大同云岡區(qū)關(guān)于招用“4555”公益性崗位人員有關(guān)事項的通知
時間:2023-02-27來源:大同市云岡區(qū)人民政府 點擊: 次
一、招聘計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就業(yè)服務(wù)站及其他公益性輔助崗位計劃100個。崗位補貼按山西省最新在職職工最低標(biāo)準(zhǔn)的通知進行發(fā)放;代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等四項社會保險的集體部分,個人部分由用人單位代扣代繳。
二、招用條件
1、具有中華人民共和國國籍,政治立場堅定,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),求職意愿強,自愿服從組織安排,接受用人單位規(guī)章制度管理。
2、區(qū)屬國有、集體困難企業(yè)中,自愿解除勞動關(guān)系的且不存在社會保險欠費的“4555”大齡人員,即男性職工年滿55周歲(1968年2月前出生)、女性職工年滿45周歲(1978年2月前出生)。出生年月一律按本人檔案最原始記載時間為準(zhǔn)。
3、身體健康,具有一定的履行崗位職責(zé)能力。
4、具有高中及以上學(xué)歷。
三、招聘程序
在云岡區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,按照組織報名、資格審查、面試與聘用等環(huán)節(jié)組織招聘。
(一)報名時間、地點
報名時間:2023年3月6日至2023年3月10日
報名地點:云岡區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳
(二)資格審查
資格審查時間:2023年3月13日-2023年3月17日
資格審查時應(yīng)提供以下材料:
1、《公益性崗位個人申請表》《就業(yè)困難認(rèn)定表》(就業(yè)困難認(rèn)定表從云岡區(qū)人民政府網(wǎng)站下載填寫并由相關(guān)單位加注審核意見、加蓋公章)。
2、本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、參保繳費證明原件及復(fù)印件和本人檔案。
3、經(jīng)審查符合條件人員還需提供與原國有、集體企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件、進行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件。
4、合格人員將在云岡區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。對弄虛作假、冒名頂替者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報名資格。
四、考核面試
若符合條件的報名人數(shù)不超過100人的,直接進入體檢環(huán)節(jié);若符合條件的報名人數(shù)達超過100人及其以上的,進入面試程序。面試將采取結(jié)構(gòu)性面試方式進行,面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績排名,前100名進入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用自理。對于體檢不合格的將取消錄用資格。
六、考察
主要對應(yīng)聘者的政治思想,道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,自律意識,能力素質(zhì),工作態(tài)度,學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加體檢、考察的應(yīng)聘者視同放棄資格,由此形成的崗位空缺,按面試成績依次遞補。
七、公示與聘用
1、根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在云岡區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。
2、公示期無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由用人單位與勞動者本人簽訂至其退休之日的公益性崗位就業(yè)協(xié)議。
八、人員管理
1、公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面就業(yè)協(xié)議,并報云岡區(qū)就業(yè)和人才交流培訓(xùn)中心備案。
2、公益性崗位人員應(yīng)由本人承擔(dān)用人單位崗位職責(zé),完成工作任務(wù),不得委托他人頂替,杜絕吃空餉現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停發(fā)各類補貼,并責(zé)令退回已領(lǐng)補貼,情節(jié)嚴(yán)重的,移送紀(jì)檢機關(guān),追究相關(guān)人員的責(zé)任。
3、用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作,制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法,確定公益性崗位人員工作職責(zé)。按季度向區(qū)就業(yè)和人才交流培訓(xùn)中心報送考核表。
4、用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致,可以解除勞動協(xié)議。公益性崗位人員工作期間主動辭職、被辭退或解除協(xié)議的,不再享受公益性崗位安置政策。
5、公益性崗位人員提前30日以書面形式告知用人單位,可以解除協(xié)議。
6、公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可以與其解除協(xié)議,停止發(fā)放各項補貼:
通過其他途徑實現(xiàn)就業(yè)的;
按規(guī)定退出公益性崗位的;
因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅持正常工作超出規(guī)定期限的;
無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計曠工30天的;
嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
被依法追究刑事責(zé)任的;
其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。
7、用人單位與公益性崗位人員解除協(xié)議的,在15日內(nèi)報區(qū)就業(yè)與人才培訓(xùn)服務(wù)中心備案。
九、有關(guān)要求
1、公益性崗位人員招用過程中各經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé),對徇私舞弊、失職瀆職的,按照有關(guān)規(guī)定處理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定,報名采取預(yù)約、錯峰、限流方式,避免聚集。
2023年2月27日
附件:
來源:http://www.yungang.gov.cn/ygqrmzf/tzgg/202302/1f516d13b2ec4d0c9603a97c7127866a.shtml