長治市屯留區(qū)2023年度公開引進(jìn)緊缺急需高層次人才公告

為不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，緩解我區(qū)事業(yè)單位人才緊缺急需現(xiàn)狀，根據(jù)長治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》（長組通字〔2018〕14號）、《關(guān)于支持我市公立醫(yī)院引進(jìn)人才的六條措施》（長組通字〔2019〕45號）文件精神，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)一批緊缺急需的事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)緊缺急需高層次人才32名。具體崗位及要求詳見《長治市屯留區(qū)2023年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表》（附件1）。

符合相關(guān)條件的普通高校博士學(xué)位研究生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）可不受本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求，不占計(jì)劃聘用名額，經(jīng)體檢、考察合格后，聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有所報(bào)職位要求的工作能力和所需的資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員，有不良誠信記錄的人員；公務(wù)員（參照管理單位工作人員）被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名）；違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員，不得報(bào)名。

報(bào)名人員在報(bào)名后至聘用前這一期間，已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用不滿一年的工作人員，不予聘用。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

此次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

2023年11月28日—11月30日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)

長治市屯留區(qū)黨群服務(wù)中心二樓。

3.報(bào)名要求

報(bào)名人員要根據(jù)自己專業(yè)情況，對照資格條件，選擇符合條件的崗位，認(rèn)真填寫《長治市屯留區(qū)2023年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）。每名報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,不得兼報(bào)，不得改報(bào)。符合相關(guān)條件的普通博士學(xué)位研究生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）可不填寫具體報(bào)名崗位。

本次引進(jìn)人才教師崗位、市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法隊(duì)屯留大隊(duì)原則上按男女1:1的比例設(shè)置（物理和信息技術(shù)崗位除外）。

4.資格審查

（1）二代身份證（原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件）、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書（原件及復(fù)印件）。

暫未獲得學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)籍證明，包括本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容。聘用前必須取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及掃描件。

在職人員須出具現(xiàn)工作單位及上級主管部門同意報(bào)名證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門批準(zhǔn)同意)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。

近期一寸正面紅底證件照4張。

以上各類材料截止時(shí)間為2023年11月。報(bào)名人員須對自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

5.信息查詢

報(bào)名人員可于公告發(fā)布后通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.tunliu.gov.cn）對整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。

（二）能力測試

資格審查合格者，即可參加能力測試。

1.能力測試：教育系統(tǒng)采取說課方式進(jìn)行，其他采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

2.能力測試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進(jìn)。測試成績當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布，保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

3.能力測試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以能力測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。

4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的，加試一場測試，按加試測試成績排名，擇優(yōu)確定體檢人選。

5.參加能力測試人員通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加能力測試（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加測試。

6.測試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加測試的，視為主動(dòng)放棄。

（三）體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的人員，視為主動(dòng)放棄。

本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按能力測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，考察考核工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，各用人單位及主管部門具體實(shí)施。采取走訪、座談、調(diào)查等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。

對有違法違紀(jì)行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬聘資格。

（五）公示聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘人員，試用期1年。試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正;考核不合格，取消聘用資格。

聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制后，在聘用崗位的服務(wù)年限要達(dá)到5年（含試用期），服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

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四、紀(jì)律監(jiān)督

為確保本次人才引進(jìn)工作公開、公平、公正進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

1.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

2.無論工作人員還是報(bào)考人員在聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

咨詢電話：0355-7580568

          0355-7522155（區(qū)教育局）

          0355-7522131（區(qū)財(cái)政局）

          0355-7522093（區(qū)人社局）

          0355-7525226（區(qū)招商中心）

          0355-7526166（區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會）

          0355-7521680（區(qū)融媒體中心）

          0355-3701005（長治市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法隊(duì)屯留大隊(duì)）

          0355-7522063（區(qū)工業(yè)和信息化局）

          0355-7660099（長治市市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法隊(duì)屯留大隊(duì)）

          0355-7523676（區(qū)醫(yī)療集團(tuán)）

監(jiān)督電話：0355-3012380

本公告由長治市屯留區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：

本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：1.長治市屯留區(qū)2023年度公開引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表.xls

      2.長治市屯留區(qū)2023年度公開引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名登記表.doc

          3.代理報(bào)名委托書.doc

     

來源：http://www.tunliu.gov.cn/tlzw/zwgk/zfxxgkml/tztg/202311/t20231113_2821012.html