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          太原市杏花嶺區(qū)總工會(huì)補(bǔ)充招聘勞務(wù)派遣制社會(huì)化工會(huì)工作者公告

          時(shí)間:2023-06-09來(lái)源:山西眾瑞人力資源 點(diǎn)擊:

          為全面加強(qiáng)工會(huì)組織“三基”建設(shè),扎實(shí)推動(dòng)工會(huì)工作全面提質(zhì)升級(jí),根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于工會(huì)改革方案精神,太原市杏花嶺區(qū)總工會(huì)補(bǔ)充招聘5名勞務(wù)派遣制社會(huì)化工會(huì)工作者。本次招聘委托山西眾瑞人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,現(xiàn)就相關(guān)招聘事宜公告如下:

          一、招聘原則

          按照公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。

          二、報(bào)名條件

          1、擁護(hù)憲法,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);

          2、思想政治素質(zhì)好,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排;

          3、年齡要求40周歲以下(以身份證出生時(shí)間為準(zhǔn),從事過(guò)黨政、工會(huì)工作的人員可適當(dāng)放寬);

          4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

          5、熱愛(ài)工會(huì)工作和群眾工作,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力;

          6、身體健康,具有正常履職的身體條件,能適應(yīng)基層工作,服從崗位調(diào)劑;

          7、同等條件下,具備以下條件之一者可優(yōu)先聘用:

          (1)從事過(guò)工會(huì)工作兩年以上且原單位出具加蓋公章工作證明的;

          (2)取得國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)或法律職業(yè)資格證書(shū)的;

          (3)取得《社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》或《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的;

          (4)通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,取得初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱的;

          (5)取得其他與工會(huì)工作聯(lián)系緊密的相關(guān)資格證書(shū)的。

          有以下情形之一的,不得報(bào)名:

          1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

          2、曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

          3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

          4、同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系的;

          5、各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的;

          6、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

          7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

          8、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的;

          9、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

          三、招聘程序

          (一)報(bào)名

          1、報(bào)名時(shí)間:2023年6月10日9:00—6月15日16:00

          2、報(bào)名方式:采取線上報(bào)名方式,考生用微信搜索公眾號(hào)“山西眾瑞人力資源”并關(guān)注公眾號(hào),進(jìn)入公眾號(hào)首頁(yè)后點(diǎn)擊下方“服務(wù)-公開(kāi)招聘-杏花嶺總工會(huì)”填寫(xiě)報(bào)名資料,要求如實(shí)、完整填寫(xiě)。

          3、報(bào)名流程:

          (1)在線填寫(xiě)報(bào)名資料(操作步驟詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng));

          (2)我司工作人員對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核;

          (3)報(bào)名資料審核結(jié)果以微信通知的方式告知,請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名資料后把微信通知設(shè)置為開(kāi)啟狀態(tài),以免錯(cuò)過(guò)審核結(jié)果通知;

          (4)報(bào)名資料審核通過(guò)的考生須攜帶本人身份證原件并出示微信收到的“資料完整,審核通過(guò)”的通知現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)(200元/人)完成報(bào)名;

          (5)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)地址:山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫(xiě)字樓12層);

          (6)繳費(fèi)時(shí)間:2023年6月16日9:00—17:00,逾期未繳納考試費(fèi)的考生視為放棄考試資格;

          (7)考生資料審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程中,請(qǐng)考生保證提交資料的真實(shí)性;

          (8)以上流程如有變化,以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)。

          (二)考試及錄取

          本次招聘考試分為筆試、面試,兩項(xiàng)考試滿分均為100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

          筆試成績(jī)按所占比例核算后,按分?jǐn)?shù)由高到低排序,按照招聘人數(shù)1:2競(jìng)爭(zhēng)比例確定面試人員;如實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的,參加筆試的所有人員全部進(jìn)入面試;如筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。

          1、筆試

          (1)筆試時(shí)間、地點(diǎn):待報(bào)名結(jié)束后,山西眾瑞人力資源管理有限公司在官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”上公布,請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注,以免錯(cuò)過(guò)筆試。

          (2)筆試內(nèi)容和形式:筆試形式采用閉卷考試形式,主要測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、寫(xiě)作能力、時(shí)事政治等。

          2、面試

          面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施,采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式,考察內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、人崗匹配。面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”發(fā)布,請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注,以免錯(cuò)過(guò)面試。

          3、錄取

          按照考試總成績(jī)由高到低排序,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定5名擬聘用人員;如參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)或達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí),擬聘用人員的確定參考其考試總成績(jī)且面試成績(jī)不得低于75分。

          (三)體檢

          體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排。參加體檢的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用,因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺名額的,按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生,視作放棄體檢資格,不予聘用。

          (四)公示

          體檢合格后,確定聘用人員,聘用人員公示期為5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,取消聘用資格,并按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)聘用。

          四、合同簽訂

          公示期滿后簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。本著“先培訓(xùn)、后上崗”的原則,社會(huì)化工會(huì)工作者統(tǒng)一參加區(qū)總工會(huì)組織的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后上崗。所聘用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市杏花嶺區(qū)總工會(huì)從事社會(huì)化工會(huì)工作。所聘用人員不得同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成社保轉(zhuǎn)移接續(xù),逾期未辦理視為放棄本崗位不予聘用。

          五、聘用人員的崗位職責(zé)及待遇保障

          1、職責(zé):

          社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)具有一定的社會(huì)工作專業(yè)理念、知識(shí)和技能,面向廣大職工提供工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、爭(zhēng)議調(diào)處、困難幫扶、教育引導(dǎo)、人文關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展等方面社會(huì)服務(wù),主要職責(zé)是:

          (1)幫助指導(dǎo)職工依法組織和參加工會(huì),維護(hù)職工隊(duì)伍和工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開(kāi)展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理,維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利;

          (2)幫助職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī),向職工提供法律援助,參與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商和調(diào)解,進(jìn)行勞動(dòng)仲裁和訴訟代理等;

          (3)促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件,幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病,維護(hù)職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康權(quán)益;

          (4)了解掌握困難職工及其家庭情況,開(kāi)展困難幫扶和生活救助;協(xié)助政府部門(mén)為職工特別是下崗、失業(yè)職工提供職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗安置、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)等服務(wù),幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等;

          (5)掌握職工思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),提高職工心理適應(yīng)能力,結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作;

          (6) 掌握信息化手段,開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù);

          (7)提供職工特別是農(nóng)民工需求的其他社會(huì)服務(wù)。

          (8)完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他任務(wù)。

          2、待遇保障:

          (1)工資為2700元/月,并繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),其中社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分從工資中扣除;

          (2)試用期為兩個(gè)月,試用期包含在聘用期限內(nèi);

          (3)具體工作崗位統(tǒng)一由杏花嶺區(qū)總工會(huì)安排。

          六、注意事項(xiàng)

          1、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,造成的后果由考生本人承擔(dān);

          2、本次招聘,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書(shū)和資料;

          3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”后獲取,請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)內(nèi)容,以免錯(cuò)過(guò)考試,考生因個(gè)人原因?qū)е挛茨軠?zhǔn)時(shí)參加考試,考試費(fèi)用不予退還且我司不再單獨(dú)組織考試,以上內(nèi)容如有變化,以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn),且具有最終解釋權(quán)。

          公司地址:山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫(xiě)字樓12層)

          聯(lián)系人:馬先生

          電話:0351-3343668 (上午9:00-12:00,下午:14:30-17:00周末及法定節(jié)假日休息)

          來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/g1BsZ-TNf1NbDK1wNY2XMg

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