太原關(guān)于婁煩縣應(yīng)急管理局招聘非煤礦山安全監(jiān)管“五人小組”補(bǔ)充招聘公告
時(shí)間：2023-06-01來(lái)源：山西人合惠程人力資源有限公司 點(diǎn)擊： 次
一、招聘名額
本次共招聘非煤礦山安全監(jiān)管“五人小組”成員2名（安全專(zhuān)業(yè)崗位1名、地質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位1名）。
二、報(bào)名條件
1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法，思想作風(fēng)端正，克己奉公，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，公正廉潔，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，知識(shí)豐富，了解安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理發(fā)展趨勢(shì)，熟悉安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。
3.根據(jù)工作性質(zhì)，招聘年齡原則上在50周歲以下男性，身體健康，地域不限，戶籍不限，具有高級(jí)工程師職稱(chēng)者可適當(dāng)放寬年齡限制，原則上不超過(guò)55周歲。
4.招聘人數(shù)共2名（礦山地質(zhì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名、礦山安全專(zhuān)業(yè)1名）。
5.具有礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷，且有3年以上礦山基層工作經(jīng)歷。
6.具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，或具有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（非煤礦山類(lèi)中級(jí)及以上）、安全評(píng)價(jià)師職業(yè)證書(shū)的非煤礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷者。
7.具有中級(jí)職稱(chēng)以上技術(shù)職稱(chēng)且有大中型礦山企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷者，學(xué)歷可放寬至全日制中專(zhuān)。
8.能深入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，具備較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力，專(zhuān)業(yè)水平能夠滿足執(zhí)法檢查、應(yīng)急救援和事故調(diào)查分析等具體工作。
9.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
10.非煤礦山安全監(jiān)管“五人小組”組長(zhǎng)原則上需具備中級(jí)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，5年以上礦山基層工作經(jīng)歷。根據(jù)實(shí)際情況由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
三、聘用人員工作職責(zé)、待遇及獎(jiǎng)懲措施
（一）工作職責(zé)
1.依據(jù)有關(guān)非煤礦山的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、制度等，監(jiān)督非煤礦山企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促非煤礦山企業(yè)開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制工作，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理措施。
2.監(jiān)督非煤礦山企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，督促非煤礦山企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行采掘計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、非煤礦山安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和領(lǐng)導(dǎo)井下帶班、隱患排查治理等各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；監(jiān)督和指導(dǎo)非煤礦山企業(yè)按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作。
3.為非煤礦山安全監(jiān)管提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支撐，在行政許可現(xiàn)場(chǎng)審查、行政執(zhí)法檢查、安全專(zhuān)項(xiàng)整治、重大事故隱患排查治理、事故調(diào)查處理、應(yīng)急救援、安全培訓(xùn)等方面提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持，提高基層監(jiān)管執(zhí)法的精準(zhǔn)性、有效性。
4.參與非煤礦山領(lǐng)域安全生產(chǎn)科研課題和重要事項(xiàng)的研究，為安全生產(chǎn)工作提供信息和決策咨詢。
5.完成婁煩縣政府、縣安委辦、縣應(yīng)急管理局交辦的其他工作。
（二）合同簽訂和待遇。
所有成員實(shí)行聘用制（與婁煩縣應(yīng)急管理局簽訂勞動(dòng)合同），試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格簽訂勞動(dòng)用工合同，合同期限為3年，合同期滿視工作需要和本人表現(xiàn)進(jìn)行下一期勞動(dòng)合同簽訂。
待遇為試用期組長(zhǎng)每月工資約8000元，組員每月工資約7000元；轉(zhuǎn)正后組長(zhǎng)每月工資約10000元，組員每月工資約8000元（含考核獎(jiǎng)勵(lì)、社保相關(guān)費(fèi)用，后期具體制定考核辦法）。
辦公地點(diǎn)在婁煩縣應(yīng)急管理局。
（三）獎(jiǎng)懲措施
1.縣應(yīng)急管理局定期對(duì)“五人小組”進(jìn)行工作考核并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
2.對(duì)工作態(tài)度不端正，工作不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的，予以解聘。
3.非煤礦山企業(yè)有重大違法生產(chǎn)行為或存在的重大隱患不制止、不處理、不上報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解聘。
4.在各級(jí)非煤安全監(jiān)管部門(mén)的執(zhí)法檢查中，3個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在同一地點(diǎn)、同一環(huán)節(jié)連續(xù)兩次存在同一隱患的，對(duì)“五人小組”成員作出警告處理，超過(guò)3次的，予以解聘。
5.因身體狀況、違法違紀(jì)、考核不合格或不適應(yīng)本崗位工作的，予以解聘。
6.對(duì)因工作不力導(dǎo)致非煤礦山發(fā)生事故的“五人小組”成員予以開(kāi)除，觸犯法律的依法追究其刑事責(zé)任。
四、考試和體檢
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日開(kāi)始至2023年6月8日17：00結(jié)束。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合開(kāi)展。
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名地點(diǎn)：太原市萬(wàn)柏林區(qū)千峰北路71號(hào)新生里眾創(chuàng)四層山西人合惠程人力資源有限公司業(yè)務(wù)組。
（工作日上午9：00-12：00，下午14:00-17：00，節(jié)假日不辦理）
②網(wǎng)上報(bào)名：微信關(guān)注“山西人合惠程人力資源有限公司”公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)主頁(yè)點(diǎn)擊右下角“線上報(bào)名”根據(jù)提示，提交資料進(jìn)行報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所帶證件：身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證書(shū)、其他資格證書(shū)等的原件及復(fù)印件、近期免冠紅底1寸彩照3張、工作簡(jiǎn)歷、所在單位出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明、戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。按地質(zhì)、安全兩個(gè)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)報(bào)名。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.筆試分值為100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中，考試科目為：非煤礦山安全監(jiān)管綜合知識(shí)，內(nèi)容為非煤礦山基礎(chǔ)知識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)安監(jiān)知識(shí)。閱卷結(jié)束后及時(shí)通知考生筆試成績(jī)。
3.筆試具體安排以山西人合惠程人力資源有限公司公眾號(hào)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用專(zhuān)業(yè)名額從高到低1：3確定面試人員（比例不足1:3時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定面試范圍），面試采用半結(jié)構(gòu)化面試法，面試時(shí)間為十分鐘，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。具體面試安排以公眾號(hào)公告為準(zhǔn)。
（四）體檢及聘用
按照招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置，每個(gè)專(zhuān)業(yè)總成績(jī)的第1名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消其聘用資格，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員名單進(jìn)行公示（在婁煩縣政府招聘信息網(wǎng)上和山西人合惠程人力資源有限公司公眾號(hào)同步公示），時(shí)間為五個(gè)工作日。
公示無(wú)異議人員進(jìn)入試用期，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的人員，根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，簽訂三年期勞動(dòng)用工合同。合同期滿后根據(jù)工作需要續(xù)簽合同。
五、公告日期及聯(lián)系電話
本次公開(kāi)招聘公告時(shí)間為：2023年5月31日至2023年6月8日。
咨詢電話：
0351-2348234
18734532033
0351-5322240（太原市婁煩縣應(yīng)急管理局）
六、溫馨提示
本次招聘資格審查貫穿全流程，如有虛假舞弊，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。本次招聘不指定任何考試用書(shū)、不舉辦任何考前培訓(xùn)等。本次招聘最終解釋權(quán)歸山西人合惠程人力資源有限公司所有。
山西人合惠程人力資源有限公司
2023年5月31日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/9-KrA-xEBlqRcPM0Thkydw
