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          太原關(guān)于婁煩縣應(yīng)急管理局招聘非煤礦山安全監(jiān)管“五人小組”補(bǔ)充招聘公告

          時(shí)間:2023-06-01來(lái)源:山西人合惠程人力資源有限公司 點(diǎn)擊:

          經(jīng)婁煩縣人民政府批準(zhǔn),2023年4月6日婁煩縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘非煤礦山安全監(jiān)管“五人小組”人員。由于擬錄取人員個(gè)人原因有兩個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位空缺,現(xiàn)進(jìn)行補(bǔ)充招聘。本次招聘將秉承“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢合格后,擇優(yōu)聘用非煤礦山安全監(jiān)管“五人小組”中安全專(zhuān)業(yè)、地質(zhì)專(zhuān)業(yè)人員。招聘工作由山西人合惠程人力資源有限公司完成?,F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

              一、招聘名額

                  本次共招聘非煤礦山安全監(jiān)管“五人小組”成員2名(安全專(zhuān)業(yè)崗位1名、地質(zhì)專(zhuān)業(yè)崗位1名)。

              二、報(bào)名條件

          1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法,思想作風(fēng)端正,克己奉公,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則,公正廉潔,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

           2.愛(ài)崗敬業(yè),知識(shí)豐富,了解安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理發(fā)展趨勢(shì),熟悉安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

          3.根據(jù)工作性質(zhì),招聘年齡原則上在50周歲以下男性,身體健康,地域不限,戶籍不限,具有高級(jí)工程師職稱(chēng)者可適當(dāng)放寬年齡限制,原則上不超過(guò)55周歲。

          4.招聘人數(shù)共2名(礦山地質(zhì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名、礦山安全專(zhuān)業(yè)1名)。

          5.具有礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷,且有3年以上礦山基層工作經(jīng)歷。

          6.具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),或具有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(非煤礦山類(lèi)中級(jí)及以上)、安全評(píng)價(jià)師職業(yè)證書(shū)的非煤礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷者。

          7.具有中級(jí)職稱(chēng)以上技術(shù)職稱(chēng)且有大中型礦山企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷者,學(xué)歷可放寬至全日制中專(zhuān)。

          8.能深入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作,具備較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力,專(zhuān)業(yè)水平能夠滿足執(zhí)法檢查、應(yīng)急救援和事故調(diào)查分析等具體工作。

          9.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

          10.非煤礦山安全監(jiān)管“五人小組”組長(zhǎng)原則上需具備中級(jí)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),5年以上礦山基層工作經(jīng)歷。根據(jù)實(shí)際情況由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

             三、聘用人員工作職責(zé)、待遇及獎(jiǎng)懲措施

          (一)工作職責(zé)

          1.依據(jù)有關(guān)非煤礦山的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、制度等,監(jiān)督非煤礦山企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,督促非煤礦山企業(yè)開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制工作,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理措施。

          2.監(jiān)督非煤礦山企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,督促非煤礦山企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行采掘計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、非煤礦山安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和領(lǐng)導(dǎo)井下帶班、隱患排查治理等各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;監(jiān)督和指導(dǎo)非煤礦山企業(yè)按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作。

          3.為非煤礦山安全監(jiān)管提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支撐,在行政許可現(xiàn)場(chǎng)審查、行政執(zhí)法檢查、安全專(zhuān)項(xiàng)整治、重大事故隱患排查治理、事故調(diào)查處理、應(yīng)急救援、安全培訓(xùn)等方面提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持,提高基層監(jiān)管執(zhí)法的精準(zhǔn)性、有效性。

          4.參與非煤礦山領(lǐng)域安全生產(chǎn)科研課題和重要事項(xiàng)的研究,為安全生產(chǎn)工作提供信息和決策咨詢。

          5.完成婁煩縣政府、縣安委辦、縣應(yīng)急管理局交辦的其他工作。

          (二)合同簽訂和待遇。

                 所有成員實(shí)行聘用制(與婁煩縣應(yīng)急管理局簽訂勞動(dòng)合同),試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格簽訂勞動(dòng)用工合同,合同期限為3年,合同期滿視工作需要和本人表現(xiàn)進(jìn)行下一期勞動(dòng)合同簽訂。

                 待遇為試用期組長(zhǎng)每月工資約8000元,組員每月工資約7000元;轉(zhuǎn)正后組長(zhǎng)每月工資約10000元,組員每月工資約8000元(含考核獎(jiǎng)勵(lì)、社保相關(guān)費(fèi)用,后期具體制定考核辦法)。

                  辦公地點(diǎn)在婁煩縣應(yīng)急管理局。

          (三)獎(jiǎng)懲措施

          1.縣應(yīng)急管理局定期對(duì)“五人小組”進(jìn)行工作考核并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

          2.對(duì)工作態(tài)度不端正,工作不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的,予以解聘。

          3.非煤礦山企業(yè)有重大違法生產(chǎn)行為或存在的重大隱患不制止、不處理、不上報(bào)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以解聘。

          4.在各級(jí)非煤安全監(jiān)管部門(mén)的執(zhí)法檢查中,3個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在同一地點(diǎn)、同一環(huán)節(jié)連續(xù)兩次存在同一隱患的,對(duì)“五人小組”成員作出警告處理,超過(guò)3次的,予以解聘。

          5.因身體狀況、違法違紀(jì)、考核不合格或不適應(yīng)本崗位工作的,予以解聘。

          6.對(duì)因工作不力導(dǎo)致非煤礦山發(fā)生事故的“五人小組”成員予以開(kāi)除,觸犯法律的依法追究其刑事責(zé)任。

              四、考試和體檢

              (一)報(bào)名及資格審查

              1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月1日開(kāi)始至2023年6月8日17:00結(jié)束。

              報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合開(kāi)展。

              ①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

              報(bào)名地點(diǎn):太原市萬(wàn)柏林區(qū)千峰北路71號(hào)新生里眾創(chuàng)四層山西人合惠程人力資源有限公司業(yè)務(wù)組。

          (工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,節(jié)假日不辦理)

              ②網(wǎng)上報(bào)名:微信關(guān)注“山西人合惠程人力資源有限公司”公眾號(hào),進(jìn)入公眾號(hào)主頁(yè)點(diǎn)擊右下角“線上報(bào)名”根據(jù)提示,提交資料進(jìn)行報(bào)名。

              2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所帶證件:身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證書(shū)、其他資格證書(shū)等的原件及復(fù)印件、近期免冠紅底1寸彩照3張、工作簡(jiǎn)歷、所在單位出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明、戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。按地質(zhì)、安全兩個(gè)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)報(bào)名。

            (二)筆試

          1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

          2.筆試分值為100分,采取閉卷形式進(jìn)行。其中,考試科目為:非煤礦山安全監(jiān)管綜合知識(shí),內(nèi)容為非煤礦山基礎(chǔ)知識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)安監(jiān)知識(shí)。閱卷結(jié)束后及時(shí)通知考生筆試成績(jī)。 

          3.筆試具體安排以山西人合惠程人力資源有限公司公眾號(hào)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

          (三)面試

                  根據(jù)筆試成績(jī),按聘用專(zhuān)業(yè)名額從高到低1:3確定面試人員(比例不足1:3時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定面試范圍),面試采用半結(jié)構(gòu)化面試法,面試時(shí)間為十分鐘,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。具體面試安排以公眾號(hào)公告為準(zhǔn)。

          (四)體檢及聘用

                  按照招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置,每個(gè)專(zhuān)業(yè)總成績(jī)的第1名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,取消其聘用資格,按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員名單進(jìn)行公示(在婁煩縣政府招聘信息網(wǎng)上和山西人合惠程人力資源有限公司公眾號(hào)同步公示),時(shí)間為五個(gè)工作日。

                  公示無(wú)異議人員進(jìn)入試用期,試用期3個(gè)月,試用期滿合格的人員,根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,簽訂三年期勞動(dòng)用工合同。合同期滿后根據(jù)工作需要續(xù)簽合同。

              五、公告日期及聯(lián)系電話

              本次公開(kāi)招聘公告時(shí)間為:2023年5月31日至2023年6月8日。

              咨詢電話:

              0351-2348234    

              18734532033

              0351-5322240(太原市婁煩縣應(yīng)急管理局)

              六、溫馨提示

                 本次招聘資格審查貫穿全流程,如有虛假舞弊,當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。本次招聘不指定任何考試用書(shū)、不舉辦任何考前培訓(xùn)等。本次招聘最終解釋權(quán)歸山西人合惠程人力資源有限公司所有。

                                             

          山西人合惠程人力資源有限公司

          2023年5月31日

           

          來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/9-KrA-xEBlqRcPM0Thkydw

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