運(yùn)城市直關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

招聘遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，雙向選擇。

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（二）身體健康，無傳染病史；

（三）持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》未享受過公益性崗位政策的，并符合就業(yè)困難人員標(biāo)準(zhǔn)。

1.運(yùn)城市委統(tǒng)戰(zhàn)部   1人

2.國家統(tǒng)計(jì)局運(yùn)城調(diào)查隊(duì)   2人

3.中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)運(yùn)城市委員會(huì)   1人

4.運(yùn)城市統(tǒng)計(jì)局  2人

5.運(yùn)城市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法隊(duì)  2人

6.運(yùn)城市三晉文化研究會(huì)   1人             

7.運(yùn)城市紅十字會(huì)  1人        

8.運(yùn)城市疾病預(yù)防控制中心  3人   

9.運(yùn)城市體育局  1人

10.運(yùn)城市供銷合作社聯(lián)合社  1人

11.運(yùn)城市交通運(yùn)輸局   7人

1.女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員；

2.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員；

3.享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

4、就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

5.當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的其他就業(yè)困難人員。

1.填寫《就業(yè)困難認(rèn)定申請(qǐng)表》2份;

2.身份證、戶口本復(fù)印件1份;

3.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》(失業(yè)狀態(tài))；

4.一寸紅底照片一張；

5.除以上材料外需提供的其他證明材料：

①“4050”人員：需提供《國有或集體企業(yè)下崗解除協(xié)議（解除勞動(dòng)合同書）》復(fù)印件；

②“零就業(yè)”家庭人員：需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》（家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)）復(fù)印件;

③享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員：需提供低保證和領(lǐng)取低保的銀行流水單復(fù)印件;

④殘疾人：需提供《殘疾證》復(fù)印件;

⑤就業(yè)困難高校畢業(yè)生：畢業(yè)證和電子學(xué)歷復(fù)印件；農(nóng)村戶口：助學(xué)貸款合同書原件及復(fù)印件；城鎮(zhèn)戶口：父母雙方國有或集體企業(yè)下崗解除協(xié)議（解除勞動(dòng)合同書）復(fù)印件、家庭低保證和領(lǐng)取低保的銀行流水單復(fù)印件。

認(rèn)定地點(diǎn)：運(yùn)城市人社局就業(yè)促進(jìn)科（北樓209室）

咨詢電話：0359-2089925

1.本人身份證、戶口本（首頁及本人頁）；

2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證；

3.一寸紅底照片2張；

4.畢業(yè)證復(fù)印件

5.就業(yè)困難人員認(rèn)定表（由市人社局就業(yè)促進(jìn)科認(rèn)定）

報(bào)名地點(diǎn)：市人社局就業(yè)服務(wù)中心（南樓一樓大廳）

咨詢電話：0359-2222571

公告發(fā)布之日起至人員招滿為止

（一）聘用的人員無編制，屬公益性崗位，實(shí)行合同制管理，由用工單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限為三年，并報(bào)市就業(yè)服務(wù)中心備案，合同期滿后按照國家政策規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

（二）聘用人員的工資及待遇，月薪為運(yùn)城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1980元/月，同時(shí)，按規(guī)定為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（單位部分由就業(yè)專項(xiàng)資金負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由被錄用人員自己承擔(dān)）。

聘用人員按照《運(yùn)城市人社局關(guān)于公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》及用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理，對(duì)違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除合同。