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          中交建筑集團有限公司招聘公告

          時間:2023-03-29來源:國務院國資委宣傳局 點擊:

          中 交建筑集團有限公司(簡稱“中交建筑”),是世界500強、特大型中央企業(yè)——中國交通建設股份有限公司的核心子公司,前身為1975年的交通部“房產(chǎn)大 隊”,2022年9月由原中交四公局改制組建,具有建筑、市政及公路工程施工總承包三特級,工程設計建筑、市政及公路行業(yè)三甲級等30個類別111項資 質(zhì)。作為“中交建筑”品牌領軍者,公司以做強房建為引領,積極拓展大城市、大交通和新興業(yè)務,聚焦主責主業(yè)、放大差異特色??偛吭O在北京,下屬單位分布北 京、雄安、天津、西安、鄭州、南昌、南京、寧波、長沙、成都、廈門等地,業(yè)務遍布全國31個?。ㄊ?、自治區(qū))和亞洲、非洲、拉丁美洲10多個國家和地區(qū), 是集投資融資、設計運營、施工建設、工程服務為一體,具有一體化工程總承包能力的國有綜合性大型建筑企業(yè)。多次獲得全國優(yōu)秀施工企業(yè)、國有重點企業(yè)管理標 桿創(chuàng)建行動標桿企業(yè)等榮譽,被認定為國家高新技術企業(yè)、中國質(zhì)量誠信AAA級企業(yè)。承建項目獲有尤金•菲戈獎、“喬治•理查德森”獎、魯班獎、詹天佑獎、 中國鋼結(jié)構(gòu)金獎、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎、公路交通優(yōu)質(zhì)工程獎“李春獎”等。

          根據(jù)中交建筑集團有限公司業(yè)務發(fā)展和工作需要,按照公平公正、競爭擇優(yōu)的選人用人原則,現(xiàn)面向集團內(nèi)外部公開招聘部分所屬單位副總經(jīng)理崗位,具體事項公告如下:

          一、招聘崗位

          (一)市場開發(fā)事業(yè)部副總經(jīng)理(M6級),1名,工作地點:北京。

          (二)五建公司副總經(jīng)理(M6級,分管市場開發(fā)),1名,工作地點:西安。

          (三)西南公司副總經(jīng)理(M6級,分管市場開發(fā)),1名,工作地點:成都。

          二、報名條件

          (一)基本條件

          1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

          2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化,擁有堅定建設具有核心競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型一流現(xiàn)代化建筑集團公司的職業(yè)追求。

          3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,誠實守信,廉潔從業(yè)。

          4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風,秉承責任擔當?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神,勤奮敬業(yè),積極向上。

          5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,抗壓能力強。

          6.無不良從業(yè)記錄。

          7.無以下情況:配偶已移居國(境)外(或沒有配偶,子女均已移居國(境)外)人士和已獲得外國國籍或者獲得國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的人士。

          (二)任職資格

          1.市場開發(fā)事業(yè)部副總經(jīng)理(M6級)

          (1)本科及以上學歷,土木工程類或建筑類相關專業(yè)。

          (2)中級及以上職稱,具有建造師、造價師等執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

          (3) 具有累計10年以上公路市政施工類企業(yè)相關工作經(jīng)歷,從事投標立項管理、市場開發(fā)工作5年以上,其中3年以上公司開發(fā)副職管理經(jīng)驗或5年以上公司開發(fā)部經(jīng) 理經(jīng)驗。對中交集團內(nèi)部人員,一般應當具有下一級正職(M5)3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應當擔任下一級正職(M5)不少于1年且和下一級副職(M4) 累計5年以上工作經(jīng)歷。

          (4)熟悉市場開發(fā)業(yè)務政策,熟悉相關規(guī)章制度及工作流程,對公路市政項目各個環(huán)節(jié)風險把控準確,業(yè)務熟練,經(jīng)驗豐富,具有較強投標管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、風險管控、組織領導能力。

          (5)具有較好的文字寫作能力、語言文字表達能力和專業(yè)工作能力,能承擔較大工作壓力,能適應長期出差。

          (6)年齡原則上不超過45周歲。

          (7)能力業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

          2.五建公司副總經(jīng)理(M6級,分管市場開發(fā))

          (1)本科及以上學歷,土木工程類或建筑類相關專業(yè)。

          (2)中級及以上職稱,具有建造師、造價師等資格證書者優(yōu)先。

          (3)具有6年以上施工類企業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)歷,具有一定的社會優(yōu)質(zhì)資源。對中交集團內(nèi)部人員,一般應當具有下一級正職(M5)3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應當擔任下一級正職(M5)不少于1年且和下一級副職(M4)累計5年以上工作經(jīng)歷。

          (4)熟悉施工行業(yè)國家經(jīng)濟發(fā)展政策、相關法律、法規(guī)及相關管理制度和工作流程,具備較強的綜合分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力和專業(yè)工作能力,能承擔較大工作壓力,能適應長期出差。

          (5)年齡原則上不超過45周歲。

          3.西南公司副總經(jīng)理(M6級,分管市場開發(fā))

          (1)本科及以上學歷,土木工程類或建筑類相關專業(yè)。

          (2)中級及以上職稱,具有建造師、造價師等資格證書者優(yōu)先。

          (3)具有6年以上施工類企業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)歷,具有一定的社會優(yōu)質(zhì)資源。對中交集團內(nèi)部人員,一般應當具有下一級正職(M5)3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應當擔任下一級正職(M5)不少于1年且和下一級副職(M4)累計5年以上工作經(jīng)歷。

          (4)熟悉施工行業(yè)國家經(jīng)濟發(fā)展政策和地方政府有關方針政策、相關法律、法規(guī)及金融投資業(yè)務,具備較強的綜合分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力和專業(yè)工作能力,能承擔較大工作壓力,能適應長期出差。

          (5)年齡原則上不超過45周歲。

          三、報名時間

          自公告之日起至2023年4月7日,逾期報名無效。

          四、招聘程序

          (一)報名階段

          符 合條件的應聘人員,請按要求下載和填報《應聘人員登記表》(附件),同時請將應聘人員登記表、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關 材料并合成一個PDF文件(文件名以“中交建筑+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名)保存至手機移動端。掃描二維碼或關注微信公眾號“中國交建人才招聘平 臺”,選擇“社會招聘”-“業(yè)務板塊”-“基建企業(yè)”-“中交建筑集團有限公司”相應崗位進行投遞。

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          (二)資格審查

          對應聘人員簡歷及相關資格進行審查,確定面試候選人。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應聘及錄用資格。 

          (三)面試階段

          根據(jù)資格審查情況,通知資格審查合格人員參加面試,未接到通知的,即為沒有通過資格審查,不再另行告知。

          (四)考察(或背景調(diào)查)階段

          對考察對象或擬任人選進行全面考察(或背景調(diào)查),重點考察其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風、工作業(yè)績和遵規(guī)守法等方面的表現(xiàn)情況。

          (五)確定錄用階段

          對考察(或背景調(diào)查)人選進行研究,確定錄用人選,辦理錄用審批程序。

          (六)體檢入職階段

          擬任人選按要求到指定醫(yī)院進行體檢并完成入職手續(xù)。

          五、有關要求

          1.應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應聘資格或聘用資格。

          2.在招聘過程中,我們承諾為應聘者個人信息保密。

          3.聯(lián)系人:人力資源部王先生,電話:010-57673352。

          附件:應聘人員登記表

          來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27562107/content.html

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