晉城市城區(qū)2024年一季度公益性崗位招聘公告

為深入貫徹省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的一系列指示精神，緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)我區(qū)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生，從事基層服務(wù)類工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及招聘人員數(shù)量

二、招聘人員范圍

1.具有平魯區(qū)戶籍，遵紀(jì)守法、品行端正、無違法違紀(jì)等行為；

2.持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，年齡為35周歲及以下[1988年12月20日（含）以后出生]具有大專及以上學(xué)歷且符合下列條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生：

（1）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生（提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)及人社部門出具的零就業(yè)家庭認(rèn)定證明）；

（2）家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生（提交教育部門出具的信用助學(xué)貸款合同原件和復(fù)印件或家庭困難靠借貸上學(xué)證明）；

（3）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生（提交民政局提供的低保證明）；

（4）處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾高校畢業(yè)生（提交殘疾證明）；

（5）建檔立卡脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶家庭中的高校畢業(yè)生（提交鄉(xiāng)村振興局出具的證明）。

3.身體素質(zhì)好，吃苦耐勞，能夠堅(jiān)守一線工作崗位；

4.具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律；

5.適合用人單位所需的崗位和專業(yè)條件(見附件1)；

6.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)用人單位報(bào)名；

7.享受過公益性崗位政策的人員不得報(bào)名。

三、人員待遇

（一）被錄用人員的工資待遇根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，工資待遇為我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被錄用人員繳納）。

(二)公益性崗位人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假相關(guān)待遇。

(三)公益性崗位人員勞動(dòng)合同期內(nèi)因病或者非因工死亡的，由使用公益性崗位的用人單位參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)，給予相關(guān)待遇。

(四)公益性崗位人員在崗期間，用人單位應(yīng)保證其按規(guī)定參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間視為出勤。

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四、人員管理

(一)公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社局市場(chǎng)管理股備案。

（二）崗位聘用人員合同期限根據(jù)情況一年一簽（合同年限共不超三年，合同滿三年，退出公益性崗位，不再享受相關(guān)公益性崗位政策）。

(三)公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

(四)用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤制度，每季度向區(qū)人社局就業(yè)股報(bào)公益性崗位人員考勤情況。

(五)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1、通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2、按規(guī)定退出公益性崗位的；

3、因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的；

4、無故曠工連續(xù) 15 天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

5、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。

五、招聘程序

公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、雙向選擇、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日至2023年12月29日（上午8：00--12：00，下午2：30--6：00）

報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)名地點(diǎn)為區(qū)人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳(零工市場(chǎng))。采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名相關(guān)材料。

報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

（1）本人身份證原件、畢業(yè)證原件、戶口本戶主頁及本人頁原件及復(fù)印件各3份；

（2）家庭成員（未婚家庭成員是父母，已婚的家庭成員是配偶）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，已婚者還需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份；

（3）本人電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（4）《2023年平魯區(qū)招聘就業(yè)困難人員個(gè)人申請(qǐng)表》（附件2）2份；

（5）《平魯區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件3）2份；

（6）《平魯區(qū)招聘就業(yè)困難人員政審表》（附件4）1份；

（7）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打?。?份；

2、資格審核：

區(qū)人社局負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資料審核，根據(jù)提交報(bào)名材料確定所學(xué)專業(yè)是否為用人單位所需人員，并審核(年齡、戶籍是否符合要求以及是否為就業(yè)困難高校畢業(yè)生)，按照本公告所發(fā)布的招聘范圍及招聘條件進(jìn)行資格初審，招聘組人員進(jìn)行資格復(fù)審，審核工作貫穿公開招聘全過程。

3.雙向選擇

本次招聘不組織筆試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名審核結(jié)束后，用人單位對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試、洽談、并進(jìn)行雙向選擇，確定擬錄用人員，擬錄用人員需出具區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院體檢證明，區(qū)人社局審計(jì)監(jiān)察室全程參與監(jiān)督招聘工作。

4.公示

用人單位初步確定選聘人員名單后，報(bào)區(qū)人社局就業(yè)股審核，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

5.聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)區(qū)人社部門備案。用人單位組織上崗并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，雙方可約定一次試用期，對(duì)試用期不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。

五、監(jiān)督

為做到“公平、公正、公開”，本次招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)于報(bào)名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實(shí)，取消其上崗資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

平魯區(qū)人社局審計(jì)監(jiān)察室（534室）：0349-6081188

附件：

1.《2023年朔州市平魯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位高校畢業(yè)生崗位專業(yè)要求》.xlsx

2.《平魯區(qū)公開招聘就業(yè)困難人員申請(qǐng)表》.xls

3.《平魯區(qū)公開招聘就業(yè)困難人員申請(qǐng)表》.xls

4.《平魯區(qū)招聘就業(yè)困難人員政審表》.docx

朔州市平魯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月26日

來源：http://www.jccq.gov.cn/zwgk/gsgg/202312/t20231226_1909101.shtml