北京探礦工程研究所2023年度第二批公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告
時(shí)間:2023-04-18來(lái)源:中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 點(diǎn)擊: 次
北 京探礦工程研究所是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬科研單位,主要承擔(dān)鉆探理論研究和前沿技術(shù)工藝與裝備研發(fā),承擔(dān)深地深海探測(cè)、能源資源調(diào)查和淺層綠色勘 查的鉆探任務(wù)與工程示范,開(kāi)展鉆探科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用,向社會(huì)提供公益性服務(wù)。因2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生部分招聘崗位空缺,現(xiàn)進(jìn)行補(bǔ)充招聘,有關(guān)事宜 公告如下。
一、招聘對(duì)象
2023 年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間應(yīng)為非在職人員。京外生源須符合落戶(hù)政策要求,年齡本科不超過(guò)26周歲(1997年1月1日以后出生), 碩士研究生不超過(guò)30周歲(1993年1月1日以后出生),博士研究生不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生)。
二、招聘崗位
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。
(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
(六)符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2023年5月9日。
2.報(bào)名方式:請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/),按照系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位報(bào)名。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,通過(guò)資格審查人員名單在我單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,若通過(guò)資格審查人數(shù)不滿(mǎn)足要求,我單位視情況研究是否取消該崗位招聘。
(三)考試
1.筆試。通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考的進(jìn)入筆試。筆試滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試安排另行通知。
2. 面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位,按實(shí)際人數(shù) 進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì),則按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試。面試人員名單在我單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 發(fā)布。面試滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)能力、專(zhuān)業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試環(huán)節(jié) 根據(jù)需要增設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能測(cè)試。
(四)考察
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī),按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象??疾鞂?duì)象名單在我單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布??疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過(guò)考察的,按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
我單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)所黨委集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(八)試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其它事項(xiàng)
(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和我單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。
(三)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)通知。
聯(lián) 系 人:黃老師
聯(lián)系電話:010-82321072
電子郵箱: hrbjiee@163.com
單位網(wǎng)址:http://www.bjiee.cgs.gov.cn
通訊地址:北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號(hào)探工樓302室
2023 年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間應(yīng)為非在職人員。京外生源須符合落戶(hù)政策要求,年齡本科不超過(guò)26周歲(1997年1月1日以后出生), 碩士研究生不超過(guò)30周歲(1993年1月1日以后出生),博士研究生不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生)。
二、招聘崗位
崗位序號(hào) | 招聘崗位 | 崗位簡(jiǎn)介 |
招聘 人數(shù) |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 要求 |
其他要求 |
01 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗3 | 主要從事鉆井液技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用 | 1 | 化學(xué)工程與技術(shù)(0817)、材料科學(xué)與工程(0805)、材料與化工(0856) | 碩士研究生及以上 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,生源不限 |
02 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗4 | 主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā) | 1 | 控制科學(xué)與工程(0811)、電氣工程(0808) | 碩士研究生及以上 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,生源不限 |
03 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗5 | 主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā) | 1 | 地質(zhì)類(lèi)(0814)、礦業(yè)類(lèi)(0815) | 大學(xué)本科 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,京內(nèi)生源 |
04 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗6 | 主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā) | 1 | 地質(zhì)資源與地質(zhì)工程(0818)、石油與天然氣工程(0820) | 碩士研究生及以上 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,京內(nèi)生源 |
05 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗7 | 主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā) | 1 | 機(jī)械類(lèi)(0802) | 大學(xué)本科 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,京內(nèi)生源 |
06 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗8 | 主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā) | 1 | 機(jī)械工程(0802)、機(jī)械(0855) | 碩士研究生及以上 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,京內(nèi)生源 |
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考 2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》 3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格 |
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。
(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
(六)符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2023年5月9日。
2.報(bào)名方式:請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/),按照系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位報(bào)名。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,通過(guò)資格審查人員名單在我單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,若通過(guò)資格審查人數(shù)不滿(mǎn)足要求,我單位視情況研究是否取消該崗位招聘。
(三)考試
1.筆試。通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考的進(jìn)入筆試。筆試滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試安排另行通知。
2. 面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位,按實(shí)際人數(shù) 進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì),則按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試。面試人員名單在我單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 發(fā)布。面試滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)能力、專(zhuān)業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試環(huán)節(jié) 根據(jù)需要增設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能測(cè)試。
(四)考察
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī),按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象??疾鞂?duì)象名單在我單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布??疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過(guò)考察的,按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
我單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)所黨委集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(八)試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其它事項(xiàng)
(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和我單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。
(三)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)通知。
聯(lián) 系 人:黃老師
聯(lián)系電話:010-82321072
電子郵箱: hrbjiee@163.com
單位網(wǎng)址:http://www.bjiee.cgs.gov.cn
通訊地址:北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號(hào)探工樓302室
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