北京探礦工程研究所2023年度第二批公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

一、招聘對(duì)象
2023 年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間應(yīng)為非在職人員。京外生源須符合落戶(hù)政策要求，年齡本科不超過(guò)26周歲（1997年1月1日以后出生）， 碩士研究生不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）。
二、招聘崗位

崗位序號(hào)	招聘崗位	崗位簡(jiǎn)介	招聘 人數(shù)	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷學(xué)位 要求	其他要求
01	專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗3	主要從事鉆井液技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用	1	化學(xué)工程與技術(shù)（0817）、材料科學(xué)與工程（0805）、材料與化工（0856）	碩士研究生及以上	應(yīng)屆畢業(yè)生，生源不限
02	專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗4	主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā)	1	控制科學(xué)與工程（0811）、電氣工程（0808）	碩士研究生及以上	應(yīng)屆畢業(yè)生，生源不限
03	專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗5	主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā)	1	地質(zhì)類(lèi)（0814）、礦業(yè)類(lèi)（0815）	大學(xué)本科	應(yīng)屆畢業(yè)生，京內(nèi)生源
04	專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗6	主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā)	1	地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）、石油與天然氣工程（0820）	碩士研究生及以上	應(yīng)屆畢業(yè)生，京內(nèi)生源
05	專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗7	主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā)	1	機(jī)械類(lèi)（0802）	大學(xué)本科	應(yīng)屆畢業(yè)生，京內(nèi)生源
06	專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗8	主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā)	1	機(jī)械工程（0802）、機(jī)械（0855）	碩士研究生及以上	應(yīng)屆畢業(yè)生，京內(nèi)生源
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考 2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》 3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格

三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。
（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2023年5月9日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/），按照系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位報(bào)名。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在我單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若通過(guò)資格審查人數(shù)不滿(mǎn)足要求，我單位視情況研究是否取消該崗位招聘。
（三）考試
1.筆試。通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考的進(jìn)入筆試。筆試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試安排另行通知。
2. 面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù) 進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在我單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 發(fā)布。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)能力、專(zhuān)業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試環(huán)節(jié) 根據(jù)需要增設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能測(cè)試。
（四）考察
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在我單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過(guò)考察的，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
我單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)所黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項(xiàng)
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和我單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
 
聯(lián) 系 人：黃老師
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