中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2023年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員的公告

為進(jìn)一步強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境綜合監(jiān)督治理工作，提升環(huán)境管理服務(wù)水平，深化綠色生態(tài)中陽建設(shè)，受呂梁市生態(tài)環(huán)境局中陽分局委托中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一向社會(huì)公開招聘15名政府購(gòu)買服務(wù)工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則及用工模式

按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)施招聘工作，聘用人員不占編制，采用政府購(gòu)買服務(wù)的用工模式，費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算。

二、招用崗位及人數(shù)

1.大氣環(huán)境隱患排查服務(wù)4名。全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)、職稱者優(yōu)先。

2.水環(huán)境保護(hù)隱患排查服務(wù)4名。全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)、職稱者優(yōu)先。

3.土壤固廢（危廢）隱患排查服務(wù)3名。全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)、職稱者優(yōu)先。

4.核輻射隱患排查服務(wù)2名。全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)、職稱者優(yōu)先。

5.生態(tài)環(huán)境監(jiān)控監(jiān)測(cè)服務(wù)2名。全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限（男1名、女1名），能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)、職稱和環(huán)境監(jiān)測(cè)類專業(yè)、持有化驗(yàn)資質(zhì)上崗證者優(yōu)先。

三、報(bào)考資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛環(huán)保事業(yè)；

2.思想品德優(yōu)良，有較強(qiáng)的組織、紀(jì)律、法制觀念和溝通、應(yīng)變能力，有高度的責(zé)任感，自愿從事環(huán)保輔助工作，服從機(jī)關(guān)的管理及安排；

3.具有完全民事行為、流暢的語言表達(dá)、正常的人際溝通、敏捷的思維應(yīng)變能力和熟練的辦公自動(dòng)化操作技能；

4.身心健康，無殘疾、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病史，無口吃、無重聽、無色盲，具有正常履行工作的身體條件；

5.戶籍不限；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1987年7月1日至2005年7月1日期間出生），以本人身份證日期為準(zhǔn)；

7.考生根據(jù)報(bào)名條件只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

（二）下列人員放寬招聘條件

烈士和因公犧牲的配偶及子女、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、退役士兵、具有生態(tài)環(huán)境局及下屬單位工作經(jīng)歷的人員，學(xué)歷放寬至高中或中專。

（三）下列人員優(yōu)先聘用

烈士和因公犧牲的配偶及子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、生態(tài)環(huán)境環(huán)保類院校畢業(yè)生、具有生態(tài)環(huán)境局及下屬單位工作經(jīng)歷、以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的人員，同等條件下優(yōu)先聘用。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.編造有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的虛假政治信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開散布的；

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5.被司法拘留或收容教育的；

6.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

7.存在較為嚴(yán)重不良個(gè)人信用記錄，被相關(guān)部門列為失信被執(zhí)行人的；

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

9.其他不適合生態(tài)環(huán)境服務(wù)工作規(guī)定的。

四、招聘程序和方法

1.發(fā)布招聘公告

招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.報(bào)名登記及資格審查

（1）報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（2）報(bào)名所需資料：

①報(bào)考人員自行下載附件《中陽縣國(guó)投人力公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名登記表》2份(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，使用計(jì)算機(jī)填寫打印，報(bào)名不接受手寫填表，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；報(bào)考承諾人簽字必須本人手寫并按手印。

②身份證、戶口本、畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件各2份。

③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表2份(學(xué)信網(wǎng)下載)。

④6張紅底一寸近期免冠相片（與《報(bào)名登記表》所貼照片一致）。要求一字排開粘貼于身份證復(fù)印件下方的空白處。

⑤自行打印“無犯罪記錄證明”2份。

⑥個(gè)人信用報(bào)告(本人憑借身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印)。

⑦放寬學(xué)歷條件和優(yōu)先錄取的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份。

⑧考生根據(jù)報(bào)名條件只能選擇一個(gè)崗位。

⑨報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)110元。

（3）資格審查：報(bào)名時(shí)，由呂梁市生態(tài)環(huán)境局中陽分局委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人和中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司工作人員組成審查組，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查，確認(rèn)是否達(dá)到招聘條件，證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定報(bào)考人員的報(bào)考資格。

對(duì)提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格，不予聘用。

（4）減免報(bào)名費(fèi)用：

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免報(bào)名費(fèi)用的政策。申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)用的報(bào)考人員須出具其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或貧困證明(原件及復(fù)印件)等材料；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員須出具低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門開具的享受最低生活保障的證明，請(qǐng)于報(bào)名期間的工作時(shí)間，前往報(bào)名地點(diǎn)提交材料，辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。

（5）報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日至2023年8月2日（上午8: 30--11：30，下午3：00--5:30）。

（6）報(bào)名地點(diǎn)：中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司（呂梁市中陽縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)鳳城大街南環(huán)北側(cè)1層大廳）。

報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定；若招聘崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)實(shí)際招聘人數(shù)時(shí)，其招聘名額相應(yīng)調(diào)劑到其他崗位。

3.考試

本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，不提供任何參考資料。考試包括筆試、面試兩部分，筆試、面試均采取百分制。

（1）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和相關(guān)專業(yè)知識(shí)?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍面試人選;不足1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)在“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”發(fā)布。

（2）面試

①面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

②評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評(píng)委的分值去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余分值相加后的平均值，即為考生考場(chǎng)面試成績(jī)(面試成績(jī)保留兩位小數(shù))，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試全程錄音錄像。

參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式在“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”發(fā)布。

（3）計(jì)分方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，不足比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

4.體檢

參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定，進(jìn)行人員體檢。若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.考察

對(duì)入圍人員進(jìn)行考察，進(jìn)入考察范圍人員須在考察公告發(fā)布之日規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察表及相關(guān)資料，凡在規(guī)定時(shí)間提供不出相關(guān)資料的，取消其應(yīng)聘資格。因考察不合格造成空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需體檢合格。

6.公示

根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，按照1:1比例等額確定擬聘用人員，在“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.聘用與管理

（1）聘用：公示無異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，建立個(gè)人檔案；并實(shí)行試用期，試用期不合格者，公司不與其簽訂勞動(dòng)合同。

（2）管理：聘用人員由呂梁市生態(tài)環(huán)境局中陽分局和中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司雙重管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人資料由中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放、繳納和管理。呂梁市生態(tài)環(huán)境局中陽分局對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司。

（3）解聘：對(duì)于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。

（4）補(bǔ)錄：聘用后自動(dòng)放棄崗位或考核不合格被解除勞動(dòng)關(guān)系，招聘崗位出現(xiàn)缺額的，可按考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、工資及保險(xiǎn)待遇

試用期3個(gè)月，月工資2000元/人·月，試用期從正式上崗開始計(jì)算。試用期滿合格后，月工資2400元/人·月。聘用人員從試用期正式上崗起開始繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))，工資、社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分納入財(cái)政預(yù)算，個(gè)人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。

六、其他事項(xiàng)

本公告由中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0358-5506667 0358-5507788

附件：1.呂梁市生態(tài)環(huán)境局中陽分局政府購(gòu)買服務(wù)崗位表.doc

2.中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名登記表.docx

2023年7月25日

來源：http://www.sxzhongyang.gov.cn/zwyw/tzgg/202307/t20230725_1779658.shtml