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          關(guān)于公開(kāi)選拔聘用技術(shù)研發(fā)中心部分管理崗位人員的通知

          時(shí)間:2023-11-22來(lái)源:中化二建集團(tuán)有限公司 點(diǎn)擊:


          根據(jù)工作需要,經(jīng)公司研究決定,按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,對(duì)技術(shù)研發(fā)中心部分管理崗位進(jìn)行公開(kāi)選拔聘用。具體要求通知如下:

          一、招聘崗位和范圍

          (一)招聘崗位

          1.副主任1人(中層副職,主要負(fù)責(zé)新材料、新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的生產(chǎn)工藝技術(shù)研發(fā));

          2.BIM安裝工程師1人。

          (二)參與招聘人員范圍

          公司內(nèi)外部人員。

          二、崗位職責(zé)與任職條件

          (一)崗位職責(zé)

          1.副主任

          (1)負(fù)責(zé)公司新材料、新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的生產(chǎn)工藝技術(shù)研發(fā),包括技術(shù)論證、組織項(xiàng)目研發(fā)試驗(yàn)、成果總結(jié)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、項(xiàng)目推廣;

          (2)熟悉行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì),對(duì)公司重大工藝技術(shù)研發(fā)提供建議和決策支持;根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃,制定研發(fā)中心年度規(guī)劃并組織實(shí)施;

          (3)負(fù)責(zé)牽頭對(duì)接高等院校、科研院所等進(jìn)行合作研發(fā)項(xiàng)目分析、研判;

          (4)根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目要求,組織撰寫(xiě)包括市場(chǎng)需求分析、研發(fā)工藝路線(xiàn)、成本利潤(rùn)分析等在內(nèi)的項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告;

          (5)管理和培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),對(duì)研發(fā)業(yè)務(wù)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)和績(jī)效負(fù)責(zé);

          (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

          2. BIM安裝工程師

          (1)根據(jù)項(xiàng)目提供的CAD圖紙,運(yùn)用BIM建模軟件,配合完成安裝專(zhuān)業(yè)BIM模型的搭建,并與其他專(zhuān)業(yè)溝通進(jìn)行協(xié)同設(shè)計(jì)和綜合修改; 

          (2)利用BIM模型進(jìn)行管道綜合、碰撞檢查和施工圖紙輸出以及編制碰撞檢測(cè)報(bào)告等BIM成果輸出工作;

          (3)通過(guò)完成的BIM成果向項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)交底和溝通協(xié)調(diào);

          (4)負(fù)責(zé)BIM前沿技術(shù)的研究與應(yīng)用,參與重點(diǎn)項(xiàng)目BIM技術(shù)安裝專(zhuān)業(yè)應(yīng)用的牽頭實(shí)施;

          (5)參與公司BIM標(biāo)準(zhǔn)體系編制、BIM資源庫(kù)、標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)件族庫(kù)建設(shè)以及管理平臺(tái)的建設(shè);

          (6)協(xié)助公司進(jìn)行全局性的BIM應(yīng)用指導(dǎo)、BIM技術(shù)競(jìng)賽、技術(shù)交流等活動(dòng)。

          (二)任職條件 

          1. 副主任 

          (1)思想政治素質(zhì)好,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),忠誠(chéng)公司,認(rèn)同公司戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化,遵守企業(yè)規(guī)章制度;

          (2)善于團(tuán)結(jié)合作,具備與崗位職責(zé)相匹配的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)歷,具有招聘崗位所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)解決突出問(wèn)題的能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);

          (3)具備良好的心理素質(zhì),具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件,有良好的履職記錄,業(yè)績(jī)突出,群眾認(rèn)可,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),職業(yè)素養(yǎng)好;

          (4)化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉研發(fā)、化工、煤化工相關(guān)工作,具有化工廠(chǎng)運(yùn)行或科研工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,精通本行業(yè)相關(guān)技術(shù)及同行技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì),具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)分析和判斷力;

          (5)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,6年(含)以上工作經(jīng)歷,中級(jí)及以上職稱(chēng);現(xiàn)任同層級(jí)副職崗位,或在下一層級(jí)正職崗位工作3年(含)以上;

          (6)年齡要求:1978年1月1日(含)以后出生,條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求;

          (7)符合任職回避要求。

          2. BIM安裝工程師

          (1)思想政治素質(zhì)好,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),忠誠(chéng)公司,具有發(fā)展?jié)摿Γ?br />
          (2)有良好的履職記錄,業(yè)績(jī)突出,群眾認(rèn)可,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),職業(yè)素養(yǎng)好;

          (3)具備良好的心理素質(zhì),具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件,能夠適應(yīng)短期及較高頻率的出差工作要求;

          (4)具有履行崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)解決突出問(wèn)題的能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);

          (5)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

          (6)具有與所招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)3年(含)以上工程項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn),熟悉本專(zhuān)業(yè)施工規(guī)范,有一定的BIM工作經(jīng)驗(yàn);

          (7)精通招聘崗位所需BIM相關(guān)軟件如 Revit 、Civil3D、Dynamo、Infraworks、Bently、廣聯(lián)達(dá)BIM5D等主流BIM軟件;

          (8)符合任職回避要求。

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          三、選拔聘用程序

          (一)網(wǎng)上報(bào)名

          本次選聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,按照時(shí)間要求從附件中下載《中化二建集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位申報(bào)表》,按要求填寫(xiě)完整信息,粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張,外部人員需提交以下證件電子版(照片或掃描件,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱(chēng)證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、科技成果證書(shū)、科技獎(jiǎng)勵(lì)證明、論文專(zhuān)著證明材料等,以上資料需整理為壓縮文件(大小在10MB以?xún)?nèi)),以統(tǒng)一文件命名(文件命名為: 技術(shù)研發(fā)中心-崗位名稱(chēng)-姓名),發(fā)送至郵箱:gkjp@ccescc.com,本次選聘不接收其他簡(jiǎn)歷格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年12月5日16:00止,逾期報(bào)名無(wú)效。

          (二)資格審查

          根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查核實(shí)。公司通過(guò)電話(huà)、郵件等形式通知審查通過(guò)者參加面試,未通過(guò)者不再另行通知。

          (三)面試答辯

          所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者需參加面試答辯,闡述自己對(duì)招聘崗位的認(rèn)識(shí)及崗位發(fā)展規(guī)劃,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

          (四)確定聘用人選

          1.按照公司干部管理要求,副主任崗位對(duì)擬提拔人選進(jìn)行組織考察及任前公示。

          2.一般管理崗位根據(jù)選聘結(jié)果,擇優(yōu)確定人員。

          (五)聘用

          對(duì)符合崗位任職要求的擬選聘人員,按照公司組織人事程序,辦理任免及調(diào)動(dòng)手續(xù),聘用人員試用期為一年,試用期滿(mǎn)考察不合格者,解除聘用。副主任崗位聘用人員薪酬待遇面議。

          四、其他事項(xiàng)

          (一)本次招聘,未盡事宜可以電話(huà)咨詢(xún)。聯(lián)系人:李楓楠,電話(huà)0351-6599060。

          (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠,如有虛假,取消聘用資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息保密。

          (三)面試結(jié)束后,我們將以電子郵件或電話(huà)方式通知面試通過(guò)人員,未通過(guò)面試者不再另行通知。

          附件:中化二建集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位申報(bào)表

          中化二建集團(tuán)有限公司

          2023年11月21日


          來(lái)源:https://www.ccescc.com/articledetail/8670

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