熟練掌握操作office等辦公軟件，具備獨(dú)立起草相關(guān)制度、方案、計(jì)劃總結(jié)和文件的能力。市級以上媒體發(fā)表過文章（含宣傳稿件等）者優(yōu)先，有攝影、微信公眾號(hào)編輯、文案和信息案例寫作能力者優(yōu)先。

 

 三、基本條件 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.政治立場堅(jiān)定、品行端正、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)、服從組織安排、愛崗敬業(yè)；

3.年齡在18-25周歲（1998年1月1日至2005年1月1日出生，以身份證出生日期為準(zhǔn)）；

4.熱愛法律工作，具有良好的職業(yè)操守；

5.符合所報(bào)崗位的資格條件，具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

6.身體健康無紋身，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.自愿從事司法輔助工作，吃苦耐勞、忠誠奉獻(xiàn)。

8.有下列情況之一者，不接受報(bào)名：

(1)本人或近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(2)本人或近親屬被判處刑罰的或正在接受調(diào)查的;

(3)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(4)編造有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的虛假政治信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開散布的;

(5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(7)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(8)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(9)曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同或合同期未滿擅自離職的;

(10)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

(11)其他不適宜從事司法輔助工作的。

報(bào)考者在本次招聘報(bào)名后至聘用之前，期間已被各級機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

 四、招聘程序 

發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、筆試、技能測評、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示及聘用。

 

（一）發(fā)布公告

招聘公告在陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、陽泉人才集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）發(fā)布。

 

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日9:00——4月9日17:00。

2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員登錄網(wǎng)址（http://yqrcjt.ikaowu.com） 進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。

報(bào)名需要上傳的資料如下：

（1）本人二代身份證正反面;

（2）近期一寸紅底免冠照；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件的掃描件，退伍軍人需提供義務(wù)兵退出現(xiàn)役證/士官退出現(xiàn)役證/軍官轉(zhuǎn)業(yè)證或其他當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的退伍證明、立功證明；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（涉及國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；

（5）獲得的榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)證明原件的掃描件；

（6）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)資料的掃描件。

網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員須嚴(yán)格按上述要求準(zhǔn)備齊所有報(bào)名資料電子版后進(jìn)行提交，凡提供虛假報(bào)名申請材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

 

（三）資格初審

審查時(shí)間：2023年4月4日9:00——4月10日17:00。

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位要求條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，不符合條件的隨時(shí)取消考試及聘用資格。

報(bào)名人員可在提交報(bào)名申請后，在資格審查期限內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息;報(bào)考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息，凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。

 

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月11日9:00——4月13日17:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄電腦端報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為200元，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄，如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用概不退還。

 

（五）筆試

通過資格初審并完成網(wǎng)上繳費(fèi)的人員參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，時(shí)限為120分鐘。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（六）技能測評

依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加技能測評人員名單，如未達(dá)到比例按實(shí)有人數(shù)確定。最后一名成績并列者，同時(shí)進(jìn)入技能測評。參加技能測評人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。按照招聘職位分類開展技能測評，司法警務(wù)輔助人員崗位的測評形式為體能測評，文秘人員崗位的測評形式為技能測試。

司法警務(wù)輔助人員：測評形式為體能測評。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)天公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績。

本次體能測評不安排復(fù)測、補(bǔ)測，考生也不得在測評前、測評時(shí)因身體不適或其他理由提出緩測或免測。因身體原因不宜參加體能測評的或體能測評過程中感覺身體不適的，考生可隨時(shí)提出退出，否則，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

文秘人員：測評形式包括但不限于office辦公軟件、文檔編輯等技能測試。

 

（七）加分項(xiàng)目

1.加分條件。

（1）司法警務(wù)輔助崗位的報(bào)考人員，獲得三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的加1分，獲得嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的加0.5分，加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)；

（2）文秘崗位的報(bào)考人員，在市級媒體發(fā)表過三篇及以上文章（含宣傳稿件等）的加0.5分，在省級及以上媒體發(fā)表過一至兩篇文章（含宣傳稿件等）的加0.5分，在省級及以上媒體發(fā)表過三篇及以上文章（含宣傳稿件等）的加1分，加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2.提交材料。經(jīng)審核符合加分條件的報(bào)考人員在資格復(fù)審期間提交加分材料，審核通過后享受相應(yīng)的加分政策，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的只能享受一項(xiàng)，不得重復(fù)享受。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。加分情況在陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、陽泉人才集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）公示。

 

（八）資格復(fù)審

從體能測評合格人員中依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘人數(shù)3倍的比例確定資格復(fù)審人員。不達(dá)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。最后一名成績并列者共同進(jìn)入本環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供《陽泉市中級人民公開招聘司法輔助人員報(bào)名表》、身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（涉及國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，退伍軍人需提供義務(wù)兵退出現(xiàn)役證/士官退出現(xiàn)役證/軍官轉(zhuǎn)業(yè)證或其他當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的退伍證明、立功證明、獲得的榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)證明、其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)資料的原件及復(fù)印件、本人及家庭成員無犯罪記錄證明。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，后果由其本人承擔(dān)；提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

 

（九）面試

資格復(fù)審合格的人員參加面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間10分鐘。面試主要考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)及與職位相關(guān)的分析和解決問題的能力。

面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

（十）綜合成績

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分

筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上考生考試綜合成績相同時(shí)，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如面試成績?nèi)韵嗤?，按照技能測評成績確定名次。

 

（十一）體檢及考察

1.體檢。根據(jù)綜合成績排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)入體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察。體檢合格者進(jìn)行政審考察?？疾焱ㄟ^函調(diào)、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者本人及家庭成員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對考察對象提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。考察由陽泉市中級人民法院、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)聯(lián)合成立政治考察工作小組，統(tǒng)籌完成考察各項(xiàng)工作。

體檢、考察不合格的不予聘用。

 

（十二）公示及聘用

根據(jù)綜合成績及體檢、政審情況確定擬聘用人員，并在陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、陽泉人才集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示無異議，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與陽泉人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至陽泉市中級人民法院工作，合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期間不能勝任工作的不予聘用。試用期結(jié)束后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，轉(zhuǎn)正考核不合格的不予聘用。

 

 五、注意事項(xiàng) 

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)錄用。

（二）報(bào)名人員以不正當(dāng)手段獲取資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、技能測評、面試、體檢過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其考試資格。

（三）請隨時(shí)關(guān)注陽泉人才發(fā)展集團(tuán)發(fā)布的公告，保持聯(lián)系方式暢通，因報(bào)名人員自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響錄用的責(zé)任自負(fù)。如招聘相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)間安排有變動(dòng)，以陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、陽泉人才集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）通知為準(zhǔn)。

 

咨詢電話：0353-2022678、0353-2582633

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00  15:00-17:00

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VqfQV1IwU5KJRfME94poNw