運(yùn)城市中級人民法院招聘12人
時(shí)間:2023-09-22來源:運(yùn)城政法 點(diǎn)擊: 次
根據(jù)工作需要,運(yùn)城市中級人民法院委托山西鑫富源人力資源派遣有限公司(以下簡稱:鑫富源人力資源公司),面向社會公開招聘6名行政輔助人員及6名司法警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu);
堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)黨和國家大政方針,思想品德良好,遵紀(jì)守法;
2.工作態(tài)度積極,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.身心健康,五官端正,身體裸露部位無紋身;
4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;
5.服從工作崗位安排,掌握所應(yīng)聘崗位的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)流程;
(二)崗位及報(bào)名要求
(三)具有以下情形之一者不得報(bào)考:
1.曾因違法違紀(jì)受到刑事處罰的;
2.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未得出結(jié)論的;
4.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.參加過邪教組織或非法宗教的;
7.直系親屬正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;
8.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
9.現(xiàn)役軍人和在讀的學(xué)生;
10.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>
二、招聘條件
(一)基本條件
掃碼聯(lián)系客服 免費(fèi)領(lǐng)取備考資料
三、招聘程序發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名、資格審查、初試、面試、體檢、政審、公示等。招聘期間,凡在任何環(huán)節(jié)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。
(一) 報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:
自發(fā)布之日起至2023年9月27日18:00
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員搜索微信公眾號“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號,進(jìn)入首頁后點(diǎn)擊下方“公開招聘-運(yùn)城中院”如實(shí)完整填寫報(bào)名資料。
3.報(bào)名流程:
(1)在線填寫報(bào)名資料(操作步驟詳見報(bào)名系統(tǒng)和公眾號);
(2)公司將對報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核,審核結(jié)果將以微信“服務(wù)通知”或短信形式告知;
(3)資格審查通過的報(bào)考人員進(jìn)入“鑫富源人力資源”公眾號首頁,點(diǎn)擊下方“考試?yán)U費(fèi)-運(yùn)城中院”繳納考務(wù)費(fèi)200元,“繳費(fèi)訪問密碼”于審核通過后,見微信“服務(wù)通知”(注:請報(bào)考人員付款時(shí)務(wù)必備注本人姓名);
(4)報(bào)考人員須在2023年9月28日18:00前完成繳費(fèi)并按規(guī)定上傳繳費(fèi)憑證,逾期未繳費(fèi)的視為自動放棄。如因本人原因不能按時(shí)參加考試的,視為自動放棄,費(fèi)用概不退還;
(5)以上流程如有變化,以鑫富源人力資源公司通知為準(zhǔn)。
4.資格審查工作將貫穿招考全過程,如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者,將隨時(shí)取消考試及聘用資格。
(二) 考試
1.初試:
2.面試:
根據(jù)報(bào)考人員的初試成績由高到低進(jìn)行排序,按照招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。不足1:3比例的,參加初試考試人員全部進(jìn)入面試。放棄的應(yīng)聘人員,取消其面試資格,所造成的空額按初試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。
面試采用半結(jié)構(gòu)化形式,滿分100分??疾靸?nèi)容專業(yè)知識、綜合分析能力、求職動機(jī)和崗位匹配度、語言表達(dá)能力、儀表儀容等。
3.綜合成績:
綜合成績(初試+面試)=初試成績*60%+面試成績*40%
根據(jù)綜合成績排名,招聘人數(shù)未達(dá)1:3比例不能形成競爭的,須經(jīng)由考務(wù)組及用工單位評估通過后,確定是否進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或減少招聘計(jì)劃。若2名以上考生考試綜合成績相同時(shí),按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。
4.考試相關(guān)安排:
公司將根據(jù)報(bào)名情況擇日組織考試,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行通知。
(三)體檢
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績由高到低進(jìn)行排序,按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,體檢由公司統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。
(四)政審
體檢合格人員進(jìn)行政治審查,主要審核是否存在本公告第二條第(三)款所述的不得報(bào)考之情形。存在上述情形者均認(rèn)定為政審不合格,不予錄用。
(五)公示
根據(jù)體檢、政審結(jié)果,確定擬錄用人員名單并在鑫富源人力資源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為3天。公示期滿無異議,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
相關(guān)事宜將在鑫富源人力資源公司總部微信公眾號“鑫富源人力資源”(微信號:sxxinfuyuan)、官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.sxxfy.com)或短信等方式通知。報(bào)考人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加初試、面試,未按規(guī)定參加者視為自動放棄。
四、聘用及待遇 (一) 聘用事項(xiàng)
體檢合格的擬錄用人員安排上崗,試用期兩個月,試用期滿,經(jīng)考核合格后正式錄用。
試用期存在下列情形之一的,即行解除勞動合同:
1.隱瞞個人真實(shí)情況的;
2.同時(shí)與其他用人單位存在勞動關(guān)系的;
3.對工作經(jīng)歷、資格證書、學(xué)歷、體檢等條件弄虛作假的;
4.試用期被證明不符合錄用條件的;
5.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。
(二) 薪酬待遇
1.薪資待遇:按照用工單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.社會保險(xiǎn):公司按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))及住房公積金。
3.司法警務(wù)輔助人員免費(fèi)提供工作服。
五、用工形式
被聘用人員經(jīng)考核合格后,按照《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動合同》。具體勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)按照《勞動合同》履行。
六、工作地點(diǎn)
運(yùn)城市中級人民法院
七、其他事項(xiàng)
1.本公告如有變動事項(xiàng),以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注微信公眾號“鑫富源人力資源”(微信號:sxxinfuyuan)和鑫富源官網(wǎng)(www.sxxfy.com),并及時(shí)查看相關(guān)通知。
3.被聘用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試及報(bào)到的,視為自動放棄相應(yīng)資格。
4.因體檢不合格或放棄體檢資格、放棄錄用資格、試用期內(nèi)解除勞動合同、試用期考核不合格而未正式錄用的,可按照綜合成績依次遞補(bǔ)(須經(jīng)考務(wù)組及用工單位評估后確定遞補(bǔ)事宜)。
5.應(yīng)聘人員提交的材料,我公司會嚴(yán)格保密,不做他用。
特別提示:本次發(fā)布招聘信息的官方網(wǎng)站為鑫富源人力資源(官網(wǎng)sxxfy.com、微信公眾號:sxxinfuyuan、)未授權(quán)或委托其他任何網(wǎng)站、媒體、機(jī)構(gòu)、個人發(fā)布信息或組件交流群、論壇;招聘過程中相關(guān)通知均以官方網(wǎng)站推送消息為準(zhǔn)。不向應(yīng)聘人員收取考務(wù)費(fèi)以外的任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班,請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
咨詢電話:0351-2919111(轉(zhuǎn)分機(jī)號8)
咨詢時(shí)間:法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00
山西鑫富源人力資源派遣有限公司
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