山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年度高校畢業(yè)生招聘公告

山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“山西建投”）系山西省規(guī)模最大的綜合性國(guó)有投資建設(shè)集團(tuán)、省管重要骨干企業(yè)?，F(xiàn)轄58個(gè)全資、控股和參股子公司，其中上市公司2家；職工總數(shù)3.6萬余人，其中各類經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)人才2.7萬余人；擁有8個(gè)建筑、3個(gè)市政公用、1個(gè)石油化工，共12項(xiàng)工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)、建筑工程設(shè)計(jì)、勘察、咨詢、環(huán)境評(píng)價(jià)、地質(zhì)災(zāi)害治理等50余項(xiàng)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)及150多項(xiàng)總承包與專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)；具有建筑勘察、設(shè)計(jì)、科研、建筑施工、設(shè)備安裝、建筑裝飾、道橋施工、工程機(jī)械制造、建筑構(gòu)件生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、工程監(jiān)理、物資供應(yīng)、機(jī)具租賃、建筑技術(shù)開發(fā)、技術(shù)教育培訓(xùn)等“全產(chǎn)業(yè)鏈”一體化優(yōu)勢(shì)和投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)綜合實(shí)力，能夠獨(dú)立承包國(guó)內(nèi)外各類大型建筑工程，實(shí)施BOT、EPC、PPP等模式的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)遍布國(guó)內(nèi)及海外60個(gè)國(guó)家和地區(qū)，承建了一大批國(guó)家和省、市重點(diǎn)工程項(xiàng)目及海外工程項(xiàng)目，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程萬余項(xiàng)，獲得國(guó)家級(jí)工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)“魯班獎(jiǎng)”51項(xiàng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)56項(xiàng)、鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)13項(xiàng)、中國(guó)安裝之星54項(xiàng)、中國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)69項(xiàng)，省級(jí)質(zhì)量最高獎(jiǎng)434項(xiàng)，榮獲國(guó)家優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)及省部級(jí)獎(jiǎng)200余項(xiàng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量均居山西同行之冠。

為選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)管理和技術(shù)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)工作實(shí)際及需求，現(xiàn)開展2023年度高校畢業(yè)生招聘工作，具體公告如下。

一、遵循原則

（一）黨管人才原則；

（二）公開公正、擇優(yōu)錄用原則；

（三）人崗相適、人事相宜、按需招聘原則。

二、招聘對(duì)象

（一）符合招聘條件和崗位所需具體要求的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

（二）符合招聘條件和崗位所需具體要求的2021屆、2022屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生；

（三）符合招聘條件和崗位所需具體要求的2023年取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2021年、2022年取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

三、招聘崗位及報(bào)名基本條件

（一）招聘崗位和具體條件

見附件。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛建筑事業(yè);

2.符合招聘條件和崗位所需具體要求（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字組織能力及邏輯思維能力，自律性強(qiáng)；

6.服從企業(yè)安排；

7.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他要求。

（三）回避要求

應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月29日18：00止。

2.本次招聘在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司（http://www.sscio.net）、山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（http://www.sxcig.com）、太原人才大市場(chǎng)（http://www.tyrc.com.cn）。

3.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名入口http://www.tyrc.com.cn/login.php?type=kaoshi（報(bào)名時(shí)請(qǐng)使用電腦）。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審核

1.根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審核與篩選。

2.資格審核時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月5日止。

3.報(bào)考者可在2023年6月6日-6月7日登錄太原人才大市場(chǎng)（http://www.tyrc.com.cn）查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

4.資格審核貫穿招聘全過程，無論在任何階段，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符，將立即取消其應(yīng)聘資格及錄用資格。

（三）筆試

1.筆試預(yù)計(jì)在6月上旬進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分（低于60分不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），時(shí)限為120分鐘。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證（登錄太原人才大市場(chǎng)官方網(wǎng)站打?。?、本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試采取閉卷形式。

4.具體筆試相關(guān)事宜請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注太原人才大市場(chǎng)官網(wǎng)發(fā)布的筆試公告。

5.全日制博士研究生在資格審核通過后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試的人員。

2.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、分析解決問題能力、語言表達(dá)和舉止儀表等。面試滿分為100分，時(shí)限為6分鐘。

3.采取半結(jié)構(gòu)化面試方法。

（1）應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹（2分鐘）；

（2）應(yīng)聘者隨機(jī)抽取1道通用題進(jìn)行作答（2分鐘）；

（3）面試考官進(jìn)行隨機(jī)提問（2分鐘）。

4.應(yīng)聘者須現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加面試。

5.具體面試相關(guān)事宜請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注太原人才大市場(chǎng)官網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

（五）綜合評(píng)審

1.綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%）。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。綜合成績(jī)得分在70分以上（含）者為合格，得分在70分以下的不予錄用。

2.根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人選。當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定。

3.根據(jù)綜合成績(jī)排名，未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位（與原報(bào)考崗位同類且專業(yè)相近）報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗位。

（六）專業(yè)測(cè)試

根據(jù)崗位要求，要對(duì)部分崗位進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試合格后方可錄用。

（七）背景調(diào)查

（八）公示

（九）履行入職手續(xù)

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。凡因信息填報(bào)不全、上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）因應(yīng)聘人員未及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱招考相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）集團(tuán)傳統(tǒng)施工類企業(yè)設(shè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，包括山西建筑工程集團(tuán)有限公司、山西一建集團(tuán)有限公司、山西二建集團(tuán)有限公司、山西三建集團(tuán)有限公司、山西四建集團(tuán)有限公司、山西五建集團(tuán)有限公司、山西六建集團(tuán)有限公司、山西七建集團(tuán)有限公司、山西八建集團(tuán)有限公司、山西省安裝集團(tuán)股份有限公司、山西機(jī)械化建設(shè)集團(tuán)有限公司等11戶企業(yè)。報(bào)考傳統(tǒng)施工類專業(yè)技術(shù)崗的未入圍人員，如符合報(bào)考崗位條件，經(jīng)用人單位評(píng)估通過后，可列入該崗位人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，適時(shí)錄用。人才儲(chǔ)備庫(kù)需求人數(shù)控制在招聘需求人數(shù)的1:1范圍內(nèi)。

六、聯(lián)系方式（咨詢時(shí)間：工作日8：30-17：30）

（一）山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

聯(lián)系方式：0351-2021835     

官    網(wǎng)：http://www.sxcig.com

地    址：山西示范區(qū)新化路8號(hào)

（二）太原人才大市場(chǎng)

聯(lián)系方式：0351-4938623

官    網(wǎng)：http://www.tyrc.com.cn

地    址：太原市迎澤區(qū)并州北路15號(hào)(并州飯店往南200米)

（報(bào)名登錄技術(shù)問題請(qǐng)聯(lián)系0351-4938785）

山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年度高校畢業(yè)生招聘崗位及具體條件.xlsx

來源：http://www.sscio.net/index.php?a=shows&catid=37&id=3114