山西云時(shí)代技術(shù)有限公司 所屬中條山集團(tuán)、北方銅業(yè) 2023年社會(huì)招聘公告

山西云時(shí)代技術(shù)有限公司所屬子公司中條山集團(tuán)是以銅為主、多業(yè)并舉，集采選冶煉、加工貿(mào)易、機(jī)械制造、建筑建材、科研設(shè)計(jì)等為一體的華北地區(qū)最大的銅聯(lián)合企業(yè)；北方銅業(yè)公司為深圳證券交易所主板上市的大型資源型企業(yè)，于2021年11月26日在深圳證券交易所成功上市。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和生產(chǎn)需求，中條山集團(tuán)、北方銅業(yè)公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制普通高校二本B類及以上89人，具體條件如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位和錄用條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

3.符合崗位的學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)要求和崗位所需的其他條件；具體條件以附件“招聘崗位及條件”為準(zhǔn)；

4.年齡要求：30周歲及以下要求1992年11月1日（含）之后出生，研究生可放寬至35周歲，要求1987年11月1日（含）之后出生，研究生報(bào)考時(shí)所學(xué)專業(yè)應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)相同或相近

5.服從工作崗位安排與調(diào)劑，在同等條件下，特別優(yōu)秀者或持有本崗位相關(guān)專業(yè)職稱（或資格）證書(shū)的優(yōu)先錄用；

6.具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的人員；

（2）曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員。

（二）招聘崗位及條件

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、背景調(diào)查、體檢、錄用公示。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：

1.山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司（http://www.sscio.net）

2.山西云時(shí)代技術(shù)有限公司（http://www.sxctc.net）

3.中條山有色金屬集團(tuán)有限公司（www.zhongtiaoshan.com.cn）

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年11月28日18時(shí)。

2.報(bào)名鏈接：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/230914090201

3.報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)報(bào)名要求提交以下資料：

（1）身份證原件正反掃描件（復(fù)印于一頁(yè)紙）掃描件（格式：.jpg）；

（2）無(wú)犯罪記錄承諾書(shū)（簽字按手?。呙杓ㄏ螺d附件2打印填寫(xiě)）（格式：.jpg）；

（3）近期1寸紅底證件電子照片（格式：.jpg）；

（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件（格式：.jpg）；

（5）本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版（近1個(gè)月內(nèi)或驗(yàn)證有效期內(nèi)的，圖片清晰且不得壓縮，便于手機(jī)識(shí)別二維碼），涉及國(guó)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件（格式：.PDF）；

（6）職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、其他與報(bào)考崗位相關(guān)資料掃描件（格式：.jpg）。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格初審與初步篩選，確定各崗位進(jìn)入綜合測(cè)試人員。

掃碼聯(lián)系客服  免費(fèi)領(lǐng)取備考資料

（四）綜合測(cè)試

1.筆試測(cè)試

主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平和綜合能力素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)查詢?cè)诳荚嚱Y(jié)束一周后登錄招聘信息發(fā)布官網(wǎng)查詢，不再另行告知。

2.心理測(cè)試

主要作為了解應(yīng)聘者性格特征、分析應(yīng)聘者與工作崗位匹配度的一種方式，成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

3.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘信息發(fā)布官網(wǎng)。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員必須依序提供報(bào)名資料相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格。

資格復(fù)審期間，若資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

4.面試測(cè)試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、適崗度和舉止儀表等。面試滿分為100分。

面試時(shí)間、形式及要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘信息發(fā)布官網(wǎng)。

5.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%

（1）根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查、體檢人選。

（2）當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定名單。

（3）根據(jù)綜合成績(jī)排名，未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，經(jīng)用人單位評(píng)估通過(guò)后，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗位。

（四）背景調(diào)查、體檢

1.背景調(diào)查

公司對(duì)政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平等存在質(zhì)疑的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不符合要求的，不予錄用。

2.體檢

根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序確定體檢人員名單，前往指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）錄用公示

1.在最終成績(jī)基礎(chǔ)上，綜合背景調(diào)查、體檢情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員需服從分配；

2.因背景調(diào)查、體檢過(guò)程中有不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄導(dǎo)致部分崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；

3.擬錄用人員名單在省政府指定網(wǎng)站及云時(shí)代公司官網(wǎng)、中條山集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不予錄用人員不再另行通知。

四、入職與薪酬待遇

（一）入職事項(xiàng)

錄用人員自入職之日起的六個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)新員工存在下列情況之一的，用人單位將解除勞動(dòng)合同：

1.隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的；

2.同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；

3.對(duì)工作經(jīng)歷、資格證書(shū)、學(xué)歷、背景調(diào)查、體檢等條件弄虛作假的；

4.試用期考核不合格的；

5.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。

（二）薪酬待遇

上崗后執(zhí)行所到崗公司薪酬管理體系，按規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)并享受節(jié)假日、帶薪年休假，同時(shí)享受以下優(yōu)惠政策：

1.生活補(bǔ)助費(fèi)（發(fā)放3年，與個(gè)人職務(wù)津貼不重復(fù)享受，就高不就低)；

2.人才補(bǔ)助費(fèi)（發(fā)放5年，與個(gè)人職務(wù)津貼重復(fù)享受）：

3.一次性安家費(fèi)；

4.住房待遇，為大學(xué)畢業(yè)生提供住房?jī)?yōu)惠條件（僅限垣曲、侯馬工作區(qū)域)。其中碩士研究生：提供學(xué)生公寓（零租金8年）；二本B及以上本科生：提供學(xué)生公寓（零租金5年）。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試或聘用資格；

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確，所填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱是我公司通知應(yīng)聘者的主要方式，所有招聘環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及安排均以云時(shí)代公司官網(wǎng)、中條山集團(tuán)官網(wǎng)、郵件或短信通知為準(zhǔn)，未通過(guò)測(cè)試的將不再另行通知；

（二）應(yīng)聘者提交的材料，我公司將嚴(yán)格保密，不做他用。

（三）應(yīng)聘相關(guān)情況可進(jìn)行電話咨詢。

畢先生，0359-6031946（工作日），13753960388（周末）

張先生，0359-6031946（工作日），15234709981（周末）

咨詢時(shí)間：9:00-11:30/14:00-18:30

（三）報(bào)名相關(guān)情況電話咨詢：

王先生，0351-6925668（工作日），13994268253（周末）。

（四）紀(jì)委監(jiān)督電話：0359-6031569

附件：1.山西云時(shí)代技術(shù)有限公司所屬中條山集團(tuán)、北方銅業(yè)2023年招聘大學(xué)生崗位及條件

1.附件1：山西云時(shí)代技術(shù)有限公司所屬中條山集團(tuán)、北方銅業(yè)2023年社會(huì)招聘崗位及條件.xls

2.無(wú)犯罪記錄承諾書(shū)

2.附件2：無(wú)犯罪記錄承諾書(shū).docx

 

來(lái)源：http://www.ssco.ltd/index.php?a=shows&catid=37&id=3359