大同市文物局所屬事業(yè)單位2024年秋季校園招聘工作人員公告
時(shí)間：2024-10-29來(lái)源：大同市人民政府 點(diǎn)擊： 次
為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于文物工作的重要講話和重要指示精神，奮力實(shí)現(xiàn)“融入京津冀、打造橋頭堡”戰(zhàn)略部署和“站穩(wěn)省內(nèi)第一梯隊(duì)、跨入全國(guó)第一方陣”目標(biāo)要求，吸引更多人才投身大同文物事業(yè)，更好推動(dòng)全市文物保護(hù)利用管理，根據(jù)大同市人才引進(jìn)政策等相關(guān)規(guī)定以及《大同市“四大賽道”及安全生產(chǎn)領(lǐng)域校園招聘工作方案》，制定方案如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的2025屆高校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（本科、碩士階段均應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)須于2025年7月31日前取得）；
（六）報(bào)名年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下（即1993年10月至2006年10月期間出生）；
（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，與報(bào)考崗位不一致的2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
2．因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考。
3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考。
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考。
5．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘計(jì)劃共計(jì)19個(gè)崗位28人。（具體崗位詳見(jiàn)附件1）
（二）招聘人員為財(cái)政撥款事業(yè)編制人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
公告將在山西大學(xué)官網(wǎng)、大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－文物局－“部門動(dòng)態(tài)”專欄）、大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－人力資源和社會(huì)保障局－“公開(kāi)招聘”專欄）和全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布平臺(tái)（省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄）公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名有以下兩種方式：
1．線上報(bào)名。
線上報(bào)名時(shí)間：
2024年10月30日—2024年11月5日
應(yīng)聘人員進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http：//sxfrss．ikaowu．com）實(shí)名注冊(cè)登錄，選取對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名，如實(shí)、完整填寫(xiě)報(bào)名資料。
報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年11月5日9：00－18：00
2024年11月6日9：00－18：00
報(bào)名地點(diǎn)：山西大學(xué)塢城校區(qū)考古文博學(xué)院一層120報(bào)告廳
聯(lián)系人：盧老師18535220264 張老師15035206653
報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)提交材料：
⑴《2024年度大同市文物局所屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名登記表》（附件2）紙質(zhì)版2份（粘貼1寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片，本人手寫(xiě)簽名）及電子版（使用U盤拷貝報(bào)送，文件命名方式為“姓名＋身份證號(hào)碼”）。報(bào)名表中所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。
⑵近期1寸免冠紅底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超過(guò)50KB），照片電子版請(qǐng)使用U盤拷貝報(bào)送，命名方式為“姓名＋身份證號(hào)碼”。
⑶本人身份證原件及復(fù)印件。
⑷本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，碩士研究生在讀證明（附件3）。
⑸報(bào)考崗位資格條件所要求的學(xué)歷必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢驗(yàn)證。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2024年11月5日9：00－18：00
2024年11月6日9：00－18：00
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：山西大學(xué)塢城校區(qū)考古文博學(xué)院一層120報(bào)告廳
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－文物局－“部門動(dòng)態(tài)”專欄）公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
資格審查貫穿整個(gè)校園招聘工作全過(guò)程。
（四）組織考核、考試。
同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)?？己诵问綖槊嬖?，考核內(nèi)容以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，加試面試考核，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，考核成績(jī)占總成績(jī)的40％。總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋考核成績(jī)×40％。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和文博常識(shí)。筆試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3：1的比例確定考核人選，不達(dá)3：1比例的按實(shí)際人員確定考核人選。
從事講解工作的崗位，資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，考核程序?yàn)橄让嬖嚭蠊P試，面試成績(jī)70分及以上的考生進(jìn)入筆試測(cè)試環(huán)節(jié)。
筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)、總成績(jī)?cè)诖笸腥嗣裾T戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－文物局－“部門動(dòng)態(tài)”專欄）公布。
筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），最低合格線均為70分。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1：1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試考核，?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
考核和考試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
體檢費(fèi)用自理。做好事前準(zhǔn)備和保密工作，體檢和考察的有關(guān)事宜在大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－文物局－“部門動(dòng)態(tài)”專欄）發(fā)布通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
考察內(nèi)容：市文物局成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按考試總成績(jī)順次遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
（六）人員公示
根據(jù)考核考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘人員名單后，在大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－文物局－“部門動(dòng)態(tài)”專欄）公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。
（七）聘用
公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定在2025年碩士研究生畢業(yè)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
用人單位與聘用人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議，待聘用人員畢業(yè)后為其辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）校園招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市文物局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢大同市文物局編制人事科。
聯(lián)系人：盧老師、張老師
咨詢電話：0352－5188913
監(jiān)督電話：0352－5188917
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的2025屆高校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（本科、碩士階段均應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)須于2025年7月31日前取得）；
（六）報(bào)名年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下（即1993年10月至2006年10月期間出生）；
（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，與報(bào)考崗位不一致的2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
2．因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考。
3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考。
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考。
5．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘計(jì)劃共計(jì)19個(gè)崗位28人。（具體崗位詳見(jiàn)附件1）
（二）招聘人員為財(cái)政撥款事業(yè)編制人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
公告將在山西大學(xué)官網(wǎng)、大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－文物局－“部門動(dòng)態(tài)”專欄）、大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－人力資源和社會(huì)保障局－“公開(kāi)招聘”專欄）和全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布平臺(tái)（省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄）公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名有以下兩種方式：
1．線上報(bào)名。
線上報(bào)名時(shí)間：
2024年10月30日—2024年11月5日
應(yīng)聘人員進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http：//sxfrss．ikaowu．com）實(shí)名注冊(cè)登錄，選取對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名，如實(shí)、完整填寫(xiě)報(bào)名資料。
報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年11月5日9：00－18：00
2024年11月6日9：00－18：00
報(bào)名地點(diǎn)：山西大學(xué)塢城校區(qū)考古文博學(xué)院一層120報(bào)告廳
聯(lián)系人：盧老師18535220264 張老師15035206653
報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)提交材料：
⑴《2024年度大同市文物局所屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名登記表》（附件2）紙質(zhì)版2份（粘貼1寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片，本人手寫(xiě)簽名）及電子版（使用U盤拷貝報(bào)送，文件命名方式為“姓名＋身份證號(hào)碼”）。報(bào)名表中所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。
⑵近期1寸免冠紅底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超過(guò)50KB），照片電子版請(qǐng)使用U盤拷貝報(bào)送，命名方式為“姓名＋身份證號(hào)碼”。
⑶本人身份證原件及復(fù)印件。
⑷本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，碩士研究生在讀證明（附件3）。
⑸報(bào)考崗位資格條件所要求的學(xué)歷必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢驗(yàn)證。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2024年11月5日9：00－18：00
2024年11月6日9：00－18：00
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：山西大學(xué)塢城校區(qū)考古文博學(xué)院一層120報(bào)告廳
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－文物局－“部門動(dòng)態(tài)”專欄）公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
資格審查貫穿整個(gè)校園招聘工作全過(guò)程。
（四）組織考核、考試。
同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)?？己诵问綖槊嬖?，考核內(nèi)容以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，加試面試考核，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，考核成績(jī)占總成績(jī)的40％。總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋考核成績(jī)×40％。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和文博常識(shí)。筆試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3：1的比例確定考核人選，不達(dá)3：1比例的按實(shí)際人員確定考核人選。
從事講解工作的崗位，資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，考核程序?yàn)橄让嬖嚭蠊P試，面試成績(jī)70分及以上的考生進(jìn)入筆試測(cè)試環(huán)節(jié)。
筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)、總成績(jī)?cè)诖笸腥嗣裾T戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－文物局－“部門動(dòng)態(tài)”專欄）公布。
筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），最低合格線均為70分。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1：1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試考核，?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
考核和考試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
體檢費(fèi)用自理。做好事前準(zhǔn)備和保密工作，體檢和考察的有關(guān)事宜在大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－文物局－“部門動(dòng)態(tài)”專欄）發(fā)布通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
考察內(nèi)容：市文物局成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按考試總成績(jī)順次遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
（六）人員公示
根據(jù)考核考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘人員名單后，在大同市人民政府門戶網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)－政府信息公開(kāi)－文物局－“部門動(dòng)態(tài)”專欄）公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。
（七）聘用
公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定在2025年碩士研究生畢業(yè)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
用人單位與聘用人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議，待聘用人員畢業(yè)后為其辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）校園招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市文物局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢大同市文物局編制人事科。
聯(lián)系人：盧老師、張老師
咨詢電話：0352－5188913
監(jiān)督電話：0352－5188917
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間
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附件1 大同市文物局所屬事業(yè)單位2024年秋季校園招聘工作人員崗位表.doc |
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附件2 2024年度大同市文物局所屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名登記表.doc |
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附件3 在讀證明（模板）.doc |
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附件4 大同市文物局所屬事業(yè)單位2024年秋季校園招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc |
來(lái)源：https://www.dt.gov.cn/dtszf/bumdtku/202410/331d06ab928a43b187bcd8e1f73a835d.shtml
