<xmp id="d6cg7">

    1. <samp id="d6cg7"></samp><rp id="d6cg7"><nav id="d6cg7"></nav></rp>
      <samp id="d6cg7"></samp>
        <cite id="d6cg7"></cite>
          <rp id="d6cg7"></rp>

          山西公考網(wǎng)

          首頁 > 招考信息 > 國有企業(yè)

          忻州繁峙縣滹源經(jīng)濟技術(shù)園區(qū)發(fā)展有限公司市場化選聘高級管理人員公告

          時間:2023-04-27來源:晉鑫仁和 點擊:

          一、企業(yè)簡介
           

          根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《國務(wù)院關(guān)于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》(國發(fā)〔2018〕23號)規(guī)定,受繁峙縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局委托,由山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司為繁峙縣滹源經(jīng)濟技術(shù)園區(qū)發(fā)展有限公司面向社會公開誠聘高級管理人員。繁峙縣滹源經(jīng)濟技術(shù)園區(qū)發(fā)展有限公司為繁峙縣財政綜合服務(wù)中心(原縣國有資產(chǎn)管理中心)出資企業(yè),隸屬于繁峙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會。

          二、招聘崗位需求

          圖片

           

          三、招聘原則

           

          堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

          堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則;

          堅持專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力相結(jié)合的原則;

          堅持市場導(dǎo)向與經(jīng)營業(yè)績相結(jié)合的原則。

          四、招聘條件

           

          (一)招聘基本條件

          1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,廉潔自律,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),誠實守信;
          2.認(rèn)同繁峙縣滹源經(jīng)濟技術(shù)園區(qū)發(fā)展有限公司的企業(yè)文化、發(fā)展方向和管理模式;
          3. 具有出色的管理能力、組織與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗;
          4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、個人業(yè)績和相關(guān)履歷;
          5.身體健康、能夠正常履職;
          6.總經(jīng)理崗位年齡不超過45周歲,副總經(jīng)理崗位年齡不超過40歲。
          7.特別優(yōu)秀的,以上條件可適當(dāng)放寬。

          (二)有以下情形之一的,不得聘用為本次工作人員

          1.曾受過刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機關(guān)處理的;

          2.曾被開除公職的人員;

          3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

          4.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的;

          5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

          6.本人或者其家庭成員、直系親屬有違法行為或參加非法組織、邪教組織以及從事其他危害國家安全活動的;

          7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

          8.聘用時未能與原單位解除勞動(聘用)合同;個人報考信息及有關(guān)證件弄虛作假的;有其他違法違紀(jì)行為和不良嗜好的。

          五、招聘方法及程序

           

          (一)報名

          1.報名時間:2023年4月28日至2023年5月8日。

          2.報名入口:

          通過微信搜索公眾號“晉鑫仁和”并關(guān)注公眾號,進入公眾號首頁后點擊下方“公開招聘-園區(qū)招聘”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)實名注冊登錄,選取對應(yīng)崗位報名,要求如實、完整填寫。

          網(wǎng)上報名系統(tǒng)

          http://sxfrss.ikaowu.com

          3.報名方式:本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名,不接受其他形式報名。根據(jù)報名要求填寫以下相關(guān)資料:

          (1)身份證原件正反掃描件(格式.pdf);

          (2)畢業(yè)證掃描件(格式.pdf);

          (3)近期1寸藍(lán)底證件電子照片(格式.jpg);

          (4)其他與報考崗位相關(guān)資料掃描件(格式.pdf)(有關(guān)論文、論著和專利材料、資格證書、榮譽證書等);

          (5)個人履歷簡況、從業(yè)以來主要工作業(yè)績材料(應(yīng)聘人員所提供的工作業(yè)績成果材料,內(nèi)容包括:一是圍繞本人歷年年度考核獎勵、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、思想政治、其他表彰等方面,簡要作出自我評價;二是結(jié)合自身工作經(jīng)歷,著重反映從業(yè)以來工作任務(wù)完成情況、工作成績和工作效率,凡參與完成的工作任務(wù),要注明本人在其中所處位置以及發(fā)揮的作用,涉及與選聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)績請重點描述。)以上資料作為資格審查重要材料支撐。

          (二)資格審查

          1.審核時間:2023年5月3日到2023年5月9日;

          2.結(jié)果查詢:2023年5月4日9:00到2023年5月9日18:00請考生登錄招考網(wǎng)上報名系統(tǒng),查詢資格初審結(jié)果;

          網(wǎng)上報名系統(tǒng)

          http://sxfrss.ikaowu.com

          3.招聘崗位要求的資格條件等方面的問題,由山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋,組織相關(guān)人員及時認(rèn)真審查報名者的資格條件,并提出審核意見。對符合報名條件的,不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的,應(yīng)準(zhǔn)確說明理由;對材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,退回報名人員補充,資料補充截止時間2023年5月9日16時。

          4.應(yīng)聘人員資料審查貫穿整個招聘過程中,請考生保證提交資料的真實性;凡提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

          5.根據(jù)崗位資格條件對報名人員進行資格審核。審核通過的進入面試環(huán)節(jié)。

          (三)面試

          具體面試時間及形式以山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司公眾號“晉鑫仁和”公告為準(zhǔn),考生可登錄報名系統(tǒng)查詢實時報考狀態(tài)。請報名人員密切關(guān)注公眾號動態(tài),以防錯過考試。

          網(wǎng)上報名系統(tǒng)

          http://sxfrss.ikaowu.com

          1.面試委托第三方機構(gòu)開展。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的相關(guān)能力以及對職位的適應(yīng)程度。面試采取個人履歷展示加半結(jié)構(gòu)化面試法進行,報名人員每人準(zhǔn)備10分鐘的PPT個人履歷介紹,滿分100分。

          2.面試組成員由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組、有關(guān)專家、有關(guān)專業(yè)人員組成。

          3.面試時間:具體面試時間及形式以報名系統(tǒng)通知為準(zhǔn),考生可登錄報名系統(tǒng)查詢實時報考狀態(tài)。

          網(wǎng)上報名系統(tǒng)

          http://sxfrss.ikaowu.com

          (四)初步人選確定

          面試成績從高到低依次排序,確定初步人選,入圍人員面試分?jǐn)?shù)需高于80分,低于80分造成名額空缺的不予遞補。市場化選聘副總經(jīng)理崗,需對入圍人選進行背景調(diào)查(提供征信報告和無犯罪證明),背景調(diào)查不合格者,不予聘用。

          (五)體檢

          體檢由招聘方統(tǒng)一組織,費用由本人自理,按照實際招聘人數(shù)1:1比例進入體檢、考察環(huán)節(jié),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的,不進行遞補。

          (六)公示

          對擬錄用人員名單在山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司公眾號“晉鑫仁和”公示,公示期為5個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

          (七)聘任

          1.擬聘用人選經(jīng)任前公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的,予以聘任,并實行任職試用期制,試用期為一個月。試用期滿后進行試用期考核評價,考核評價合格的予以正式聘任(聘任期限含試用期一個月),不合格的予以解聘。

          2.對決定聘任的人員,實行契約化管理,聘任期為一年。

          (八)選聘人員管理、任期

          1.市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人不列入干部序列,被聘任人員與繁峙縣滹源經(jīng)濟技術(shù)園區(qū)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同、聘任合同及目標(biāo)責(zé)任書,聘任合同包括:聘任期限、崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)權(quán)限、聘任報酬、雙方的權(quán)利和義務(wù)、競爭限制、合同解除、合同終止、勞動爭議處理及其他等。

          2.凡出現(xiàn)下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以解聘,并在作出解聘決定后報公司備案。

          (1)經(jīng)考核不能勝任工作或未完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的;

          (2)聘期內(nèi)有重大失誤,造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的;

          (3)個人提出辭職請求的;

          (4)聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的;

          (5)經(jīng)認(rèn)定的其他重要情形。

          3.市場化選聘高級管理人員要求離職的,需提前30日通知公司董事會,雙方按照聘用協(xié)議解除勞動合同,聘用協(xié)議另有約定的除外。

          六、聘用人員待遇保障

           

          (一)工資標(biāo)準(zhǔn)

          基本工資+崗位績效;

          (二)社會保險

          繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

          七、注意事項

           

          應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實不符,取消應(yīng)聘資格。

          公司對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密,不作它用,恕不退還。本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。

          來源:https://mp.weixin.qq.com/s/N372IZhic-_0AD5dFUwjCg

          警徽 工信部備案晉ICP備15005552號-1  Copyright ? 2021 山西公考網(wǎng).All Rights Reserved.
          亚洲天堂黄色视频在线观看_亚洲午夜欧美一区二区又大又粗_精品无码中文字幕不卡_国产大学生无码一区二区
          <xmp id="d6cg7">

          1. <samp id="d6cg7"></samp><rp id="d6cg7"><nav id="d6cg7"></nav></rp>
            <samp id="d6cg7"></samp>
              <cite id="d6cg7"></cite>
                <rp id="d6cg7"></rp>