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          山西公考網(wǎng)

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          鑫富源人力資源公司招聘書記員156人,儲備55人!

          時間:2023-04-29來源:鑫富源人力資源 點擊:

          因工作需要,山西鑫富源人力資源派遣有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘156名書記員及55名儲備書記員,派往山西省高級人民法院及部分中、基層人民法院工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

          一、招聘原則

          公開公正原則、公平競爭原則、擇優(yōu)聘用原則。

          二、招聘崗位及人數(shù)

          具體招聘崗位及人數(shù)等詳見附件1《鑫富源人力資源公司公開招聘書記員崗位表》。

          三、報名條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

          2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

          3.中共黨員優(yōu)先;

          4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力,五官端正,身體裸露部位無紋身;

          5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年5月至2005年5月期間出生);

          6.具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng),有一定的計算機聽打速錄能力;

          7.熟悉公文寫作,具備一定的文字處理能力,能夠熟練操作和使用計算機及各類辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng);

          8.我公司外派至法院的人員,需出具《同意報考證明》(附件2);

          9.服從調(diào)劑;

          10.有下列情形之一的,不得報考:

          (1)曾因違法違紀受到刑事或行政處罰的;

          (2)涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未得出結(jié)論的;

          (3)曾被開除公職或被辭退的;

          (4)違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

          (5)現(xiàn)役軍人;

          (6)其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

          (二)崗位要求的其他條件

          《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求,參考教育部門專業(yè)目錄、公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄。

          四、崗位職責(zé)

          1.負責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

          2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀律;

          3.負責(zé)案件審理中的記錄工作;

          4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

          5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)及法官交辦的其他工作。

          五、招聘程序

          發(fā)布招聘公告、線上報名、資格審查、初試(理論考試、速錄技能測試)、綜合面試、選崗、體檢、資格復(fù)審、政審、錄前公示等。

          招聘期間,在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消錄用資格。

          (一)報名及資格審查

          1.報名時間:2023年4月29日9:00至2023年5月5日18:00。

          2.報名方式:線上報名。

          (1)電腦端:報考人員通過谷歌或360瀏覽器登錄鑫富源人力資源公司官網(wǎng)(http://www.sxxfy.com/),點擊首頁“報名系統(tǒng)”在線報名。

          (2)手機端:考生搜索微信公眾號“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號,進入公眾號首頁點擊下方“報名系統(tǒng)”。

          3.資格審查:

          工作人員將對報考人員進行資格審查,報考人員務(wù)必及時登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。資格審查通過人員于2023年5月8日18:00前在線繳納考務(wù)費200元,逾期未繳費者視為自動放棄。(報考人員因個人原因無法按時參加考試的,費用不予退還。)

          4.開考比例:

          各法院(地市)的報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例一般應(yīng)達到3:1以上。若報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1的,要相應(yīng)減少招聘人數(shù),使報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到3:1;如計劃招聘人數(shù)減少到1名仍達不到3:1的,取消該法院(地市)的招聘名額。報考人員所報考法院(地市)招聘名額被取消的,考務(wù)費將通過原繳費渠道退還。

          (二)考試及錄用

          公司將根據(jù)報名情況擇日組織考試,具體考試時間、考試地點等相關(guān)事宜將通過公司官網(wǎng)等方式另行通知。

          1.初試

          初試分為理論考試和技能測試,初試成績=理論考試成績×60%+技能測試成績×40%。

          (1)理論考試

          理論考試采用閉卷考試形式,滿分為100分。

          理論考試內(nèi)容為政治理論、時事政治、法律基礎(chǔ)、書記員工作實務(wù)等。

          (2)技能測試

          技能測試為聽打測試,采取播放錄音、計算機中文錄入的方式進行(輸入法不限),聽打時間為10分鐘,語音播放速度每分鐘100字,準(zhǔn)確率×100分即為測試成績。速錄技能測試成績60分以上為合格,不合格者取消面試資格。

          2.面試

          根據(jù)各法院(地市)報考人員的初試成績由高到低進行排序,按照各法院(地市)招聘及儲備人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員。未達1:2比例的,核減相應(yīng)法院(地市)招聘人數(shù)。

          面試采用半結(jié)構(gòu)化方式,滿分為100分。

          考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達、法律專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等。

          3.綜合成績

          綜合成績=初試成績×60%+面試成績×40%,綜合成績保留小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。

          4.選崗

          對于報名招聘崗位2的人員,根據(jù)各地市報考人員的綜合成績由高到低進行排序,按照各地市招聘及儲備人數(shù)1:1的比例確定選崗人員名單,并以地市為單位進行選崗。具體選崗事宜以我公司發(fā)布的選崗?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

          若末位2名以上報考人員綜合成績相同時,按初試成績由高到低的順序確定選崗名單;若初試成績相同時,按理論成績由高到低的順序確定選崗名單。

          5.體檢

          (1)招聘崗位1:根據(jù)各法院報考人員的綜合成績由高到低進行排序,按照各法院招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。若末位2名以上報考人員綜合成績相同時,按初試成績由高到低的順序確定體檢人選;若初試成績相同時,按理論成績由高到低的順序確定體檢人選,體檢由公司統(tǒng)一組織。

          (2)招聘崗位2:根據(jù)選崗情況確定入圍體檢人員名單。

          體檢人員名單確定后,由公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢,體檢結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。未按規(guī)定時間及地點參加體檢的人員視為自動放棄。

          6.資格復(fù)審

          工作人員將對體檢合格人員進行資格復(fù)審,資格復(fù)審需提供資料如下:

          (1)報名登記表(在報名系統(tǒng)中打?。?;

          (2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

          (3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

          (4)我公司外派至法院的在職人員,提供同意報考證明原件。

          7.政審及考察

          工作人員將對資格復(fù)審合格人員進行政治審查及考察,主要審核是否存在本公告第三條第10點所述的不得報考之情形。存在上述情形者均認定為政審不合格,不予錄用。

          8.確定擬錄用人員

          根據(jù)體檢、政審情況,確定擬錄用人員名單。

          9.儲備

          除擬錄用人員外,其余人員按照各法院(地市)報考人員的綜合成績由高到低排名確定儲備人員,儲備庫有效期為自確定儲備人員名單起6個月。如各法院(地市)有書記員空崗名額,從儲備人員中按照名次依次遞補。

          10.公示

          擬錄用人員和儲備人員均在公司官網(wǎng)進行公示,公示期為3天。

          六、用工形式

          聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后,按照《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動合同》,合同期限三年。

          七、薪酬待遇

          1.聘用人員薪酬待遇按照《山西省人民法院、人民檢察院聘用制書記員薪酬分配辦法(試行)》文件執(zhí)行;

          2.試用期三個月,試用期間工資按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          3.按規(guī)定繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)和住房公積金。

          八、其他事項

          1.本公告如有變動事項,以補充公告為準(zhǔn);

          2.報考人員須憑本人身份證、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時間、地點準(zhǔn)時參加考試,未按規(guī)定參加者視為自動放棄;

          3.被錄用人員未按規(guī)定時間、地點報到的,視為自動放棄錄用資格。 

          特別提示:本次鑫富源人力資源公司公開招聘156名書記員及55名儲備書記員招聘信息的官方網(wǎng)站為鑫富源人力資源(官網(wǎng)sxxfy.com、微信公眾號:sxxinfuyuan),報考人員須關(guān)注公司微信公眾號及官網(wǎng),并及時查看相關(guān)通知。未授權(quán)或委托其他任何網(wǎng)站、媒體、機構(gòu)、個人發(fā)布信息或組建交流群、論壇;招聘過程中相關(guān)通知均以官方網(wǎng)站推送消息為準(zhǔn)。不向應(yīng)聘人員收取考務(wù)費以外的任何費用,不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班、請廣大應(yīng)聘人員務(wù)必提高警惕、謹防上當(dāng)受騙。

            附件1 :崗位信息表
            附件2:同意報考證明

          山西鑫富源人力資源派遣有限公司

          2023年4月28日   

          來源:https://mp.weixin.qq.com/s/2ZFbLHyi6LvJJhPCZ6O4ZA

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