山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司2023年公開招聘公告
時(shí)間：2023-04-02來源：晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司 點(diǎn)擊： 次
晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司受晉中開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
晉中開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司成立于2013年9月18日，注冊(cè)資金100萬元，為晉中開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司。
二、招聘崗位及數(shù)量
2023年晉中開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司招聘合同制工作人員1名,招聘崗位及所需的具體條件見《晉中開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲至四十周歲（即1983年3月30日至2005年3月30日出生），男女不限。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。
（五）具備5年以上物業(yè)公司管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有物業(yè)管理相關(guān)證書，熟悉和掌握物業(yè)管理基本制度與政策。
（六）本科及以上學(xué)歷。
下列情形不得報(bào)名應(yīng)聘：
（一）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間的人員。
（三）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員。
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。
（五）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（六）應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間為2023年4月4日至2023年4月7日下午6:00前（法定節(jié)假日除外）。
報(bào)名地點(diǎn)為晉中市榆次區(qū)迎賓西街開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓輔樓107。
3、報(bào)名提交材料：
《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司2023年公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、本人有效身份證件原件、復(fù)印件，一寸免冠彩照，本人學(xué)歷、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料及物業(yè)管理相關(guān)證書。
4、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，原則上予以取消。
（二）資格審查
晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘者的條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。
主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、工作經(jīng)歷等信息。資格審查要責(zé)任到人，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。
符合招聘條件的人員，將通過山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位等。資格審查貫穿招聘工作全過程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一階段資格。
（三）招聘方式
本次招聘采取專業(yè)知識(shí)筆試和專業(yè)能力面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)從高分到低分1:2的比例確定專業(yè)能力面試人選（面試時(shí)間另行通知）。專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)將通過山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，專業(yè)能力面試成績(jī)占總成績(jī)40%?？偝煽?jī)=專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×60%+專業(yè)能力面試成績(jī)×40%。每項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)考核成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘用人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行加試面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按加試成績(jī)排列。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員統(tǒng)一到晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司指定的具有體檢資格的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
（五）公示與聘用
根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果，由晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司提出擬聘人員名單，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)官網(wǎng)主頁公示，公示期5個(gè)工作日。
公示期滿無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期一年。在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司。
聯(lián)系人：程琳鈺
咨詢電話：0354-3366521
監(jiān)督電話：0354-3968233
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件1：晉中開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司公開招聘崗位表
附件2：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司2023年公開招聘報(bào)名登記表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/y_UTJ8MpRLdPcvlvYcr0YA
