大同云岡區(qū)關(guān)于招用“4555”公益性崗位人員有關(guān)事項的通知

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”、“保就業(yè)”決策部署，根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號）、《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳〔2019〕59號）等文件精神，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議研究研究通過，現(xiàn)面向云岡區(qū)國有、集體困難企業(yè)“4555”人員中公開招用公益性崗位計劃100名，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就業(yè)服務(wù)站及其他公益性輔助崗位計劃100個。崗位補貼按山西省最新在職職工最低標(biāo)準(zhǔn)的通知進行發(fā)放；代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等四項社會保險的集體部分，個人部分由用人單位代扣代繳。

二、招用條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，求職意愿強，自愿服從組織安排，接受用人單位規(guī)章制度管理。

2、區(qū)屬國有、集體困難企業(yè)中，自愿解除勞動關(guān)系的且不存在社會保險欠費的“4555”大齡人員，即男性職工年滿55周歲（1968年2月前出生）、女性職工年滿45周歲（1978年2月前出生）。出生年月一律按本人檔案最原始記載時間為準(zhǔn)。

3、身體健康，具有一定的履行崗位職責(zé)能力。

4、具有高中及以上學(xué)歷。

三、招聘程序

在云岡區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，按照組織報名、資格審查、面試與聘用等環(huán)節(jié)組織招聘。

（一）報名時間、地點

報名時間：2023年3月6日至2023年3月10日

報名地點：云岡區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳

（二）資格審查

資格審查時間：2023年3月13日－2023年3月17日

資格審查時應(yīng)提供以下材料：

1、《公益性崗位個人申請表》《就業(yè)困難認(rèn)定表》（就業(yè)困難認(rèn)定表從云岡區(qū)人民政府網(wǎng)站下載填寫并由相關(guān)單位加注審核意見、加蓋公章）。

2、本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、參保繳費證明原件及復(fù)印件和本人檔案。

3、經(jīng)審查符合條件人員還需提供與原國有、集體企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件、進行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件。

4、合格人員將在云岡區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。對弄虛作假、冒名頂替者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名資格。

四、考核面試

若符合條件的報名人數(shù)不超過100人的，直接進入體檢環(huán)節(jié)；若符合條件的報名人數(shù)達超過100人及其以上的，進入面試程序。面試將采取結(jié)構(gòu)性面試方式進行，面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績排名，前100名進入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。對于體檢不合格的將取消錄用資格。

六、考察

主要對應(yīng)聘者的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加體檢、考察的應(yīng)聘者視同放棄資格，由此形成的崗位空缺，按面試成績依次遞補。

七、公示與聘用

1、根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在云岡區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。

2、公示期無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由用人單位與勞動者本人簽訂至其退休之日的公益性崗位就業(yè)協(xié)議。

八、人員管理

1、公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面就業(yè)協(xié)議，并報云岡區(qū)就業(yè)和人才交流培訓(xùn)中心備案。

2、公益性崗位人員應(yīng)由本人承擔(dān)用人單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替，杜絕吃空餉現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停發(fā)各類補貼，并責(zé)令退回已領(lǐng)補貼，情節(jié)嚴(yán)重的，移送紀(jì)檢機關(guān)，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3、用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)。按季度向區(qū)就業(yè)和人才交流培訓(xùn)中心報送考核表。

4、用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致，可以解除勞動協(xié)議。公益性崗位人員工作期間主動辭職、被辭退或解除協(xié)議的，不再享受公益性崗位安置政策。

5、公益性崗位人員提前30日以書面形式告知用人單位，可以解除協(xié)議。

6、公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除協(xié)議，停止發(fā)放各項補貼：

通過其他途徑實現(xiàn)就業(yè)的；

按規(guī)定退出公益性崗位的；

因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅持正常工作超出規(guī)定期限的；

無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計曠工30天的；

嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

被依法追究刑事責(zé)任的；

其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。

7、用人單位與公益性崗位人員解除協(xié)議的，在15日內(nèi)報區(qū)就業(yè)與人才培訓(xùn)服務(wù)中心備案。

九、有關(guān)要求

1、公益性崗位人員招用過程中各經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，對徇私舞弊、失職瀆職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定，報名采取預(yù)約、錯峰、限流方式，避免聚集。

2023年2月27日

附件：

云岡區(qū)公益性崗位人員認(rèn)定表.xls

云岡區(qū)公益性崗位人員申請表.xls

來源：http://www.yungang.gov.cn/ygqrmzf/tzgg/202302/1f516d13b2ec4d0c9603a97c7127866a.shtml