高新區(qū)國(guó)企招聘:山西致聯(lián)公開(kāi)招聘公告

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)施本次招聘工作。

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：掃描下方二維碼，填寫簡(jiǎn)歷報(bào)名

2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年4月4日17:00

3.咨詢電話：0353-2562189

   咨詢時(shí)間：工作日9：00-12：00，15：00-18：00

（二）資格初審

資格初審由陽(yáng)泉高新人力科技有限公司負(fù)責(zé)，結(jié)果將通過(guò)“陽(yáng)泉高新區(qū)HR”公眾號(hào)發(fā)布。

（三）考試與資格復(fù)審  

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)采取百分制，保留兩位小數(shù)。

1.筆試

筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試滿100分，筆試時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“陽(yáng)泉高新區(qū)HR”公眾號(hào)。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。 

考生按照筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2.資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“陽(yáng)泉高新區(qū)HR”公眾號(hào)。

（1）資格復(fù)審時(shí)，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（2）按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)證明。（根據(jù)崗位需求確定）

（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按2:1的比例一次性遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足2:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。

3.面試

面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“陽(yáng)泉高新區(qū)HR”公眾號(hào)。

按各崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢考察人選。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在“陽(yáng)泉高新區(qū)HR”公眾號(hào)發(fā)布，體檢費(fèi)用自理。

不按時(shí)參加體檢或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視為主動(dòng)放棄。體檢結(jié)論不合格的，取消其聘用資格。

2.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在 “陽(yáng)泉高新區(qū)HR”公眾號(hào)發(fā)布，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議、公司董事會(huì)研究同意后正式聘用。

（七）福利待遇

招聘人員與高新人力科技有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期三個(gè)月，試用期工資2400。轉(zhuǎn)正后定崗定薪，工資福利待遇按照國(guó)企薪酬待遇執(zhí)行，原則上底薪3000，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受工費(fèi)、取暖費(fèi)等各項(xiàng)福利待遇，有績(jī)效工資。