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          太原市杏花嶺區(qū)信華商務(wù)有限責(zé)任公司補(bǔ)錄招聘公告

          時(shí)間:2024-01-25來源:山西歐龍人力資源有限公司 點(diǎn)擊:

          太原市杏花嶺區(qū)信華商務(wù)有限責(zé)任公司,國有獨(dú)資公司,因工作需要,公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員。本次招聘委托山西歐龍人力資源有限公司統(tǒng)一組織,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

          一、用工形式

             此次招聘以勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘。

          二、招聘崗位及名額

          綜合管理辦公室人員1名。

          三、招聘條件

          1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛工作,遵紀(jì)守法,品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;
          2、年齡40周歲(含40周歲)以下,男性;

          3、大專及以上學(xué)歷;

          4、本地戶籍,具有五年以上駕齡;

          5、從事過建筑等工程類項(xiàng)目;

          6、無傳染性重大疾病,具備正常獨(dú)立工作能力,服從安排,有工作經(jīng)驗(yàn),能接受加班;

          有下列情形之一的,不得報(bào)考:

          1、本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;

          2、本人及直系親屬接受強(qiáng)制隔離戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的;

          3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

          4、本人曾因違法違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的;

          5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

          四、薪酬待遇
             試用期工資3000元,試用期為一個(gè)月,轉(zhuǎn)正后基本工資3500元,繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療)。
          五、工作地點(diǎn)
             太原市杏花嶺區(qū)柳巷街道南肖墻。 
          六、招聘流程
          招聘通過發(fā)布公告、報(bào)名與面試、體檢等程序進(jìn)行。
          1、報(bào)名日期:2023年6月27日至2023年7月 3 日(節(jié)假日休息)。
          2、報(bào)名時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。
          3、報(bào)名地點(diǎn):太原市五龍口街168號鑫創(chuàng)大廈420室(東客站對面)。
          4、報(bào)名費(fèi)用:200元/人。
          5、報(bào)名電話:0351-4296999    15135144550(張老師)。 
          七、報(bào)名時(shí)攜帶如下資料
          1、本人身份證、畢業(yè)證(所有證件均要求原件附復(fù)印件2張)。
          2、本人近期正面同版一寸紅色底免冠照片2張。
          3、戶口本戶主首頁及本人頁復(fù)印件2份(復(fù)印在一張紙上)。
          4、個(gè)人簡歷等有關(guān)證明材料復(fù)印件2份。
          5、無犯罪記錄證明復(fù)印件兩份。

          八、面試

             由山西歐龍人力資源有限公司組織實(shí)施,面試內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達(dá)、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力等。

          九、體檢

             由山西歐龍人力資源有限公司統(tǒng)一安排醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢人員接通知后到指定醫(yī)院體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

          十、簽訂勞動(dòng)合同

             由太原市杏花嶺區(qū)信華商務(wù)有限責(zé)任公司委托山西歐龍人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬在職人員的,在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的,視為放棄錄用資格。

          十一、注意事項(xiàng)

             招聘期間,將通過電話通知、公眾號通知提示等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請確保預(yù)留的通信聯(lián)系方式暢通。

                                            山西歐龍人力資源有限公司
                                                 2023年6月26日 

          來源:https://mp.weixin.qq.com/s/S9uVoFGPZ3SNSL-v_BG1zg

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