中化二建公開(kāi)選拔聘用技術(shù)研發(fā)中心部分管理崗位人員的通知
時(shí)間:2023-05-28來(lái)源:中化二建 點(diǎn)擊: 次
根據(jù)工作需要,經(jīng)公司研究決定,按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,對(duì)技術(shù)研發(fā)中心部分管理崗位進(jìn)行公開(kāi)選拔聘用。具體要求通知如下:
(一)招聘崗位
1.副主任1人(中層副職,主要負(fù)責(zé)BIM技術(shù)管理);
2.BIM土建工程師1人;
3.BIM電儀工程師1人;
4.BIM安裝工程師1人;
5.BIM可視化工程師1人。
(二)參與招聘人員范圍
1.副主任、BIM可視化工程師參與招聘人員為公司內(nèi)外部人員;
2.BIM土建、電儀、安裝工程師參與招聘人員為公司在冊(cè)管理崗位員工。
二崗位職責(zé)與任職條件
1.副主任
(1)統(tǒng)籌公司BIM技術(shù)管理工作;
(2)建立公司BIM技術(shù)應(yīng)用發(fā)展規(guī)劃;
(3)負(fù)責(zé)公司BIM標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及運(yùn)營(yíng),保障BIM相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程的落地執(zhí)行;
(4)牽頭搭建BIM模型信息管理平臺(tái)和BIM信息資源庫(kù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全生命期的BIM數(shù)據(jù)信息互通互享;
(5)牽頭BIM技術(shù)應(yīng)用研究,組織開(kāi)展BIM應(yīng)用研發(fā),探索BIM技術(shù)與項(xiàng)目的深度融合;
(6)統(tǒng)籌公司BIM技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)與成果推廣應(yīng)用、對(duì)外交流,擴(kuò)大公司BIM業(yè)務(wù)及技術(shù)在行業(yè)的影響力;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
2.BIM土建工程師
(1)根據(jù)項(xiàng)目提供的CAD圖紙,運(yùn)用BIM建模軟件,完成土建專業(yè)BIM模型的搭建,并與其他專業(yè)溝通進(jìn)行協(xié)同設(shè)計(jì)和綜合修改;
(2)參與完成BIM模型深化設(shè)計(jì)模型;
(3)利用BIM模型進(jìn)行碰撞檢查和施工圖紙輸出以及編制碰撞檢測(cè)報(bào)告等BIM成果輸出工作;
(4)通過(guò)完成的BIM成果向項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)交底和溝通協(xié)調(diào);
(5)負(fù)責(zé)BIM前沿技術(shù)的研究與應(yīng)用,參與重點(diǎn)項(xiàng)目BIM技術(shù)土建專業(yè)應(yīng)用的牽頭實(shí)施;
(6)參與公司BIM標(biāo)準(zhǔn)體系編制、BIM資源庫(kù)、標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)件族庫(kù)建設(shè)以及管理平臺(tái)的建設(shè);
(7)協(xié)助公司進(jìn)行全局性的BIM應(yīng)用指導(dǎo)、BIM技術(shù)競(jìng)賽、技術(shù)交流等活動(dòng)。
3. BIM電儀工程師
(1)根據(jù)項(xiàng)目提供的CAD圖紙,運(yùn)用BIM建模軟件,配合完成電儀專業(yè)BIM模型的搭建,并與其他專業(yè)溝通進(jìn)行協(xié)同設(shè)計(jì)和綜合修改;
(2)參與完成BIM模型深化設(shè)計(jì)模型;
(3)利用BIM模型進(jìn)行碰撞檢查和施工圖紙輸出以及編制碰撞檢測(cè)報(bào)告等BIM成果輸出工作;
(4)通過(guò)完成的BIM成果向項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)交底和溝通協(xié)調(diào);
(5)負(fù)責(zé)BIM前沿技術(shù)的研究與應(yīng)用,參與重點(diǎn)項(xiàng)目BIM技術(shù)電儀專業(yè)應(yīng)用的牽頭實(shí)施;
(6)參與公司BIM標(biāo)準(zhǔn)體系編制、BIM資源庫(kù)、標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)件族庫(kù)建設(shè)以及管理平臺(tái)的建設(shè);
(7)協(xié)助公司進(jìn)行全局性的BIM應(yīng)用指導(dǎo)、BIM技術(shù)競(jìng)賽、技術(shù)交流等活動(dòng)。
4. BIM安裝工程師
(1)根據(jù)項(xiàng)目提供的CAD圖紙,運(yùn)用BIM建模軟件,配合完成安裝專業(yè)BIM模型的搭建,并與其他專業(yè)溝通進(jìn)行協(xié)同設(shè)計(jì)和綜合修改;
(2)利用BIM模型進(jìn)行管道綜合、碰撞檢查和施工圖紙輸出以及編制碰撞檢測(cè)報(bào)告等BIM成果輸出工作;
(3)通過(guò)完成的BIM成果向項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)交底和溝通協(xié)調(diào);
(4)負(fù)責(zé)BIM前沿技術(shù)的研究與應(yīng)用,參與重點(diǎn)項(xiàng)目BIM技術(shù)安裝專業(yè)應(yīng)用的牽頭實(shí)施;
(5)參與公司BIM標(biāo)準(zhǔn)體系編制、BIM資源庫(kù)、標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)件族庫(kù)建設(shè)以及管理平臺(tái)的建設(shè);
(6)協(xié)助公司進(jìn)行全局性的BIM應(yīng)用指導(dǎo)、BIM技術(shù)競(jìng)賽、技術(shù)交流等活動(dòng)。
5. BIM可視化工程師
(1)負(fù)責(zé)施工工藝動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、腳本編制、特效制作、后期剪輯等相關(guān)方案、工序的動(dòng)畫(huà)模擬應(yīng)用;
(2)負(fù)責(zé)公司宣傳、技術(shù)推廣視頻的制作;
(3)負(fù)責(zé)協(xié)助其他BIM建模工程師完成三維建模;
(4)配合BIM現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施協(xié)調(diào)及項(xiàng)目交底工作。
(二)任職條件
1. 副主任
(1)思想政治素質(zhì)好,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),忠誠(chéng)公司,認(rèn)同公司戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化,遵守企業(yè)規(guī)章制度;
(2)善于團(tuán)結(jié)合作,具備與崗位職責(zé)相匹配的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)歷,具有招聘崗位所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)解決突出問(wèn)題的能力、專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備良好的心理素質(zhì),具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件,有良好的履職記錄,業(yè)績(jī)突出,群眾認(rèn)可,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),職業(yè)素養(yǎng)好;
(4)擁有豐富的BIM技術(shù)應(yīng)用和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),熟悉業(yè)界主流企業(yè)的BIM技術(shù)發(fā)展,具有一定的行業(yè)資源,從事BIM相關(guān)工作年限不低于3年;
(5)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,6年(含)以上工作經(jīng)歷,中級(jí)及以上職稱;現(xiàn)任同層級(jí)副職崗位,或在下一層級(jí)正職崗位工作3年(含)以上;
(6)年齡要求:1983年1月1日(含)以后出生,條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求;
(7)符合任職回避要求。
2. BIM土建工程師、BIM電儀工程師、BIM安裝工程師、BIM可視化工程師
(1)思想政治素質(zhì)好,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),忠誠(chéng)公司,具有發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
(2)有良好的履職記錄,業(yè)績(jī)突出,群眾認(rèn)可,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),職業(yè)素養(yǎng)好;
(3)具備良好的心理素質(zhì),具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件,能夠適應(yīng)短期及較高頻率的出差工作要求;
(4)具有履行崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)解決突出問(wèn)題的能力、專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);
(5)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)。其中,BIM可視化工程師要求廣告?zhèn)髅筋?、平面設(shè)計(jì)類、工業(yè)設(shè)計(jì)類、工程類相關(guān)專業(yè);
(6)具有與所招聘崗位相關(guān)專業(yè)3年(含)以上工程項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn),熟悉本專業(yè)施工規(guī)范,有一定的BIM工作經(jīng)驗(yàn)。其中,BIM可視化工程師要求具備三維建模、動(dòng)畫(huà)制作經(jīng)驗(yàn),能看懂圖紙,了解施工工藝,有獨(dú)立完成創(chuàng)作的能力。
(7)精通招聘崗位所需BIM相關(guān)軟件如 Revit 、Civil3D、Dynamo、Infraworks、Bently、廣聯(lián)達(dá)BIM5D等主流BIM軟件。其中,BIM可視化工程師還需能夠熟練使用3DMAX、MAYA或C4D等軟件開(kāi)展動(dòng)畫(huà)制作和渲染并能夠熟練使用PR、AE等軟件開(kāi)展視頻剪輯及特效處理。
(8)符合任職回避要求。
三選拔聘用程序
本次選聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,按照時(shí)間要求從附件中下載《中化二建集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位申報(bào)表》,按要求填寫(xiě)完整信息,粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張,外部人員需提交以下證件電子版(照片或掃描件,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)、專利證書(shū)、科技成果證書(shū)、科技獎(jiǎng)勵(lì)證明、論文專著證明材料等,以上資料需整理為壓縮文件(大小在10MB以內(nèi)),以統(tǒng)一文件命名(文件命名為: 技術(shù)研發(fā)中心-崗位名稱-姓名),發(fā)送至郵箱:gkjp@ccescc.com,本次選聘不接收其他簡(jiǎn)歷格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年6月15日15:00止,逾期報(bào)名無(wú)效。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查核實(shí)。公司通過(guò)電話、郵件等形式通知審查通過(guò)者參加面試,未通過(guò)者不再另行通知。
(三)面試答辯
所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者需參加面試答辯,闡述自己對(duì)招聘崗位的認(rèn)識(shí)及崗位發(fā)展規(guī)劃,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)確定聘用人選
1.按照公司干部管理要求,副主任崗位對(duì)擬提拔人選進(jìn)行考察及任前公示。
2.其他崗位根據(jù)選聘結(jié)果,擇優(yōu)確定人員。
(五)聘用
對(duì)符合崗位任職要求的擬選聘人員,按照公司組織人事程序,辦理任免及調(diào)動(dòng)手續(xù),聘用人員試用期為六個(gè)月,試用期滿考察不合格者,解除聘用。
四其他事項(xiàng)
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠,如有虛假,取消聘用資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息保密。
(三)面試結(jié)束后,我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過(guò)人員,未通過(guò)面試者不再另行通知。
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