廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘公告
時間：2024-10-25來源：廣東省能源集團(tuán)有限公司 點(diǎn)擊： 次
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘5名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司（以下簡稱“廣東風(fēng)電公司”）成立于1997年5月，是廣東省省屬國有企業(yè)——廣東省能源集團(tuán)有限公司的二級平臺企業(yè)。長期以來，公司堅(jiān)持“立足風(fēng)電、多能互補(bǔ)、數(shù)字賦能、創(chuàng)新增效”的發(fā)展思路，“固本強(qiáng)基、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的管理理念，以廣東省能源集團(tuán)有限公司產(chǎn)業(yè)布局為依托，加快風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電等可再生能源投資、建設(shè)和運(yùn)營，成為粵港澳大灣區(qū)內(nèi)集海陸風(fēng)電、光伏發(fā)電于一體的新能源企業(yè)，是廣東省海上風(fēng)電開發(fā)的重要主體之一。截至2024年3月底，廣東風(fēng)電公司的總裝機(jī)容量達(dá)450.6萬千瓦，資產(chǎn)總額超570億元，員工超760人。
廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司（以下簡稱“山西分公司”）是廣東風(fēng)電公司為推進(jìn)山西、山東、河南等省份新能源開發(fā)和運(yùn)維管理工作而設(shè)立的區(qū)域管理分支機(jī)構(gòu)，目前廣東風(fēng)電公司在山西分公司所轄區(qū)域在建（含待接產(chǎn)生產(chǎn)項(xiàng)目）新能源項(xiàng)目容量超過70萬千瓦。
二、招聘計(jì)劃及崗位具體要求
（一）招聘崗位
本次招聘共5人，具體如下：
綜合部部長1人
安生部部長1人
綜合行政專責(zé)1人
項(xiàng)目開發(fā)專責(zé)1人
安全監(jiān)察專責(zé)1人
（二）招聘崗位及所需具備條件詳見《廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
四、招聘流程
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審核、素質(zhì)測評、一面、資格復(fù)審、二面、體檢、背調(diào)、確定擬錄用人員、公示等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至2024年10月31日18:00。
2.報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（2）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
（3）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
（4）年齡要求：40周歲及以下，要求1983年10月19日（含）之后出生，年齡限制放寬至45周歲及以下的應(yīng)聘人員，要求1978年10月19日（含）之后出生；
（5）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
3.不得報名應(yīng)聘的主要情形：
（1）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考；
（2）在原單位出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員，不能報考；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
（4）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.網(wǎng)上報名二維碼
5.報名資料具體要求如下：
（1）《2024年廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘應(yīng)聘報名表》（詳見附件2）并簽字，提交電子版（PDF格式一份、doc/docx格式一份）。
（2）個人簡歷（格式自擬，PDF/doc/docx均可）。
（3）學(xué)歷證、畢業(yè)證，研究生學(xué)歷人員須同時提供本科學(xué)歷證書（格式：.JPG）。
（4）各類獲獎證書、資格證書掃描件(格式：.JPG)。
（5）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報告電子版、涉及國外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告掃描件(格式：.PDF)。
（6）1寸證件照(需附到報名表上，格式：.JPG)。
（7）中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上國家職業(yè)（技能）資格或同等水平職業(yè)資格，所報崗位如無要求可不提供(格式：.JPG)。
（8）其他與崗位相關(guān)的證書、榮譽(yù)、業(yè)績、獲獎證明等(格式：.JPG)。
每位報考人員限報1個崗位,報考人員須按要求準(zhǔn)備齊所有報名資料電子版后進(jìn)行提交，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復(fù)提交均視為無效報考材料，后果由報考人員自負(fù)（除招聘單位要求補(bǔ)充材料的情況外）。
（二）資格審核
根據(jù)崗位招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格審核和初步甄選，資格審核通過人員按要求參加后續(xù)招考環(huán)節(jié)，未通過資格審核人員不再另行通知。
凡因弄虛作假或雖通過資格審核但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。聘用資格證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審核的，取消其參加考試資格。
（三）素質(zhì)測評
資格審核通過且確認(rèn)參加初試的人員，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)資格測試及素質(zhì)測評。
（四）一面
一面主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、意愿和動機(jī)等。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)一面成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員必須依序提供報名資料相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄復(fù)審資格。
資格復(fù)審期間，若資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照一面成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
（六）二面
二面全面考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、應(yīng)變能力等。
（七）體檢、背調(diào)
根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、背調(diào)人員。
（八）確定擬錄用人員
根據(jù)體檢、背調(diào)情況，確定擬錄用人員名單。
（九）公示
擬錄用名單將進(jìn)行為期五個工作日的公示，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、聘用及工資待遇
（一）聘用事項(xiàng)
公示期結(jié)束后安排擬錄用人員上崗，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式錄用。用工形式為直簽勞動合同。
試用期存在下列情況之一的，即行解除勞動合同：
1.隱瞞個人真實(shí)情況的；
2.同時與其他用人單位存在勞動關(guān)系的；
3.對工作經(jīng)歷、資格證書、學(xué)歷、體檢等條件弄虛作假的；
4.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。
（二）薪酬待遇
薪酬面議；五險一金齊全，享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、法定節(jié)假日、員工宿舍、工作餐、每年健康體檢等多項(xiàng)福利。
六、其他事項(xiàng)
（一）報考人員須憑本人二代身份證原件、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時間及要求準(zhǔn)時參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動放棄。
（二）被錄用人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)報到的，視為自動放棄錄用資格。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王女士、郭先生
聯(lián)系電話：0351-6925668
咨詢時間：法定工作日9:00至12:00或14:30-18:00
一、公司簡介
廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司（以下簡稱“廣東風(fēng)電公司”）成立于1997年5月，是廣東省省屬國有企業(yè)——廣東省能源集團(tuán)有限公司的二級平臺企業(yè)。長期以來，公司堅(jiān)持“立足風(fēng)電、多能互補(bǔ)、數(shù)字賦能、創(chuàng)新增效”的發(fā)展思路，“固本強(qiáng)基、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的管理理念，以廣東省能源集團(tuán)有限公司產(chǎn)業(yè)布局為依托，加快風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電等可再生能源投資、建設(shè)和運(yùn)營，成為粵港澳大灣區(qū)內(nèi)集海陸風(fēng)電、光伏發(fā)電于一體的新能源企業(yè)，是廣東省海上風(fēng)電開發(fā)的重要主體之一。截至2024年3月底，廣東風(fēng)電公司的總裝機(jī)容量達(dá)450.6萬千瓦，資產(chǎn)總額超570億元，員工超760人。
廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司（以下簡稱“山西分公司”）是廣東風(fēng)電公司為推進(jìn)山西、山東、河南等省份新能源開發(fā)和運(yùn)維管理工作而設(shè)立的區(qū)域管理分支機(jī)構(gòu)，目前廣東風(fēng)電公司在山西分公司所轄區(qū)域在建（含待接產(chǎn)生產(chǎn)項(xiàng)目）新能源項(xiàng)目容量超過70萬千瓦。
二、招聘計(jì)劃及崗位具體要求
（一）招聘崗位
本次招聘共5人，具體如下：
綜合部部長1人
安生部部長1人
綜合行政專責(zé)1人
項(xiàng)目開發(fā)專責(zé)1人
安全監(jiān)察專責(zé)1人
（二）招聘崗位及所需具備條件詳見《廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
四、招聘流程
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審核、素質(zhì)測評、一面、資格復(fù)審、二面、體檢、背調(diào)、確定擬錄用人員、公示等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至2024年10月31日18:00。
2.報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（2）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
（3）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
（4）年齡要求：40周歲及以下，要求1983年10月19日（含）之后出生，年齡限制放寬至45周歲及以下的應(yīng)聘人員，要求1978年10月19日（含）之后出生；
（5）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
3.不得報名應(yīng)聘的主要情形：
（1）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考；
（2）在原單位出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員，不能報考；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
（4）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.網(wǎng)上報名二維碼
5.報名資料具體要求如下：
（1）《2024年廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘應(yīng)聘報名表》（詳見附件2）并簽字，提交電子版（PDF格式一份、doc/docx格式一份）。
（2）個人簡歷（格式自擬，PDF/doc/docx均可）。
（3）學(xué)歷證、畢業(yè)證，研究生學(xué)歷人員須同時提供本科學(xué)歷證書（格式：.JPG）。
（4）各類獲獎證書、資格證書掃描件(格式：.JPG)。
（5）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報告電子版、涉及國外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告掃描件(格式：.PDF)。
（6）1寸證件照(需附到報名表上，格式：.JPG)。
（7）中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上國家職業(yè)（技能）資格或同等水平職業(yè)資格，所報崗位如無要求可不提供(格式：.JPG)。
（8）其他與崗位相關(guān)的證書、榮譽(yù)、業(yè)績、獲獎證明等(格式：.JPG)。
每位報考人員限報1個崗位,報考人員須按要求準(zhǔn)備齊所有報名資料電子版后進(jìn)行提交，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復(fù)提交均視為無效報考材料，后果由報考人員自負(fù)（除招聘單位要求補(bǔ)充材料的情況外）。
（二）資格審核
根據(jù)崗位招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格審核和初步甄選，資格審核通過人員按要求參加后續(xù)招考環(huán)節(jié)，未通過資格審核人員不再另行通知。
凡因弄虛作假或雖通過資格審核但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。聘用資格證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審核的，取消其參加考試資格。
（三）素質(zhì)測評
資格審核通過且確認(rèn)參加初試的人員，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)資格測試及素質(zhì)測評。
（四）一面
一面主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、意愿和動機(jī)等。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)一面成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員必須依序提供報名資料相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄復(fù)審資格。
資格復(fù)審期間，若資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照一面成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
（六）二面
二面全面考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、應(yīng)變能力等。
（七）體檢、背調(diào)
根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、背調(diào)人員。
（八）確定擬錄用人員
根據(jù)體檢、背調(diào)情況，確定擬錄用人員名單。
（九）公示
擬錄用名單將進(jìn)行為期五個工作日的公示，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、聘用及工資待遇
（一）聘用事項(xiàng)
公示期結(jié)束后安排擬錄用人員上崗，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式錄用。用工形式為直簽勞動合同。
試用期存在下列情況之一的，即行解除勞動合同：
1.隱瞞個人真實(shí)情況的；
2.同時與其他用人單位存在勞動關(guān)系的；
3.對工作經(jīng)歷、資格證書、學(xué)歷、體檢等條件弄虛作假的；
4.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。
（二）薪酬待遇
薪酬面議；五險一金齊全，享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、法定節(jié)假日、員工宿舍、工作餐、每年健康體檢等多項(xiàng)福利。
六、其他事項(xiàng)
（一）報考人員須憑本人二代身份證原件、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時間及要求準(zhǔn)時參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動放棄。
（二）被錄用人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)報到的，視為自動放棄錄用資格。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王女士、郭先生
聯(lián)系電話：0351-6925668
咨詢時間：法定工作日9:00至12:00或14:30-18:00
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附件1： 廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘崗位明細(xì)表.xlsx |
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附件2：廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘應(yīng)聘報名表.doc |
來源：https://www.geg.com.cn/gdyd/zjyd/zhaopin/content/post_17579.html
