中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2023年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員的公告
時(shí)間:2023-07-25來源:中陽縣人民政府 點(diǎn)擊: 次
為進(jìn)一步強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境綜合監(jiān)督治理工作,提升環(huán)境管理服務(wù)水平,深化綠色生態(tài)中陽建設(shè),受呂梁市生態(tài)環(huán)境局中陽分局委托中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一向社會(huì)公開招聘15名政府購(gòu)買服務(wù)工作人員,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則及用工模式
按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)施招聘工作,聘用人員不占編制,采用政府購(gòu)買服務(wù)的用工模式,費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算。
二、招用崗位及人數(shù)
1.大氣環(huán)境隱患排查服務(wù)4名。全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,男性,能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件,環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)、職稱者優(yōu)先。
2.水環(huán)境保護(hù)隱患排查服務(wù)4名。全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,男性,能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件,環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)、職稱者優(yōu)先。
3.土壤固廢(危廢)隱患排查服務(wù)3名。全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,男性,能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件,環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)、職稱者優(yōu)先。
4.核輻射隱患排查服務(wù)2名。全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,男性,能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件,環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)、職稱者優(yōu)先。
5.生態(tài)環(huán)境監(jiān)控監(jiān)測(cè)服務(wù)2名。全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限(男1名、女1名),能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件,環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)、職稱和環(huán)境監(jiān)測(cè)類專業(yè)、持有化驗(yàn)資質(zhì)上崗證者優(yōu)先。
三、報(bào)考資格條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,熱愛環(huán)保事業(yè);
2.思想品德優(yōu)良,有較強(qiáng)的組織、紀(jì)律、法制觀念和溝通、應(yīng)變能力,有高度的責(zé)任感,自愿從事環(huán)保輔助工作,服從機(jī)關(guān)的管理及安排;
3.具有完全民事行為、流暢的語言表達(dá)、正常的人際溝通、敏捷的思維應(yīng)變能力和熟練的辦公自動(dòng)化操作技能;
4.身心健康,無殘疾、無紋身、無明顯疤痕,無傳染性疾病,本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病史,無口吃、無重聽、無色盲,具有正常履行工作的身體條件;
5.戶籍不限;
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1987年7月1日至2005年7月1日期間出生),以本人身份證日期為準(zhǔn);
7.考生根據(jù)報(bào)名條件只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
(二)下列人員放寬招聘條件
烈士和因公犧牲的配偶及子女、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、退役士兵、具有生態(tài)環(huán)境局及下屬單位工作經(jīng)歷的人員,學(xué)歷放寬至高中或中專。
(三)下列人員優(yōu)先聘用
烈士和因公犧牲的配偶及子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、生態(tài)環(huán)境環(huán)保類院校畢業(yè)生、具有生態(tài)環(huán)境局及下屬單位工作經(jīng)歷、以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的人員,同等條件下優(yōu)先聘用。
(四)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.編造有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的虛假政治信息,或者明知是上述虛假信息,仍故意公開散布的;
4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
5.被司法拘留或收容教育的;
6.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
7.存在較為嚴(yán)重不良個(gè)人信用記錄,被相關(guān)部門列為失信被執(zhí)行人的;
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
9.其他不適合生態(tài)環(huán)境服務(wù)工作規(guī)定的。
四、招聘程序和方法
1.發(fā)布招聘公告
招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng),通過“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”公開發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.報(bào)名登記及資格審查
(1)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(2)報(bào)名所需資料:
①報(bào)考人員自行下載附件《中陽縣國(guó)投人力公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名登記表》2份(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),使用計(jì)算機(jī)填寫打印,報(bào)名不接受手寫填表,提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;報(bào)考承諾人簽字必須本人手寫并按手印。
②身份證、戶口本、畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件各2份。
③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表2份(學(xué)信網(wǎng)下載)。
④6張紅底一寸近期免冠相片(與《報(bào)名登記表》所貼照片一致)。要求一字排開粘貼于身份證復(fù)印件下方的空白處。
⑤自行打印“無犯罪記錄證明”2份。
⑥個(gè)人信用報(bào)告(本人憑借身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印)。
⑦放寬學(xué)歷條件和優(yōu)先錄取的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份。
⑧考生根據(jù)報(bào)名條件只能選擇一個(gè)崗位。
⑨報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)110元。
(3)資格審查:報(bào)名時(shí),由呂梁市生態(tài)環(huán)境局中陽分局委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人和中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司工作人員組成審查組,對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查,確認(rèn)是否達(dá)到招聘條件,證件是否真實(shí)、齊全、有效,認(rèn)定報(bào)考人員的報(bào)考資格。
對(duì)提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審查貫穿于招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形,取消資格,不予聘用。
(4)減免報(bào)名費(fèi)用:
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員,可享受減免報(bào)名費(fèi)用的政策。申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)用的報(bào)考人員須出具其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或貧困證明(原件及復(fù)印件)等材料;享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員須出具低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門開具的享受最低生活保障的證明,請(qǐng)于報(bào)名期間的工作時(shí)間,前往報(bào)名地點(diǎn)提交材料,辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。
(5)報(bào)名時(shí)間:2023年8月1日至2023年8月2日(上午8: 30--11:30,下午3:00--5:30)。
(6)報(bào)名地點(diǎn):中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司(呂梁市中陽縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)鳳城大街南環(huán)北側(cè)1層大廳)。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定;若招聘崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)實(shí)際招聘人數(shù)時(shí),其招聘名額相應(yīng)調(diào)劑到其他崗位。
3.考試
本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn),不提供任何參考資料。考試包括筆試、面試兩部分,筆試、面試均采取百分制。
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和相關(guān)專業(yè)知識(shí)??荚嚂r(shí)限120分鐘,滿分為100分。筆試成績(jī)由高分到低分排序,按1:2的比例依次確定入圍面試人選;不足1:2比例的,按實(shí)有人數(shù)確定,若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》,準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)在“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”發(fā)布。
(2)面試
①面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
②評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):面試分值為100分,各評(píng)委的分值去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,剩余分值相加后的平均值,即為考生考場(chǎng)面試成績(jī)(面試成績(jī)保留兩位小數(shù)),現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試全程錄音錄像。
參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式在“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”發(fā)布。
(3)計(jì)分方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù)),根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員,不足比例的,按實(shí)有人數(shù)確定,考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分確定。
4.體檢
參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定,進(jìn)行人員體檢。若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí),按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
5.考察
對(duì)入圍人員進(jìn)行考察,進(jìn)入考察范圍人員須在考察公告發(fā)布之日規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察表及相關(guān)資料,凡在規(guī)定時(shí)間提供不出相關(guān)資料的,取消其應(yīng)聘資格。因考察不合格造成空缺的,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需體檢合格。
6.公示
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果,按照1:1比例等額確定擬聘用人員,在“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)”公示,公示期為5個(gè)工作日。
7.聘用與管理
(1)聘用:公示無異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員,按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同,建立個(gè)人檔案;并實(shí)行試用期,試用期不合格者,公司不與其簽訂勞動(dòng)合同。
(2)管理:聘用人員由呂梁市生態(tài)環(huán)境局中陽分局和中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司雙重管理,工資、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人資料由中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放、繳納和管理。呂梁市生態(tài)環(huán)境局中陽分局對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果報(bào)送中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司。
(3)解聘:對(duì)于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系,其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。
(4)補(bǔ)錄:聘用后自動(dòng)放棄崗位或考核不合格被解除勞動(dòng)關(guān)系,招聘崗位出現(xiàn)缺額的,可按考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、工資及保險(xiǎn)待遇
試用期3個(gè)月,月工資2000元/人·月,試用期從正式上崗開始計(jì)算。試用期滿合格后,月工資2400元/人·月。聘用人員從試用期正式上崗起開始繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)),工資、社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分納入財(cái)政預(yù)算,個(gè)人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。
六、其他事項(xiàng)
本公告由中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0358-5506667 0358-5507788
附件:1.呂梁市生態(tài)環(huán)境局中陽分局政府購(gòu)買服務(wù)崗位表.doc
2.中陽縣國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名登記表.docx
來源:http://www.sxzhongyang.gov.cn/zwyw/tzgg/202307/t20230725_1779658.shtml