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          山西公考網(wǎng)

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          山西云時(shí)代技術(shù)有限公司 所屬北方銅業(yè)股份有限公司招聘 專(zhuān)家級(jí)人才、技術(shù)骨干、熟練技術(shù)工人公告

          時(shí)間:2023-03-29來(lái)源:山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司 點(diǎn)擊:

          山西北銅 新材料科技有限公司隸屬于北方銅業(yè)股份有限公司,成立于2020年1月,注冊(cè)資本6.8億元,位于山西省運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)河?xùn)|東街17600號(hào),隸屬于 山西省云時(shí)代科技有限公司,系北方銅業(yè)股份有限公司全資子公司。山西北銅新材料科技有限公司新建高性能壓延銅帶箔及覆銅板項(xiàng)目占地面積296畝,建設(shè)規(guī)模 為5萬(wàn)噸高性能銅及銅合金帶箔材和200萬(wàn)平方米撓性覆銅板,總投資23.96億元,2022年7月相繼建成投產(chǎn)。

          根據(jù)工作需要,公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

          一、招聘人數(shù)

          專(zhuān)家級(jí)人才3人、技術(shù)骨干10人、熟練技術(shù)工人40人。

          二、應(yīng)聘者基本條件

          1.遵紀(jì)守法,品德端正,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

          2.具備履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

          3.身心健康,具有正常履職的身體條件,無(wú)違法違紀(jì)不良紀(jì)錄

          三、招聘崗位要求及薪酬待遇

          (一)專(zhuān)家級(jí)人才

          1.專(zhuān)業(yè)及人數(shù):銅及銅合金材料1人、銅及銅合金壓延加工2人(設(shè)備和工藝各1人)。

          2.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

          3.年齡:原則上不超過(guò)50周歲(有過(guò)國(guó)企工作經(jīng)歷,擔(dān)任過(guò)同行業(yè)相關(guān)技術(shù)職務(wù)的可適當(dāng)放寬)。

          4.要求:具有本專(zhuān)業(yè)高級(jí)及以上職稱(chēng),從事過(guò)本專(zhuān)業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)15年以上,在本行業(yè)具有較高知名度。

          5.薪酬:基薪+績(jī)效,月收入20000元以上。

          (二)技術(shù)骨干

          1.專(zhuān)業(yè)及人數(shù):銅及銅合金材料4人、銅及銅合金壓延加工6人(設(shè)備和工藝各3人)。

          2.學(xué)歷:二本A類(lèi)及以上學(xué)歷。

          3.年齡:原則上不超過(guò)45周歲。

          4.要求:具有本專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng),從事過(guò)本專(zhuān)業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理10年以上。

          5.薪酬:基薪+績(jī)效,月收入10000元以上。

          (三)熟練技術(shù)工人

          1.工種及人數(shù):銅箔車(chē)間:箔軋、脫脂清洗、表面處理、剪切、退火、軋輥磨削、維修工等14人;熔鑄車(chē)間:熔鑄工、筑爐工、維修工、鋸切工等7人;銅帶車(chē)間:步進(jìn)爐、熱軋、銑面、粗軋、酸堿洗、精軋、精整、罩式退火、可控氣氛連續(xù)爐、縱剪、軋輥磨削、維修工等19人。

          2.學(xué)歷:高中或同等以上學(xué)歷。

          3.年齡:原則上不超過(guò)40周歲。

          4.要求:具備本工種高級(jí)工及以上職業(yè)等級(jí)證書(shū),或熔鑄銅帶具有本崗位工種8年以上工作經(jīng)驗(yàn),銅箔具有本崗位工種3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

          5.薪酬:6000-10000元/月。

          (四)招聘過(guò)程中,北方銅業(yè)公司該項(xiàng)目在崗勞務(wù)人員在與其他應(yīng)聘者同等條件下,優(yōu)先錄用。

          四、招聘程序

          發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、錄前公示、通知錄用。

          (一)發(fā)布公告

          本次招聘在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息:

          1.山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司(http://www.sscio.net)

          2.山西云時(shí)代技術(shù)有限公司(http://www.sxctc.net)

          3.中條山有色金屬集團(tuán)有限公司(www.zhongtiaoshan.com.cn)

          4.中條山集團(tuán)微信公眾號(hào)(www.zhongtiaoshan.com.cn)

          (二)報(bào)名

          1.報(bào)名截止時(shí)間:2023年4月7日18時(shí)。

          2.報(bào)名方式:本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名,以原件掃描件的形式發(fā)送至郵箱btxcrlzy@163.com。

          報(bào)名資料:《應(yīng)聘人員登記表》(附件1)、《應(yīng)聘人員匯總表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、無(wú)犯罪記錄承諾書(shū)(附件3)、其他與報(bào)考崗位相關(guān)資料。

          應(yīng)聘者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果,責(zé)任自負(fù);如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。

          (三)資格審查

          公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選,對(duì)符合應(yīng)聘條件的報(bào)名者通過(guò)電話或電子郵件通知參加公司統(tǒng)一組織的考核,未通過(guò)者不再另行通知。

          (四)考核

          組織招聘專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)家和用人單位擔(dān)任評(píng)委進(jìn)行考核。

          1.專(zhuān)家級(jí)人才

          專(zhuān)家級(jí)人才采用面試考核方式進(jìn)行??己藘?nèi)容從應(yīng)聘者的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、從事工作履歷、研發(fā)科研成果、行業(yè)知名度等方面進(jìn)行考核。

          2.技術(shù)骨干

          技 術(shù)骨干將根據(jù)資格審查合格人數(shù),達(dá)不到3:1的,直接進(jìn)行面試,達(dá)3:1以上的,采用“基礎(chǔ)測(cè)評(píng)(50分)+面試測(cè)評(píng)(50分)”方式進(jìn)行。基礎(chǔ)測(cè)評(píng)由學(xué) 歷、職稱(chēng)、履歷、職務(wù)等方面評(píng)價(jià)得分組成。面試測(cè)評(píng)從思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從事工作履歷、科研成果、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析 解決問(wèn)題和指導(dǎo)下級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力等方面進(jìn)行考核。

          3.熟練技術(shù)工人

          熟 練技術(shù)工人將根據(jù)資格審查合格人數(shù),達(dá)不到3:1的,直接進(jìn)行面試,資格審查合格人數(shù)達(dá)3:1以上的,采用“基礎(chǔ)測(cè)評(píng)(50分)+面試測(cè)評(píng)(50分)”方 式進(jìn)行?;A(chǔ)測(cè)評(píng)由學(xué)歷、職業(yè)技能評(píng)定、履歷、職務(wù)等方面評(píng)價(jià)得分組成。面試測(cè)評(píng)從思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、技能操作水平、從事工作履歷、發(fā)明創(chuàng)造、 語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題和師帶徒能力等方面進(jìn)行考核。

          在最終成績(jī)基礎(chǔ)上,經(jīng)公司研究確定擬錄用人員。

          4.體檢和背景調(diào)查

          (1)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢和背景調(diào)查,由公司統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用自理。

          (2)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司招收錄用合同制職工體檢標(biāo)準(zhǔn)。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

          (3)背景調(diào)查主要是對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

          (4)體檢、背景調(diào)查不合格的不得錄用。

          (五)錄前公示

          擬錄用人員名單在省政府指定網(wǎng)站及云時(shí)代公司官網(wǎng)、中條山集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),不予錄用人員不再另行通知。

          (六)通知錄用

          對(duì)錄用人員,根據(jù)本人意愿,簽訂勞動(dòng)合同,合同期限三年,試用期三個(gè)月,試用期內(nèi)不能勝任者予以辭退。公司將根據(jù)年度考核和任期考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

          五、錄用人員存在下列情況之一的,將不給錄用:

          1.隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的;

          2.對(duì)資格證書(shū)、學(xué)歷等條件弄虛作假的;

          3.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。

          六、其他

          應(yīng)聘咨詢(xún)電話:15703592111;

          咨詢(xún)時(shí)間:工作日08:30–12:00,14:00—18:00

          紀(jì)委監(jiān)督電話:0359-6031569

          附件:1.應(yīng)聘人員登記表

          附件1:應(yīng)聘人員登記表.docx

          2.應(yīng)聘人員匯總表

          附件2:應(yīng)聘人員匯總表.xlsx

          3.無(wú)犯罪記錄承諾書(shū)

          附件3:無(wú)犯罪記錄承諾書(shū).docx

           

          來(lái)源:http://www.sscio.net/index.php?a=shows&catid=37&id=2995

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