中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所2023年度第二批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
時(shí)間:2023-05-27來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部 點(diǎn)擊: 次
一、單位簡介
為適應(yīng)研究所發(fā)展的需要,根據(jù)2023年人才引進(jìn)計(jì)劃,擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位2名,具體如下:
二、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律。
(三)具有博士學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。
(四)具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿Γ元?dú)著或第一作者身份在國內(nèi)外權(quán)威及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上(應(yīng)屆博士畢業(yè)生要求2篇及以上)。中文期刊以中國人文社會科學(xué)核心期刊(AMI)2022年版為準(zhǔn),英文期刊以中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表1-3分區(qū)內(nèi)的英文期刊為參考,中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表1區(qū)內(nèi)的英文期刊視為權(quán)威期刊,2-3區(qū)內(nèi)的英文期刊視為核心期刊。其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文,導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作。
(五)英語水平高,能進(jìn)行熟練的聽說讀寫,適應(yīng)研究及國際交流的需要。
(六)熱愛科研事業(yè),需要既能從事學(xué)術(shù)研究,也能從事智庫研究工作,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
(八)年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。
(九)國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(生源不限)、京內(nèi)戶籍社會人員、博士后出站人員、留學(xué)人員,其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(京外生源)最多不超過1名。
四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)
科研崗位招聘名額:2名。
專業(yè)要求:理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)。同等條件下,從事財(cái)政學(xué)、微觀實(shí)證或微觀計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域研究者優(yōu)先。
注:上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。
五、崗位職責(zé)
1.承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作;
2.主持承擔(dān)或參與國家社會科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目、院青年項(xiàng)目或所級重點(diǎn)項(xiàng)目研究;
3.聘期內(nèi),承擔(dān)研究課題,每年按計(jì)劃完成研究任務(wù),作為第一作者至少在AMI核心類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文,提交2萬字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果;
4.外語達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2023年6月6日。
(二)資格審查
按照國家和中國社會科學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選并進(jìn)行通知, 未通過資格審查的不再另行通知。
通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到該比例的,視實(shí)際情況經(jīng)研究決定是否減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘。
(三)考試
采取統(tǒng)一筆試、面試、代表作評價(jià)的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行考試,考試滿分100分,其中筆試滿分30分,面試滿分40分,代表作評價(jià)滿分30分??荚嚦煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分,合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員,根據(jù)成績由高到低順序,按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務(wù)考察人選;達(dá)不到該比例的,按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。
1.考試命題按照“干什么、考什么”的原則,結(jié)合崗位特點(diǎn)和招考專業(yè)合理設(shè)置考試內(nèi)容。
2.面試。所有參加筆試的應(yīng)聘人員均進(jìn)行面試,按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評議、面試打分的程序進(jìn)行;考察應(yīng)聘人員向所聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會作學(xué)術(shù)報(bào)告,主要闡述自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、研究歷程和領(lǐng)域、學(xué)術(shù)成果和主要創(chuàng)見。
3.代表作評價(jià)。應(yīng)聘人員選擇2篇代表作,代表作一般為應(yīng)聘人員正式發(fā)表的獨(dú)著或作為第一作者所著的學(xué)術(shù)論文,基于創(chuàng)新工程績效考核辦法,對代表作進(jìn)行打分(其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文,導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作,英文論文作者排序視情況酌定)。以最高分核算為30分滿分的方法,分類計(jì)算其他應(yīng)聘人員代表作評價(jià)分?jǐn)?shù)。例如,應(yīng)聘者甲為代表作最高得分者,分?jǐn)?shù)為a,則計(jì)甲實(shí)際得分為30分;應(yīng)聘者乙2篇代表作得分為b,則計(jì)乙實(shí)際得分為30b/a,其他類推。
(四)業(yè)務(wù)考察:由學(xué)術(shù)委員會和聘用委員會根據(jù)考試成績,對重點(diǎn)考察人選的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進(jìn)一步審核把關(guān)。對獲得實(shí)際到會人數(shù)2/3以上贊成票的,按考試總分由高到低排序(得票數(shù)并列的,按照考試成績由高到低排序),按招聘崗位數(shù)1:1比例,安排進(jìn)行兩周左右的適崗考察,進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。
(五)體檢:業(yè)務(wù)考察合格的,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;并按要求進(jìn)行心理測評。
(六)政治考察:體檢合格的,進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察,考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應(yīng)聘人員空缺的,經(jīng)研究,可視情況在獲得業(yè)務(wù)考察2/3以上贊成票人員中,按照業(yè)務(wù)考察綜合得分由高到低順序依次遞補(bǔ),或不再遞補(bǔ),減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
因疫情影響,適崗考察、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。
(七)研究決定擬聘人選:根據(jù)考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、政治考察等情況,所黨委集體研究決定擬聘人選。
(八)公示:在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
(九)報(bào)院備案:公示期滿符合條件決定引進(jìn)的,按照規(guī)定報(bào)中國社會科學(xué)院人事教育局審核備案。
(十)辦理入職手續(xù):報(bào)院備案通過后,與擬聘人員簽訂聘用合同,約定試用期和聘期,明確聘期目標(biāo)任務(wù),辦理入職報(bào)到手續(xù)。
七、待遇
按照國家和我院有關(guān)規(guī)定核定。
八、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員可登錄中國社會科學(xué)院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊個(gè)人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息,上傳以下報(bào)名材料完成報(bào)名。
報(bào)名材料:
1.身份證、戶口首頁及本人頁;
2.博士論文;博士后錄用通知書和出站報(bào)告(僅出站博士后提供);
3.博士學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證書(國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證,可在“學(xué)信網(wǎng)”www.chsi.com.cn查詢生成);
4.留學(xué)人員需提供能認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料;
5.以獨(dú)著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊【 包括中國人文社會科學(xué)核心期刊(AMI)2022年版、中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表1-3分區(qū)內(nèi)的英文期刊 】發(fā)表的2篇論文代表作【其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文,導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作(此類情況需要在報(bào)名信息中注明);英文論文作者排序視情況酌定】。
6.所獲獎項(xiàng)證明復(fù)印件等。
聯(lián) 系 人:戴老師、李老師
聯(lián)系電話:010-85195706、010-85195733
中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所
2023年5月26日
二、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律。
(三)具有博士學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。
(四)具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿Γ元?dú)著或第一作者身份在國內(nèi)外權(quán)威及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上(應(yīng)屆博士畢業(yè)生要求2篇及以上)。中文期刊以中國人文社會科學(xué)核心期刊(AMI)2022年版為準(zhǔn),英文期刊以中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表1-3分區(qū)內(nèi)的英文期刊為參考,中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表1區(qū)內(nèi)的英文期刊視為權(quán)威期刊,2-3區(qū)內(nèi)的英文期刊視為核心期刊。其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文,導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作。
(五)英語水平高,能進(jìn)行熟練的聽說讀寫,適應(yīng)研究及國際交流的需要。
(六)熱愛科研事業(yè),需要既能從事學(xué)術(shù)研究,也能從事智庫研究工作,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
(八)年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。
(九)國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(生源不限)、京內(nèi)戶籍社會人員、博士后出站人員、留學(xué)人員,其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(京外生源)最多不超過1名。
四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)
科研崗位招聘名額:2名。
專業(yè)要求:理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)。同等條件下,從事財(cái)政學(xué)、微觀實(shí)證或微觀計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域研究者優(yōu)先。
注:上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。
五、崗位職責(zé)
1.承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作;
2.主持承擔(dān)或參與國家社會科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目、院青年項(xiàng)目或所級重點(diǎn)項(xiàng)目研究;
3.聘期內(nèi),承擔(dān)研究課題,每年按計(jì)劃完成研究任務(wù),作為第一作者至少在AMI核心類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文,提交2萬字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果;
4.外語達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2023年6月6日。
(二)資格審查
按照國家和中國社會科學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選并進(jìn)行通知, 未通過資格審查的不再另行通知。
通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到該比例的,視實(shí)際情況經(jīng)研究決定是否減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘。
(三)考試
采取統(tǒng)一筆試、面試、代表作評價(jià)的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行考試,考試滿分100分,其中筆試滿分30分,面試滿分40分,代表作評價(jià)滿分30分??荚嚦煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分,合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員,根據(jù)成績由高到低順序,按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務(wù)考察人選;達(dá)不到該比例的,按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。
1.考試命題按照“干什么、考什么”的原則,結(jié)合崗位特點(diǎn)和招考專業(yè)合理設(shè)置考試內(nèi)容。
2.面試。所有參加筆試的應(yīng)聘人員均進(jìn)行面試,按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評議、面試打分的程序進(jìn)行;考察應(yīng)聘人員向所聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會作學(xué)術(shù)報(bào)告,主要闡述自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、研究歷程和領(lǐng)域、學(xué)術(shù)成果和主要創(chuàng)見。
3.代表作評價(jià)。應(yīng)聘人員選擇2篇代表作,代表作一般為應(yīng)聘人員正式發(fā)表的獨(dú)著或作為第一作者所著的學(xué)術(shù)論文,基于創(chuàng)新工程績效考核辦法,對代表作進(jìn)行打分(其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文,導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作,英文論文作者排序視情況酌定)。以最高分核算為30分滿分的方法,分類計(jì)算其他應(yīng)聘人員代表作評價(jià)分?jǐn)?shù)。例如,應(yīng)聘者甲為代表作最高得分者,分?jǐn)?shù)為a,則計(jì)甲實(shí)際得分為30分;應(yīng)聘者乙2篇代表作得分為b,則計(jì)乙實(shí)際得分為30b/a,其他類推。
(四)業(yè)務(wù)考察:由學(xué)術(shù)委員會和聘用委員會根據(jù)考試成績,對重點(diǎn)考察人選的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進(jìn)一步審核把關(guān)。對獲得實(shí)際到會人數(shù)2/3以上贊成票的,按考試總分由高到低排序(得票數(shù)并列的,按照考試成績由高到低排序),按招聘崗位數(shù)1:1比例,安排進(jìn)行兩周左右的適崗考察,進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。
(五)體檢:業(yè)務(wù)考察合格的,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;并按要求進(jìn)行心理測評。
(六)政治考察:體檢合格的,進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察,考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應(yīng)聘人員空缺的,經(jīng)研究,可視情況在獲得業(yè)務(wù)考察2/3以上贊成票人員中,按照業(yè)務(wù)考察綜合得分由高到低順序依次遞補(bǔ),或不再遞補(bǔ),減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
因疫情影響,適崗考察、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。
(七)研究決定擬聘人選:根據(jù)考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、政治考察等情況,所黨委集體研究決定擬聘人選。
(八)公示:在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
(九)報(bào)院備案:公示期滿符合條件決定引進(jìn)的,按照規(guī)定報(bào)中國社會科學(xué)院人事教育局審核備案。
(十)辦理入職手續(xù):報(bào)院備案通過后,與擬聘人員簽訂聘用合同,約定試用期和聘期,明確聘期目標(biāo)任務(wù),辦理入職報(bào)到手續(xù)。
七、待遇
按照國家和我院有關(guān)規(guī)定核定。
八、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員可登錄中國社會科學(xué)院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊個(gè)人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息,上傳以下報(bào)名材料完成報(bào)名。
報(bào)名材料:
1.身份證、戶口首頁及本人頁;
2.博士論文;博士后錄用通知書和出站報(bào)告(僅出站博士后提供);
3.博士學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證書(國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證,可在“學(xué)信網(wǎng)”www.chsi.com.cn查詢生成);
4.留學(xué)人員需提供能認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料;
5.以獨(dú)著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊【 包括中國人文社會科學(xué)核心期刊(AMI)2022年版、中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表1-3分區(qū)內(nèi)的英文期刊 】發(fā)表的2篇論文代表作【其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文,導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作(此類情況需要在報(bào)名信息中注明);英文論文作者排序視情況酌定】。
6.所獲獎項(xiàng)證明復(fù)印件等。
聯(lián) 系 人:戴老師、李老師
聯(lián)系電話:010-85195706、010-85195733
中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所
2023年5月26日
來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202305/t20230526_500597.html